Şirketin teknik bir ustası var ve diğerleri fazla mesai yapmıyor Patron: Seni gerçekten kovmamaya cesaret edemiyor muyum?
İşyerinde pek çok kişi fazla mesai yaptıklarından şikayet eder.Genel olarak, bu çalışanlar görece ortalamadır veya şirket yeterli para sağlamaz ve fazla mesai için fazla motivasyonu yoktur. Eğer gerçekten teknik bir uzmansanız, fazla mesai yapmasanız bile patronunuz sizin hakkınızda hiçbir şey yapamaz, işten atılırsanız, işe alacak bir şirket sahibi olmamaktan korkmazsınız. Dolayısıyla teknoloji varsa güven vardır ve ancak teknoloji ile yüksek ücretler alabiliriz.
Geçenlerde işyeri forumunda böyle bir gönderi gördüm: Patron çekirdek çalışanlardan fazla mesai yapmalarını istedi ve reddedildi: Fazla mesai yok Patron: Gerçekten seni kovmaya cesaret edemem Netizenler: Fazla mesainin 3 katını ödedin mi? bu tür olaylar neler oluyor?
Bu yazının şirketin patronu tarafından gönderildiği ortaya çıktı, çok iyi bir teknoloji oyuncusu olduğunu söyledi, şirketin sisteminin çekirdek kısmını, hem ön hem de arka uçlarını yazdı. Son zamanlarda, şirketin çok işi olduğundan, hafta sonları da dahil olmak üzere patronun fazla mesai yapmak istediği tüm programcılar. Diğer çalışanların fazla mesai konusunda hiçbir şikayetleri yok ve hafta sonları da geliyor. Ancak bu çekirdek çalışan reddetti.
Patron bu çekirdek çalışanı işten çıkarmak istedi çünkü bu teknik açıdan güçlü hareketin diğer çalışanları tatmin etmeyeceğinden endişeliydi, ama aynı zamanda biraz karışıktı çünkü yetenekli çalışanları işe alamayacağından korkuyordu.
Postadan, şirkete fazla mesai için ödeme yapılmaması gerektiği, aksi takdirde teknik ustanın fazla mesai yapmayı reddetmeyeceği görülebilir. Öyleyse, patron çalışanı kovmalı mı?
Bazı netizenler, iyi becerilere sahip kişilerin genellikle daha kibirli olduğunu ve çok verimli çalıştıkları için fazla mesai yapmalarına hiç gerek olmadığını söylüyor. Ve çalışanların da kendi özel alanları var, neden hafta sonları şirkete gelsinler? Onu kovarsanız, bu sadece şirketin daha fazla kaybetmesine neden olur ve bu çekirdek çalışan üzerinde hiçbir etkisi olmaz.
Bazı netizenler, çalışanın şu anda patronun onsuz yapamayacağını bildiğini ve şişirildiğini söyledi. Patron olsaydım, önce birini özel olarak işe alırdım ve birini bulduğumda sadece onu kovardım, bu daha mantıklı.
Bazı netizenler, bu çalışanın muhtemelen uzun zaman önce ayrılmak istediğini söylediler, onu işten çıkarırsanız yine de tazminat alabilirsiniz, neden yapmayasınız? Ara sıra bir veya iki fazla mesai ise, çalışanlar bunu kesinlikle kabul edeceklerdir. Fazla mesai yapma alışkanlığı varsa, çalışanlar tamamen reddedebilir.
Bazı netizenler artık birçok firmanın böyle olduğunu ve gün içinde 6 saat içerisinde tamamlanabilecek işlerin geceye ertelenmesi gerektiğini söyledi. Ya lider patrona yaptı ya da patronun yönetim tarzıyla ilgili bir sorun vardı.
Yazar şuna inanıyor: Sadece yarı zamanlı çalışanlar olduğumuz için, çoğumuz sorunları kendi bakış açımızdan ele alıyoruz. Aslında patronun endişesi mantıksız değildir. Bazı çalışanlar kendi yeteneklerine güvenir ve patronun yönetimine itaatsizlik ederse, diğer çalışanları nasıl yönetebilirler?
Patron olsaydın ne yapardın? Yorumlarda yazmaya hoş geldiniz.
Kaynak: İşyeri Promosyonu
:-D WeChat Kimliği Arama (ID: Taro kaynak kodu ), çeşitli Java kaynak kodu analizi, ilke açıklaması, mülakat soruları ve çalışma kılavuzları edinebilirsiniz.
:-D Ve yanıtla [ kitabın Bundan sonra, yazarın önerdiği mimariye girişten başlayarak 100 adet Java kitabı alabilirsiniz.
:-D Ve yanıtla [ Teknoloji Grubu ] Bundan sonra, Java, arka uç ve mimariyi tartışmaya adanmış bir teknoloji grubuna katılabilirsiniz.
Hadi, Sao Nian ~
