Qingdao'daki beyaz yakalı işçilerin% 70'inden fazlası bu baharda iş atlamakla meşgul, asıl neden maaşla ilgili memnuniyetsizlik.
Qingdao Finance and Economics Daily (Muhabir Fengmanlou) "Altın Üç Gümüş Dört" ün zirvesine denk gelen beyaz yakalı çalışanlar da yeni yıl için kariyer planlarına başladılar. Zhaolian İşe Alım, Qingdao'daki beyaz yakalı işçiler için işten atma ve kariyer geliştirme üzerine bir anket gerçekleştirdi. Boyutlar, işten atma, kariyer güveni ve yaşam koşullarının istekliliği ve davranışını içeriyordu. Şirketlerin iş başvurusunda bulunanların zihniyetini anlamalarına yardımcı olmak için toplam 759 geçerli anket toplandı. Ve iş arayanların iş rekabetinin durumunu analiz etmelerine yardımcı olmak için gerçek talepler. Ankete göre, Qingdao'daki beyaz yakalı işçilerin% 70'inden fazlası geçen yılın aynı döneminden daha yüksek olan bu baharda iş değiştirdi.Yetersiz maaş, iş değişikliğinin ana nedenidir.
Beyaz yakalı kariyer güven endeksi düşüyor
Genel olarak, beyaz yakalı çalışanlar çalışma yıllarında arttıkça kariyer birikimleri derinleşecek ve bu nedenle kariyerlerine olan güvenleri giderek artacaktır. Zhaolian İşe Alım Araştırmalarından elde edilen veriler, Qingdao'daki beyaz yakalı çalışanların% 59.68'inin, geçen yılın aynı dönemine göre 3,74'ten hafif bir düşüşle 3,67'lik güven endeksi ile 2019'daki kariyer başarılarına güvendiğini gösterdiğini gösteriyor. Bununla birlikte, sıralama açısından Qingdao, 37 büyük şehir arasında 11. sırada yer alıyor ve sıralama geçen yıla göre biraz yükseldi. Genel olarak, Qingdao beyaz yakalı çalışanlarının 2019'daki kariyer güveni, geçen yılki kadar iyi değil.
Beyaz yakalı çalışanların% 70'inden fazlası işten atılıyor
Bahar, işten atlamanın en yoğun sezonudur. Kurumsal işe alım ihtiyaçları ve iş arayanların iş arama için iki yönlü bir patlama aşamasıdır. Beyaz yakalı çalışanlar da bu fırsatı kariyerlerinde atılımlar yapmak için kullanırlar. Anket verileri, Qingdao'daki beyaz yakalı işçilerin% 7,53'ünün, geçen yılki% 13,80'e kıyasla önemli bir düşüş olan istifa / giriş prosedürlerinden geçmeye başladığını gösteriyor. Aynı zamanda, beyaz yakalı çalışanların% 64,33'ü özgeçmişlerini güncelledi. 2019'da başka bir işe taşınan Qingdao beyaz yakalı işçilerin% 71,86'sı, geçen yılın aynı döneminde% 69,40'ın biraz üzerinde. Atlama niyetinde olan beyaz yakalı çalışanların% 21.00'ı, sadece% 7.13'ü kesinlikle veya geçici olarak bırakmayacak.
Maaş seviyesi, Qingdao'nun beyaz yakalı iş atlamasının ana nedenidir
Para para! Anket verilerine göre, Qingdao beyaz yakalı çalışanların 2019 baharında% 68,78'i iş atlamalarının ana sebebinin "maaş seviyesi" olduğunu söyledi ve bunu sırasıyla% 46,43 ve% 42,33 ile "iş geliştirme için belirsiz beklentiler" ve "sınırlı iş terfisi" izledi. Görülüyor ki, rekabetçi bir maaş sağlamak, şirketlerin yeteneklerini ellerinde tutmaları için hala temel teşkil ediyor, aynı zamanda, çalışanların şirketin gelişiminin parlak beklentilerini ve sorunsuz terfi kanallarını hissetmeleri gerekiyor.
Qingdao beyaz yakalı işçilerin yüzde kırkı iş bulmanın zor olduğunu düşünüyor
Yeni birinci kademe şehirlerin çekiciliği geleneksel birinci kademe şehirlerinkiyle karşılaştırılabilir.Hem endüstriyel gelişme hızı hem de kentsel yaşam ortamı çekiciliğini serbest bırakmaya devam ediyor.Bu nedenle, yeteneklerin kalabalıklaşması, dolaylı olarak istihdam zorluğunu artıran yoğun rekabete yol açıyor. Qingdao beyaz yakalı işçilerin% 40.05'i, 2019 baharında iş bulmanın zor olacağını düşünüyor. Bunların arasında, Qingdao beyaz yakalı işçilerin% 33.86'sı "biraz zor" olduğunu ve Qingdao beyaz yakalı işçilerin% 6.19'u iş bulmanın "çok zor" olduğunu düşünüyor. Beyaz yakalı çalışanların yalnızca% 4,48'i iş değiştirmenin kolay olduğunu düşünüyor. 2019 baharında, Qingdao beyaz yakalı işçilerin iş arama güven endeksi 2,80 idi ve bu, 2,68 olan ulusal ortalamanın üzerindeydi. Genel olarak, Qingdao beyaz yakalı işçilerin iş aramada bazı zorlukları var.
Qingdao'daki beyaz yakalı işçilerin% 50'den fazlası ideal değil
İş bulmak zor, hayatın ne? Anket, Qingdao'nun beyaz yakalı işçilerinin hayatlarının% 46.76'sının ideal yaşam koşullarına doğru ilerlediğini gösteriyor. Qingdao'nun beyaz yakalı çalışanlarının% 50'den fazlası yaşam koşullarını iyileştirmedi.
Bunun nedeni, Qingdao beyaz yakalı işçilerin yaşam koşullarının iyileşmemesinin ana nedeni olan "iyi bir kalkınma fırsatı ve alanı olmaması" olup,% 64.11'i, ardından "beceri ve gelirde artış olmaması"% 58.91'dir. Genel olarak, Qingdao beyaz yakalı işçiler yaşam koşullarının iyileşmediğine inanırlar. Asıl neden iş ve gelirin gelişmesiyle ilgilidir. Ücretler çoğu beyaz yakalı çalışan için tek gelir kaynağı olduğundan, düzeyleri doğrudan yaşam standardını etkiler. Yalnızca iş ve yaşamın sorunsuz gelişimi Olumlu etkilenmek mümkündür.
