Hanchuan'ın patronu çalışanlarına 1.11 milyon yuan maaş borçluydu ve Kunming'de tutuklandığında yasayı anlamadığını iddia etti.
Hanchuan, Hubei'den bir adam, şirketin yaklaşık 100 çalışanına milyonlarca yuan maaş borçlu olduktan sonra Kunming, Yunnan'da "kaçtı" Wuhan Belediyesi Kamu Güvenlik Bürosu Dongxihu Bölge Bürosu Zoumaling Polis Karakolu ceza soruşturma polisi, "koşucu" adamı tutukladı ve onu adalete teslim etti. 30 Ocak'ta, Hubei Eyaletinden Hanchuan uyruklu bir adam olan Yang, işçilik ücretini ödemeyi reddetme suçundan Wuhan Şehri, Dongxihu Bölgesindeki polis tarafından savcılığa transfer edildi.
Yang 43 yaşında ve Hubei Eyaleti, Hanchuan Şehri, Xiannvshan Alt Bölge Ofisinde yaşıyor. Yang, 2017 yılının Mayıs ayı başlarında Wuhan Şehri, Dongxihu Bölgesi, Zuomaling Çiftliği'nde bir anonim nakliye şirketi açtı.Sermaye zincirinin kırılması nedeniyle, şirketin yaklaşık 100 çalışanının maaşını ödemeye başladı. Haziran 2017'den Ekim 2017'ye kadar Yang'ın şirketi 88 çalışana 1,11 milyondan fazla maaş borçluydu. Yang'ın şirketinin çalışanlarından raporlar aldıktan sonra, Wuhan Dongxihu Bölgesi'nin çalışma denetimi departmanı, Yang'ın şirketinin borç olarak 1.11 milyon yuan'den fazla ödemesini talep ederek, Yang'ın yasal temsilci olarak görev yaptığı şirkete düzeltme emri verdi. Ancak Yang, iş teftiş departmanı tarafından yayınlanan düzeltme bildirimini görmezden geldi ve cep telefonu numarasını değiştirdi ve "teması kaybediyor".
Kunming'de tutuklandı ve yasayı bilmediğini söyledi.
Aralık 2017'nin başında, Yang işçi tazminatı ödemeyi reddettiği için Wuhan Dongxihu Bölgesi Çalışma Denetleme Departmanı davayı Wuhan Dongxihu Bölgesi polisine devretti. Wuhan Belediyesi Kamu Güvenlik Bürosunun Dongxihu Bölge Bürosunun Zoumaling Karakolu, dışarıda kaçan Yang'ı yakalamak için özel bir polis gücü düzenledi ve Yang'ı çevrimiçi bir kaçak olarak listeledi. Polis, Yang'ın çok partili takip yoluyla Changde, Hunan, Kunming, Yunnan ve diğer yerlere kaçtığını buldu.
Kısa bir süre önce, Zoumaling Karakolunun özel ekibinden polisler, "teması kesilen" ve kaçan Yang'ın Yunnan Eyaleti, Kunming Şehri, Wuhua Bölgesi, Fengning Caddesi'nde bir aktivite parkuru olduğunu öğrendi. Özel polis hemen oraya koştu ve birkaç gün ve geceden sonra, işçi tazminatı ödemeyi reddettiğinden şüphelenilen Yang'ı tutukladılar.
"Yasayı bilmiyorum. Wuhan'dan kaçamak bir şekilde ayrıldım. Şirketi umursamadım. Çalışanlar ve aile üyelerimle iletişimi kaybettim. Wuhan polisi tarafından tutuklanana kadar davranışımın bir suç olduğundan şüphelenildiğini bilmiyordum. Elimden geleni yapacağım. Çalışanlarının maaşlarını ödemek için çok çalıştı. Wuhan'daki Dongxihu Bölge Polisi tarafından savcılara teslim edilen Yang, 30 Ocak'ta pişman oldu.
Patron paradan değil sadece duygulardan bahseder ve çoğunlukla holiganlar oynar. Maalesef patron sana konuşmadan gitmeni söyledi.
İster beyaz yakalı, ister mavi yakalı, ister göçmen işçiler olsun, kaçınılmaz olarak ücret gecikmesi sorunu ile karşılaşacaklar. Ucuz emek olmaktan korkmuyor, sadece bedava emek olmaktan korkuyor. Maaş borcu olan patronlara "emeği ödemeyi reddetme suçu" denen şeyi anlatmanın zamanı geldi.
İşçi ücretini ödemeyi reddetme suçu, işçiye malını devrederek, saklayarak ya da saklayarak ya da işçinin ücretini işçilik ücretini ödemeden ödeyebilme yoluyla işçiye ücret ödemekten kaçınma suçudur, meblağ nispeten büyüktür ve ilgili devlet dairesi tarafından emredildikten sonra ödeme hala ödenmez. davranış.
Patronun emeği ödemeyi reddetmekten suçlu olduğu nasıl belirlenir?
Birincisi, patron maaş ödemeyeceğini açıkça belirtti; ikincisi, patron sözlü olarak ödeme sözü verdi, ancak ödemedi ve temerrüde düşmek için çeşitli mazeretler buldu. Bu iki durum, işçi tazminatı ödemeyi reddetme kararıyla uyumludur.
İşçi ücretini ödemeyi reddetme suçuna ne tür ceza verilecek?
Ceza Kanunun 276-1. Maddesi şunu öngörmektedir: Mülkiyet devri, saklanmaktan kaçma ve işgücü ücretinin ödenmesinden kaçınmak için diğer yöntemler veya işçilik ücreti ödemeden ödeme yapabilme, miktar nispeten büyüktür ve ilgili hükümet departmanı kararları Ödemeyenler, üç yıldan fazla olmamak üzere sabit süreli hapis veya adli tutukluluk ile birlikte veya para cezası; ciddi sonuçlara yol açarsa üç yıldan az olmamak üzere yedi yıldan fazla olmamak üzere sabit süreli hapis ve para cezası ile cezalandırılır.
Son olarak, editör, işletme sahiplerinin çoğuna çalışanlarına karşı dürüst ve güvenilir olmalarını, şirket için yaptıkları sıkı çalışmaya sempati duymalarını ve çalışanların maaşlarını zamanında ödemelerini hatırlatır.
