"Tavsiye" kızları yeni mezun oldu ve aylık 20.000 maaşla bir ön büro işine başvurdu! diyor
Son zamanlarda, 2019 ulusal üniversite mezunları
Beklenen ortalama aylık maaş bitti
İş araması en yüksek on beş şehir
Üniversite öğrencileri için beklenen ilk üç maaş sıralaması:
Pekin: Beklenen ortalama maaş 12992 yuan / ay
Şangay: Beklenen ortalama maaş 12070 yuan / ay
Nanjing: Beklenen ortalama maaş 9771 yuan / ay
Evet, Pekin ve Şanghay'da maaş beklentileri 10.000'in üzerinde. Sadece bu değil, maaşın yanı sıra, bugünün 95 sonrası mezunlarının çalışma ortamının konforu için "seleflerine" kıyasla daha yüksek gereksinimleri vardır: örneğin, bir spor salonu, ikindi çayı, şirketin taban alanının büyüklüğü konusunda endişe duyuyorlar ...
Bu bağlamda, birçok netizen, lisans öğrencilerinin neden ilkokul öğrencileri kadar saf olduklarını sordular.
Ama beklemediğim şey
Burada gerçekten saf
10 Aralık'ta bir netizen Weibo'ya böyle alternatif bir birinci sınıf öğrencisi ile tanıştığını yazdı. Bir röportaj için ön büroya geldim ve yüksek gereksinimlerim olmadığını söyledim ve ardından aylık 20.000 maaş aldım ...
Son iki gün içinde, muhabir blog yazarı Bayan Lin ile temasa geçti. Gazetecilere, bununla iki yıl önce Şangay'da karşılaştığını söyledi.
O sırada, şirketinin personeli yetersizdi, bu yüzden şirketin İK personelinden birinden kendisi için kişileri işe almasını istedi. Bu İK, Bayan Lin'in işe alım bilgilerini bir süre internette yayınladıktan sonra, ikisi adaylarla görüşmeye başladı.
Bayan Lin'in bir çocukla (başvuran) görüşmesinden bir gün sonra, İK, Bayan Lin'in ön bürodaki bir iş başvurusunda bulunan biriyle görüşmek için burayı kullanmasının birkaç dakika alacağını ve Bayan Lin'in kaçmak zorunda olmadığını, sadece dinleyin. Sohbetten sonra geri çekilmek için sadece birkaç dakikaya ihtiyacı olduğu için Bayan Lin ayrılmadı.
Yakında ön büro pozisyonuna iş başvurusu geldi, küçük bir kızdı.
İK küçük kıza şunları söyledi: "Ön büromuz yönetimden sorumlu değil, bu nedenle maaş çok yüksek olmayabilir."
Küçük kız dedi ki Çok talepkar değilim .
emmm ~ yüksek değil değil mi? O zaman İK güvenle sorabilir: Maaş ihtiyacın nedir?
Sonuç olarak, küçük kız çok sakince dedi: 20.000!
20,000 yuan, yüksek olduğunu söylemiyor musun?
Bayan Lin, bir gözlemci olarak sakinleşemeyeceğini söyledi, bu yüzden olay yerinde sordu: 20.000? Ciddi misin?
Küçük kızın verdiği cevap muhabiri hayal kırıklığına uğratmadı, Bayan Lin'e cevabı şöyleydi: Evet, çok ciddi, prestijli bir üniversiteden mezun oldum, yani 20.000'in yüksek olmadığını düşünüyorum.
Bayan Lin ekledi: Başvurduğunuz şey ön büro ...
Bunu duyduktan sonra küçük kız inandırıcı bir şekilde şunları söyledi: Ön masaya ne oldu? Ön büro 20.000 olamaz mı?
Bayan Lin, o sırada çenesini kapattığını söyledi, ama Bayan Lin, 20.000'den başka kendine olan güveni hala görmek istedi, bu yüzden dinlemeye devam etti.
Hâlâ şokta olan İK, şunları söyledi: Serbest bıraktığımızda bu pozisyonun maaşı 3-5 bin idi, sanırım yanlış okumuşsunuzdur ...
Küçük kız hemen karşılık verdi: Ama bunu yayınladığınızda, eğer yeteneğiniz varsa, maaşla ilgili pazarlık edilebilir başka bir madde daha vardı, sanırım yeteneğim var.
Bayan Lin yardım edemedi ama tekrar araya girdi: Ön masanın ne yapması gerektiğini biliyor musunuz?
Küçük kız hala kendine güveniyor: ön büro ziyaretçileri kabul edecek ve kayıt yaptıracak, diğer idari işler yapılmadı mı? Ön büro yönetimi eklerse sanırım 25 bin isteyebilirim ...
Bu sefer Bayan Lin gerçekten artık dinleyemedi, ayağa kalktı ve olay yerinden ayrıldı.
Bayan Lin bu Weibo'yu gönderdikten sonra, birçok netizen sahte bir sınıfta göründüklerini söyledi.
Yorum alanında haberi veren netizenler de var ki, durumu anlamayan bu tür iş arayanlarla da tanıştık.
Bir çeviri işi için başvurmaya gelin
Aylık 200.000 maaş teklif edin
Güzellik salonunda ön büro pozisyonu için başvurun
Aylık 10.0002 maaş gerektirir
Mülakat bilgileri 2.000
Geldikten sonra doğrudan 10.000 isteyecek
Aslında, her üniversite mezunu, istihdam sürecinde maddi ve manevi yaşamın ihtiyaçlarını daha iyi karşılayabilecek bir iş bulmayı umuyor, bu doğal bir fikir. Ancak, kariyer seçimi kavramının gerçeklikten kopması ve körü körüne yükseltilmesi durumunda kariyer seçiminde başarısızlığa yol açabileceği anlaşılmalıdır. Diğer bir deyişle, kariyer beklentileriniz, kariyer hedeflerinize ulaşılıp ulaşılamayacağı ile ilgili önemli bir konu haline gelecektir. İyi kavramazsanız, kaçınılmaz olarak bir kariyer seçmenin yanlış anlaşılmasına düşeceksiniz. Kariyer beklentilerini doğru bir şekilde kavramak için, aşağıdaki üç yönden çok yüksek veya çok düşük kariyer beklentileri eğilimini önlemeliyiz:
Birincisi, gerçeklikten ve kendi yeteneklerimizden ayrılmayı önlemek.
Meslek seçme sürecinde, bazı mezunların sosyal ihtiyaçlardan uzak, çok yüksek kariyer beklentileri vardır. "Tabandan ziyade şehirde işsiz olmayı tercih ederim" olgusu vardır; bazı mezunlar kendi koşullarının kısıtlamalarını göz ardı eder ve sadece gözleri vardır. "İyi yerlere", "iyi birimlere" ve "iyi işlere" bakarken, yetkin olup olmadığınızı, kendinize uygun olup olmadığınızı ve gelişip gelişemeyeceğinizi düşünemezsiniz. Sonuç genellikle iki tür çıkmazdır: Birincisi, beklentilerin gerçeğin çok ötesinde olması ve iş seçiminin defalarca başarısız olmasıdır; diğeri şans eseri kazanmaktır ve aynı zamanda yetersizlikleri ve yetersizlikleri nedeniyle pasiftir.
İkincisi, aşırı maddi çıkar arayışını önlemektir.
Piyasa ekonomisinin gelişmesiyle birlikte, bir mesleğin sosyal prestiji, ekonomik gelir durumu ile giderek daha fazla ilişkilendirilir.Bu sosyal gerçeklik, üniversite öğrencilerinin istihdam tercihleri üzerinde daha büyük bir etkiye sahiptir. Maddi menfaatler uğruna, bazı mezunlar kariyer seçimlerini sadece yüksek gelir ve iyi ücret perspektifinden düşünür ve hobilerinden ve ideallerinden vazgeçmekten çekinmezler. Birkaç yıl sonra, hayatın malzemesi iyi olmasına rağmen, ruhumun mutlu olmadığını, işe yönelik motivasyonun ve tutkumun keskin bir şekilde azaldığını görüyorum ve çok geçmeden profesyonel bir kriz dönemine girdim.
Üçüncüsü, körü körüne olumsuz iş seçimini önlemektir
İstihdam baskısındaki şiddetli artış nedeniyle, bazı üniversite öğrencileri, işin iyi ya da kötü olmasına bakılmaksızın yerleşmek için bir iş bulma ve daha sonra büyük ve doğru bir hırs olmadan ileride bunu yavaş yavaş alma fikrine sahipler. Düşük iş beklentisi, her yerde yarı zamanlı işlere ve sık iş değişikliklerine neden oldu. Bu tür kör istihdam davranışları gelecekteki gelişimleri için çok zararlıdır Görünüşte çok şey öğrenmiş gibi görünseler de hiç iyi değillerdir.Bir beceri olmadan, gelecekte kendilerini tatmin edecek bir iş bulmak zor olacaktır.
Doğru kariyer beklentisi tek seferde belirlenemez, kariyer beklentisini sürekli olarak en iyi değeri elde edecek şekilde ayarlamak için genellikle "adım adım" ve "kendini ayarlama" yöntemleri kullanılabilir.
Hayat alçaktan yükseğe doğru tırmanıyor. İş aramanın ilk tasarımında beklentilerinizi çok yüksek tutmayın, çünkü "bunlar yüksek ve azdır". Ve dağın dibinden tırmanmaya başlarsanız, ideal zirveye adım adım ulaşmak daha kolay.
