Peng Lei, en iyi İK çalışma alanı ilham kaynağı olan Ant Financial'dan istifa etti
9 Nisan'da, Ma Yun'dan bir dahili mektup yayınlandığı için, Peng Lei ayrıca Ant Financial'ın başkanlığından istifasını resmen açıkladı.
Bundan önce Peng Lei, Ant Financial için sekiz yıl çalıştı. Bu dönemde Ant Financial da "her an ölecek" olan Alipay'den 75 milyar ABD doları değerinde bir tek boynuzlu ata dönüştü.
"Sekiz yıl önce Ant'a Alipay de deniyordu; bugün, sekiz yıl sonra, Çin'in dört yeni icatından biri haline gelen Alipay ile Ant ve diğer çeşitli köklü hizmetler küresel tüketicilerin beklentilerini taşıyor." Ma Yun, Peng Lei'den övgüyle bahsetti.
Tıpkı öğrencilere liderlik eden bir öğretmen gibi, Peng Lei'nin "karınca sınıfı" mezun oldu. Ancak pek çok insanın beklemediği şey, sadece Alibaba'nın insan kaynaklarından sorumlu olan bu kadının şimdi başarılı bir şekilde rol değiştirmesi ve herkesi şaşırtan bir cevap vermesiydi.
İnsanları seçin, insanları görün ve işe alın
Ali'nin kurumsal kültürünü tek elden inşa edin
İnsan kaynakları alanında da Peng Lei tanınmış bir isimdir. Bir zamanlar Çin İnsan Kaynakları'nın ilk kız kardeşi olarak biliniyordu ve on yıldan fazla bir süredir Alibaba'nın insan kaynakları departmanından sorumluydu.
1998'de Sun Tongyu, Jack Ma ile bir iş kurmak için kuzeye gitmeye karar verdi. Kocasının kariyerini desteklemek için Peng Lei, öğretmenlik işinden ayrıldı ve Jack Ma'nın ekibine katıldı. Kocanın kariyeri gelişiyordu ve karısı Peng Lei, Alibaba'da baş yetenek subayı olarak görev yaptı.
Kurum kültürü kontrolü konusunda çok titiz olan Ali'de baş yetenek görevlisi çok önemli bir pozisyon. Peng Lei'nin işi esas olarak insanları işe almak, insanlara bakmak ve Ali'nin kurumsal kültürüne en uygun çekirdek çalışanları seçmektir. Neyse ki, tüm ülkeler generallere bağlıdır ve Peng Lei, demir orduyu askere alabilecek çok yetenekli bir generaldir. Bunların arasında Cainiao Network başkanı Tong Wenhong, seçtiği önemli bir yetenek.
Şirketin sürekli genişlemesi ile Peng Lei daha sonra Alibaba pazarlama departmanına, hizmet departmanına ve diğer departmanlara taşındı. Ali özellikleriyle bir dizi e-ticaret organizasyonel kültür sistemi oluşturdu , Müşteri deneyimini geliştirme ve kurumsal kültürü geliştirme konusunda zengin deneyime sahiptir.
Kelle avı çemberinde bir söz vardı: Alinin insanları kazması en zor olanlardır ve aynı fikirde olmayanlar erken kaçtılar, geri kalanlar ise sıkı hayranlar. Ve bu süper güçlü kimlik duygusunun, baş yetenek subayı olarak Peng Lei'nin kontrolüyle bir ilgisi var.
Ant Financial tarafından atandı
Ana işin genişletilmesi
Ocak 2010'da Peng Lei, "teknik bir acemi" olarak Alipay'in CEO'su olarak atandı. Bu yetenekli "Koruyucu Tanrıça" Alipay'i devraldıktan sonra, yapması gereken tek şey savaş zırhı giyip topraklarını genişletmekti.
O zamanlar Alipay zaten "iç ve dış sıkıntılardı" . Alipay, içeriden çözülmesi gereken teknik sorunların yanı sıra, aynı zamanda "on kenarlı kuşatılmış bir şehir": Telekom operatörleri, internet devleri ve finans kurumları, ödeme piyasasının geleceğini görmüş ve pastadan pay almak için içine girmişlerdir.
Göreve başladıktan sonra Peng Lei, kullanıcı ödeme senaryoları ve gerçek ihtiyaçlar hakkında fikir edinmek için yılların İK deneyimine güvendi. Alipay'in çevrimiçi alışveriş işlevlerini sürekli olarak geliştirirken, Peng Lei ekibi, kamu hizmetleri için başka bir şey ödemeye yönlendirdi. Alipay'i basit bir araçtan daha geniş kapsamlı bir yaşam hizmeti platformuna dönüştüren telefon faturaları, su, elektrik ve gaz faturalarını ödeme gibi önemsiz işlevlerin eklenmesi ve kredi kartlarının geri ödenmesi gibi kullanıcıların yaşam sorunlarını çözmek için gerçekten ihtiyaç duydukları ürünlerin geliştirilmesidir. . Alipay bugünün pazar payı ile Güney'i ve Kuzeyi fethedebilirken, Peng Lei'nin orijinal seçimi çok önemlidir.
Alipay büyüdükten sonra Alibaba, Ant Financial'dan çıktı. Peng Lei hemen Alipay'den ayrıldı ve ardından Ant Financial Services sistemini iyileştirmek için cepheye geçti, Yu'e Bao ve diğer ulusal varlık yönetimi ürünlerini piyasaya sürdü.
Peng Lei öncülüğünde Ant Financial, Alipay, Yu'ebao, Zhaocaibao, Ant Jubao, Internet Commercial Bank, Ant Huabei, Susame Credit, Ant Financial Cloud, Ant Dake gibi çoklu alt iş bölümlerine sahip bir sistem haline geldi. Ali'nin altında sarsılmaz büyük bir dağ haline geldi.
İşyeri yenilmez
Yetenek ikisinin yasasıdır
Bir kadın olarak erkek egemen bir dünyaya adım atmak istiyorsanız daha çok çalışmalısınız. Ve geçmişte zayıf görünen kadın Peng Lei şimdi büyük bir ağaca dönüşmüştür. 20 yıllık sadık şirketi ile Ma Yun'un arkasındaki en güçlü destekçi oldu.
Dış dünya da Peng Leinin başarılarını çok onayladı. " Forbes, onu "Asya işinde güçlü bir kadın" olarak listeledi ve "Fortune" onu "Çin'deki en etkili iş kadını" olarak adlandırdı. Peng Lei, bölge ve iş yönetiminin gelişimini kaybetmeme yeteneğini ve sorumluluğunu gösterdi. Bazı insanlar onun "Alibaba Arkasındaki Kadın" .
Başlangıçta bir İK'dan bugün tanınmış bir iş kadınına kadar, Peng Lei'nin başarıya giden yolu, aslında işyerindeki birçok insana bazı temel düşünceler kazandırdı.
01 İş rekabeti yoğunlaşıyor ve zamanlar hızlı adaptasyon gerektiriyor
Alipay'i devralmadan önce Peng Lei, Alibaba'da insan kaynaklarını, işleri, idareyi ve pazarlamayı yönetti ... En uzun süre yeteneklere sahip olan, Alibaba çalışanlarının "nazik ailesi" ve kutsal şehri koruyan "Atina" idi. Na ". O zaman, Peng Lei insan kaynakları stratejik planlamasında deneyime sahip olabilir, ancak önemli bir işi bağımsız olarak hemen üstlenmek, hatta onu ateşten ve sudan kurtarmak cesaret ister.
Sonunda, Peng Lei göreve geldikten sonra bunu yaptı, hızlı bir şekilde İK'dan işletme CEO'suna geçti ve giderek Alipay'i daha güçlü hale getirdi. Zamanlar, sizi savaş alanına hazırlamak bir yana, acele etme şansı bile vermeyecek. Bu çağda herkesin her an savaşmaya hazır olması gerekiyor.
02 İşyerinde canavarları yükseltin ve savaşın, güçle güven alışverişinde bulunun
Ma Yun dedi: "Peng Lei, sevgi, güven ve sorumluluk dolu bir ödeme aracı yapmak için sağlam kalbini ve kadınların benzersiz sıcaklığı ve içgörüsüyle olağanüstü liderliğini kullanıyor." . Bu cümle, muhtemelen Peng Lei'nin çalışmalarına olan güvenini ve takdirini iyi gösteriyor.
Bölgeyi genişletme dürtüsü, mükemmel uygulama ve kullanıcı ihtiyaçlarına ilişkin içgörü, Ma Yunun Peng Leiye emanet edilmesine değer. ve bu yüzden, Alibaba, başka bir önemli savaş alanı açmak için Peng Lei'yi Lazada'nın CEO'su yapmaya karar verdi.
Bir kadın girişimciler konferansında Peng Lei bir keresinde şöyle demişti: "Bu dünya ne çok sakin insanlardan ne de çok çılgın insanlardan korkmaz. Korkan, ikisinin birleşimi ve çok sakin kullananlardan korkan şeydir. Dünyadaki her şeyi düşünen ama uygulamada çok çılgın bir insan. "
Karıncalar büyümüştür ve Peng Lei'nin yeni bir görevi vardır. Sözde başarılı varış, aslında her fırsatı iyi değerlendiriyor.
Metin Bölüm Kaynağı: Ağ
Resim kaynağı: İnternet
Açıklamalar: eğer "Çinli Profesyonel Yöneticiler" metnini okumanız gerekiyor , Lütfen bizimle iletişime geçin
Bay Song: 023-65356251 Cep: 13206174097
Çin'de profesyonel bir yönetici sisteminin kurulmasının teşvik edilmesi
Çin özelliklerine sahip profesyonel yöneticilerden oluşan bir ekibin kurulmasını teşvik edin
Çin'deki profesyonel yöneticiler için bir kamu hizmeti pazar sisteminin inşasını teşvik etmek
Çinli profesyonel yöneticiler için yeni bir kültür ve sosyal ekolojik ortamı teşvik etmek ve geliştirmek
Profesyonel yöneticilere hizmet edin İşletmelere hizmet edin Üyelere hizmet edin
Aşağıdaki QR kodunu basılı tutun, tanımlamak için tıklayın ve daha heyecan verici içeriğe abone olun
En son bilgiler için China Professional Manager Magazine'in WeChat genel hesabını takip etmeye hoş geldiniz
En son bilgiler için Chongqing Profesyonel Yöneticiler Derneği'nin resmi Weibo'yu takip etmeye hoş geldiniz
Hizmet için Chongqing Profesyonel Yöneticiler Derneği'nin WeChat genel hesabını takip etmeye hoş geldiniz
China Professional Manager Magazine
Çinli Profesyonel Yönetici
