73678 yuan! 2018'de, Hangzhou birimlerindeki çalışanların ortalama yıllık maaşı açıklandı
Hangzhou Human Society WeChat Resmi Hesap Bilgileri / Büro Ofisi, Çalışma İlişkileri Ofisi
Hangzhou'da 2018'deki ortalama maaş açıklandı!
Bir göz at
Hangzhou Şehri
Tüm sosyal birimlerdeki çalışanların yıllık ortalama maaşı: 2018'de, Hangzhou'daki tüm sosyal birimlerdeki çalışanların ortalama yıllık maaşı 72.951 yuan idi, 2017'de 65.515 yuan ile karşılaştırıldığında 7.436 yuan artış, bir önceki yıla göre% 11.4 artış. Fiyat faktörleri düşüldükten sonra, gerçek % 8,9 artış.
Tüm sosyal birimlerin ortalama yıllık maaşı (işçi sevkıyatı dahil): Hangzhou'daki tüm sosyal birimlerin (işçi gönderimi dahil) ortalama yıllık maaşı 73.678 yuan'dır; bu, 2017'deki 66.233 yuan'a kıyasla 7.445 yuan veya% 11.2 artış anlamına gelir. , Fiyat faktörleri düşüldükten sonra fiili artış% 8,7 oldu.
Zhejiang Eyaleti
Tüm sosyal birimlerdeki çalışanların yıllık ortalama maaşı: 2018 yılında, Zhejiang Eyaletindeki tüm sosyal birimlerdeki çalışanların ortalama yıllık maaşı 65.898 yuan, önceki yıla göre 5.233 yuan artış,% 8.6 artış ve fiyat faktörleri düşüldükten sonra% 6.2 gerçek artış oldu. Bunlar arasında, özel olmayan birimlerdeki çalışanların ortalama yıllık maaşı 88,883 yuan, bir önceki yıla göre 8,133 yuan veya% 10,1'lik bir artış ve fiili artış fiyat faktörleri düşüldükten sonra% 7,6 olmuştur; Özel birimlerdeki çalışanların ortalama yıllık maaşı 52,564 yuan, önceki yıla göre 4,275 artış Fiyat faktörleri düşüldükten sonra% 8,9 artışla Yuan, fiili artış% 6,4 oldu.
İşbaşında çalışanların yıllık ortalama maaşı: 2018'de, Zhejiang Eyaletindeki iş başında çalışanların ortalama yıllık maaşı 66.432 yuan oldu ve 2017'de 61.099 yuan ile karşılaştırıldığında 5.333 yuan artış, bir önceki yıla göre% 8.7 artış gösterdi.
Not: Eyaletteki çalışanların ortalama yıllık maaşı, sosyal sigorta ödeme tabanıyla ilgilidir. 2019'daki yeni sosyal sigorta ödeme tabanı, 2018 Zhejiang eyaletinin çalışanların ortalama yıllık maaşına dayanacak. Yeniden onaylanacak ve resmi olarak Temmuz ayında başlatılacak. Ayarlamadan sonra Hangzhou'daki ödeme tabanının üst ve alt limitleri nelerdir? Aylık sosyal güvenlik ücreti ne kadar ödenir?
Yakın gelecekte Hangzhou İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Hangzhou İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun resmi duyurusuna bağlı olarak resmi bir duyuru yapacak! Hangzhou olmayan insan sosyal güvenlik yetkilisi, 2019'da Hangzhou'daki en son sosyal sigorta ödeme üssünün yanlış olduğunu duyurdu! yanlış! yanlış!
Ülke çapında
2018 yılında, kentsel özel olmayan birimlerdeki çalışanların ulusal ortalama yıllık maaşı 82.461 yuan ve kentsel özel birimlerdeki çalışanların ulusal ortalama yıllık maaşı 49.575 yuan idi; Belirlenen büyüklüğün üzerindeki işletmelerde çalışanların ortalama yıllık maaşı 68.380 yuan idi.
Ulusal ortalama ücretler hakkında daha fazla bilgi için, "2018'deki ortalama ücret verileri yayınlandı. Bu 3 sektör en karlı olanı!" "Anlamak için.
1991'den beri Zhejiang ve Hangzhou'da ortalama maaş
Ortalama yıllık maaş, ekonomik tazminat ile ilgilidir
Hangzhou'daki çalışanlar için, Hangzhou'daki tüm sosyal birimlerdeki çalışanların ortalama yıllık maaşı ekonomik tazminat ile ilgilidir.
"İş Sözleşmesi Kanunu" nun 47. Maddesi: İşçiye, birimde çalıştığı her yıl için bir aylık maaş oranında ekonomik tazminat ödenir. Süre altı aydan fazla ancak bir yıldan az ise bir yıl, altı aydan az ise ekonomik tazminat olarak çalışana yarım aylık ücret ödenir.
İşçinin aylık maaşı, işveren birimin bulunduğu belediye veya ilçe belediye halkı hükümeti tarafından açıklanan bir önceki yıl bölgedeki çalışanların ortalama aylık maaşının üç katından fazla ise, ekonomik tazminat ödeme standardı çalışanın aylık ortalama maaşının üç katı olacaktır. Ekonomik tazminatın azami ödeme süresi on iki yılı geçemez.
Ücretler her zaman "ortalama" mıdır?
Yıllık ortalama maaş açıklandıktan sonra, birçok kişi ortalama olduğunu hissetti ve maaşlarının bu düzeye kadar çıkmadığını hissetti.
Ortalama maaş, raporlama dönemindeki toplam maaşı / raporlama dönemindeki ortalama kişi sayısını ifade eder.
Toplam ücret; saatlik veya parça başı ücretler, ikramiyeler, ödenekler, sübvansiyonlar, fazla mesai ücretleri ve özel koşullar altında ödenen ücretler dahil olmak üzere raporlama dönemi boyunca birim tarafından doğrudan birim çalışanlarına ödenen toplam işgücü ücretini ifade eder.
Buna ek olarak, ücret dağılımı tipik bir çarpık dağılım olduğu için, bazı insanlar daha yüksek, bazılarının ise daha düşük ücretleri vardır, bu nedenle bazı insanların ücretleri ortalama ücretten daha düşük olacaktır.
Bireysel bir bakış açısıyla, ücret seviyeleri ve büyüme oranları, sektör, bölge, doğa, kurumsal faydalar ve birimin bireysel pozisyonlarına bağlı olarak değişecektir.
Ortalama maaş verisi, yüksek gelirli gruplar tarafından yukarı itilecek ve bazı kişilerin maaş gelirinin bu seviyenin altında olmasına neden olacaktır ki bu normaldir.
