Jack Ma'nın son altın cümlesi Davos'u tek başına süpürdü!
Ma Yun şunları söyledi: Kendisinden daha zeki birini işe almaya daha istekli olacak ve olumlu olan ve kötü demesi kolay olmayan insanlarla işbirliği yapmaya daha istekli olacak Bir kişi her zaman şikayet ederse, onu işe almayın.
Jack Ma, Alibaba'yı 18 kişinin kurmasının bir efsane olduğunu düşünüyor. Dürüst olmak gerekirse, çoğumuz ilk günlerde iş bulamadık. O kadar akıllı değiliz.
Ma Yun dedi ki: Afrika 20 yıl önceki Çin gibidir. Gelecek konusunda tutkulular. Ancak Avrupa kendi geleceği için endişeli ve Afrika endişeli değil. Avrupa dün tutmak istiyor ama Afrika istemiyor. (Jack Manın konuşmasında, Avrupa teknolojiye inanmazsa şirketlerin teknolojiye inandıkları yere gideceklerini belirtti. Afrika, e-ticaret dahil yeni teknolojilere inanıyor, bu yüzden Ali Afrikaya gitmeyi seçti.)
Genç insanlar için : Her zaman işleri değiştirmeyin, ilk iş en önemlisidir ve patron için daha önemlidir
Ma Yun gençlerin istihdamı hakkında konuştu. Gençlerin ilk işinin en önemli şey olduğuna inanıyor.İyi bir patron bulmaları gerekiyor. 30 yaşından önce bir kişiyi takip etmeleri gerekiyor. 30 yaşından sonra bir şeyler deneyebilirler. En iyi yaptığınız şeyi yapın ve gençlerin elli yaşından sonra büyümelerine yardımcı olun.
Arkadaşlarınızla ortaklaşa iş yapmayın, çünkü yaklaştığınızda bayılacaksınız.
23 Ocak'ta Jack Ma, 2019 Kış Davos Yükselen Piyasalar Dijitalleşmesinde, bir şirket kuracak arkadaşlar bulamazsanız, genellikle kötü sonuçlara yol açacağını, sadece arkadaşlığınızı koruyun. "Bu kişinin arkadaş edinme konusunda ne kadar başarılı olduğuna bağlı değildir. Birbirlerine biraz tavsiye ve destek sağlayabildikleri sürece, bu en önemli şeydir.
Gözlerimde olağanüstü gençler: Önce akıllı olun, sonra şikayet etmeyin!
"Bir insan önce benden daha akıllı olmalı. Birini aradığımda, sanırım bu kişi beş veya altı yıl içinde patronum olabilir mi, hoşuma gidiyor. O zaman olumlu." Ma Yun, "Ona hiç bakmam. Üniversite diploması, bu çok önemli değil Önemli olan bu kişinin zeki ve pozitif olmasıdır.Mükemmel insanların çok olumlu olduğunu ve şikayet etmeyeceğini düşünüyorum.Bir kişi gün boyu şikayet ederse, ona sorma.
Yönetim için: Her zaman başarılı olmayı öğrenmeyin, başarısız olmayı öğrenmelisiniz
"Gençleri kendi işlerini kurmaya teşvik ettiğimizde, her zaman başarıdan değil, başarısızlıktan ders almalarına izin verdiğimizde, çünkü her başarısızlık farklıdır ve başarı her zaman benzerdir. Başarısızlık olduğunda nasıl başarısız olacağımızı öğrenmeliyiz. Başarısızlıkla yüzleşmek. "
Akıllı insanları yönetmek bürokrasiye değil kültüre ve değerlere güvenir
Alibaba bir hayvanat bahçesi gibidir, her türden hayvan vardır, onları yönetmenin en iyi yolu, kendi kendilerini yönetmelerini sağlamaktır. Kendilerini nasıl yönetebilirler? Anahtar, inandıkları değerlerde ve misyonda yatmaktadır.
Sonunda en sevdiğim cümleyi göndereceğim ~
Sor: Geceleri uykuya dalmamak konusunda endişeleniyor musunuz?
Jack Ma: Hayır, çok iyi uyuyorum. Uyuyamasam bile sorun orada olacak. İyi uyursam daha iyi çözme şansım olur.
(Kaynak: Shenzhen Satellite TV'den "Canlı Hong Kong, Makao ve Tayvan")
