Kız yeni mezun oldu ve ön büro işine başvurmak için gereken aylık maaş 20.000: Prestijli bir üniversiteden mezun oldum!
Son zamanlarda, 2019 ulusal üniversite mezunları
Beklenen ortalama aylık maaş serbest bırakılır,
İş araması en yüksek on beş şehir
Üniversite öğrencileri için beklenen ilk üç maaş sıralaması:
Pekin: Beklenen ortalama maaş 12992 yuan / ay
Şangay: Beklenen ortalama maaş 12070 yuan / ay
Nanjing: Beklenen ortalama maaş 9771 yuan / ay
Hangzhou altıncı sırada
Ortalama beklenen maaş 9441 yuan / ay
Pekin ve Şangay'daki maaş beklentileri 10.000'in üzerindedir. Sadece maaşa ek olarak, bugünün 95 sonrası mezunlarının çalışma ortamının konforu için öncekilere kıyasla daha yüksek gereksinimleri vardır: örneğin müsait olup olmadıkları gibi. Spor salonu, ikindi çayı, şirketin taban alanı büyüklüğü ...
Bu bağlamda, birçok netizen, lisans öğrencilerinin neden ilkokul öğrencileri kadar saf olduklarını sordular.
Ama beklemediğim gerçek saflığın burada olması
10 Aralık'ta bir netizen Weibo'ya böyle alternatif bir birinci sınıf öğrencisi ile tanıştığını yazdı. Fudan Üniversitesi'nden mezun olduğumu iddia ederek ön büro işi için mülakata geldim ve çok talepkar olmadığımı söyledim ve ardından aylık 20.000 maaş aldım ...
Son iki gün içinde, muhabir blog yazarı Bayan Lin ile temasa geçti ve muhabire iki yıl önce Şangay'da bu olayla karşılaştığını söyledi.
O sırada, şirketinin personeli yetersizdi, bu yüzden şirketin İK personelinden birinden kendisi için kişileri işe almasını istedi. Bu İK, Bayan Lin'in işe alım bilgilerini bir süre internette yayınladıktan sonra, ikisi adaylarla görüşmeye başladı.
Bayan Lin'in bir çocukla (başvuran) röportaj yaptıktan bir gün sonra, İK, Bayan Lin'in ön bürodaki bir iş başvurusunda bulunan biriyle görüşmek için burayı kullanmasının birkaç dakika alacağını ve Bayan Lin'in kaçmasına izin vermediğini söyledi, sadece onu dinleyin. Konuştuktan sonra geri çekilmek sadece birkaç dakika sürdü, bu yüzden Bayan Lin ayrılmadı.
Yakında, ön büro pozisyonu için iş arayan geldi ve çok sıradan bir kızdı. Oturduktan sonra İK ile sohbet etti ve sohbetin ardından maaş sorunları hakkında konuştu.
İK küçük kıza şunları söyledi: "Ön büromuz yönetimden sorumlu değil, bu nedenle maaş çok yüksek olmayabilir."
Küçük kız dedi Kendi gereksinimlerim yüksek değil.
emmm ~ yüksek değil değil mi? O zaman İK güvenle sorabilir: Maaş ihtiyacın nedir?
Sonuç olarak, küçük kız çok sakince şöyle dedi: 20000!
20,000 yuan, yüksek olduğunu söylemiyor musun? Sanırım muhabir röportaj yaparken, beklenen maaştan bahsetmeye bile cesaret edemedim.Hey ~ Bunun hakkında konuşmayacağım, çok söylersem gözyaşı dökerdi, bu aylık 20.000 maaşın hikayesini anlatmaya devam edelim.
Bayan Lin, bir gözlemci olarak sakinleşemeyeceğini söyledi, bu yüzden olay yerinde sordu: 20.000? Ciddi misin?
Küçük kızın verdiği cevap muhabiri hayal kırıklığına uğratmadı, Bayan Lin'e cevabı şöyleydi: Evet, çok ciddi, prestijli bir üniversiteden mezun oldum, yani 20.000'in yüksek olmadığını düşünüyorum.
Bayan Lin ekledi: Başvurduğunuz şey ön büro ...
Bunu duyduktan sonra küçük kız inandırıcı bir şekilde şunları söyledi: Ön masaya ne oldu? Ön büro 20.000 olamaz mı?
Bu onun için gerçekten dilsiz. Bayan Lin, o sırada çenesini kapattığını söyledi, ama Bayan Lin, 20.000'den başka kendine olan güveni hala görmek istedi, bu yüzden dinlemeye devam etti.
Hâlâ şokta olan İK, şunları söyledi: Serbest bıraktığımızda bu pozisyonun maaşı 3-5 bin idi, sanırım yanlış okumuşsunuzdur ...
Küçük kız hemen karşılık verdi: Ama bunu yayınladığınızda, eğer yeteneğiniz varsa, maaşla ilgili pazarlık edilebilir başka bir madde daha vardı, sanırım yeteneğim var.
Bayan Lin yardım edemedi ama tekrar araya girdi: Ön masanın ne yapması gerektiğini biliyor musunuz?
Küçük kız hala kendine güveniyor: ön büro ziyaretçileri kabul edecek ve kayıt yaptıracak, diğer idari işler yapılmadı mı? Ön büro yönetimi eklerse sanırım 25 bin isteyebilirim ...
Bu sefer Bayan Lin gerçekten artık dinleyemedi, ayağa kalktı ve olay yerinden ayrıldı.
Bayan Lin gittikten birkaç dakika sonra, İK kızı dışarı gönderdi ve tüm konuşma sadece 10 dakika sürdü. Daha sonra Bayan Lin, İK'ya bu kadar tuhaf bir kızı nerede bulduğunu sordu?
HR üzüldü ve normal özgeçmişine sahip küçük bir kız düşünemediğini, çok anormal konuşacağını ve sözleri olmasaydı küçük kızın ayrılmayacağını söyledi.
Bayan Lin, bir röportajda, İK'sının her zaman iyi bir öfkeye sahip olduğunu ve asla şaşkına dönmediğini söyledi, ancak o zaman endişeliydi.
Bayan Lin bu Weibo'yu yayınladıktan sonra, birçok netizen Sahte bir sınıftaymış gibi göründüğünü söyledi.
Yorum alanında haberi veren netizenler de var, durumu fark etmeyen bu tür iş arayanlarla da tanıştık.
Aylık 200.000 yuan maaşla bir çeviri işine başvurmak için gelin
Bir güzellik salonunda ön büro pozisyonu için başvurun ve aylık 10.000 maaş isteyin
Mülakat bilgileri 2.000,
Geldikten sonra, doğrudan 10.000 istedi.
Bayan Lin, gazetecilere Weibo'daki deneyimini paylaşmasının nedeninin, mevcut birinci sınıf öğrencilerinin gerçekleri fark edebilmesini umması olduğunu söyledi: Artık sermaye ve işten çıkarmalar için soğuk bir kış her yerde Yeni mezunlar uzun yıllar iş tecrübesine sahip yaşlılarla rekabet etmek zorunda ve yaşlılar maaş beklentisinde avantaj sağlıyor. Bu nedenle, yeni mezunlar internette milyonlarca yıllık maaşın körü körüne inanıyorsa ve mezun olduktan sonra ayda 10.000 ila 20.000 dolar kazanacaklarını hissederse, toplum ve işletmeler onlara nasıl insan olunacağını öğretir. Bayan Lin, bunun aynı zamanda kendisinin ve arkadaşlarının yeni mezunlar için mevcut yüksek maaş gereksinimlerini tartışırken ulaştıkları bir fikir birliği olduğunu söyledi.
Aslında istihdam sürecinde her üniversite mezunu, maddi ve manevi yaşamın ihtiyaçlarını daha iyi karşılayabilecek bir iş bulabileceğini umuyor, bu doğal bir fikir. Ancak, kariyer seçimi kavramının gerçeklikten kopması ve körü körüne yükseltilmesi durumunda kariyer seçiminde başarısızlığa yol açabileceği anlaşılmalıdır. Diğer bir deyişle, kariyer beklentileriniz, kariyer hedeflerinize ulaşılıp ulaşılamayacağı ile ilgili önemli bir konu haline gelecektir. İyi kavramazsanız, kaçınılmaz olarak bir kariyer seçmenin yanlış anlaşılmasına düşeceksiniz. Kariyer beklentilerini doğru bir şekilde kavramak için, aşağıdaki üç yönden çok yüksek veya çok düşük kariyer beklentileri eğilimini önlemeliyiz:
Birincisi, gerçeklikten ve kendi yeteneklerimizden ayrılmayı önlemek.
Meslek seçme sürecinde, bazı mezunların sosyal ihtiyaçlardan uzak, çok yüksek kariyer beklentileri vardır. "Tabandan ziyade şehirde işsiz olmayı tercih ederim" olgusu vardır; bazı mezunlar kendi koşullarının kısıtlamalarını göz ardı eder ve sadece gözleri vardır. "İyi yerlere", "iyi birimlere" ve "iyi işlere" bakarken, yetkin olup olmadığınızı, kendinize uygun olup olmadığınızı ve gelişip gelişemeyeceğinizi düşünemezsiniz. Sonuç genellikle iki tür çıkmazdır: Birincisi, beklentilerin gerçeğin çok ötesinde olması ve iş seçiminin defalarca başarısız olmasıdır; diğeri şans eseri kazanmaktır ve aynı zamanda yetersizlikleri ve yetersizlikleri nedeniyle pasiftir.
İkincisi, aşırı maddi çıkar arayışını önlemektir.
Piyasa ekonomisinin gelişmesiyle birlikte, bir mesleğin sosyal prestiji, ekonomik gelir durumu ile giderek daha fazla ilişkilendirilir.Bu sosyal gerçeklik, üniversite öğrencilerinin istihdam tercihleri üzerinde daha büyük bir etkiye sahiptir. Maddi menfaatler uğruna, bazı mezunlar kariyer seçimlerini sadece yüksek gelir ve iyi ücret perspektifinden düşünür ve hobilerinden ve ideolojik hırslarından vazgeçmekten çekinmezler. Birkaç yıl sonra, hayatın malzemesi iyi olmasına rağmen, ruhumun mutlu olmadığını, işe yönelik motivasyonun ve tutkumun keskin bir şekilde azaldığını görüyorum ve çok geçmeden profesyonel bir kriz dönemine girdim.
Üçüncüsü, körü körüne olumsuz iş seçimini önlemektir
İstihdam baskısındaki şiddetli artış nedeniyle, bazı üniversite öğrencileri, işin iyi ya da kötü olmasına bakılmaksızın yerleşmek için bir iş bulma ve daha sonra büyük ve doğru bir hırs olmadan ileride bunu yavaş yavaş alma fikrine sahipler. Düşük iş beklentisi, her yerde yarı zamanlı işlere ve sık iş değişikliklerine neden oldu. Bu tür kör istihdam davranışları gelecekteki gelişimleri için çok zararlıdır Görünüşte çok şey öğrenmiş gibi görünseler de hiç iyi değiller.Bir beceri olmadan gelecekte tatmin edici bir iş bulmak zor olacaktır.
Doğru kariyer beklentisi tek seferde belirlenemez, kariyer beklentisini sürekli olarak en iyi değeri elde edecek şekilde ayarlamak için genellikle "adım adım" ve "kendini ayarlama" yöntemleri kullanılabilir.
Hayat alçaktan yükseğe doğru tırmanıyor. İş aramanın ilk tasarımında beklentilerinizi çok yüksek tutmayın, çünkü "bunlar yüksek ve azdır". Ve dağın dibinden tırmanmaya başlarsanız, ideal zirveye adım adım ulaşmak daha kolay.
