Kira indirim uygulaması, istihdam rehberi ... avukatlar tarafından hazırlanan salgın rehberi toplanıyor
2020 Bahar Şenliği sırasında herkes tedirgindi ve ani bir zatürre ülkeyi bir anda süpürdü. Hubei vilayetinde trafik kapalı ve salgın durum çok ciddi. Eğilime bakıldığında, ülke genelindeki catering şirketleri önümüzdeki aylarda büyük zorluklarla karşılaşacak.
Dün, alışveriş merkezlerinin kirayı düşürmek için girişimde bulunduğunu bildirdikten sonra, birçok yemek sahibi özel olarak sokak dükkanları için kira indirimine nasıl başvurulacağını sordu? Malzemelerin satın alınmasını daha önce nasıl geciktirebilirim? Tatilden sonra emekle nasıl başa çıkılır? ...
Catering O2O, iki hukuk ekibinin profesyonel görüşlerini birleştirir ve kullanım için sizinle paylaşır!
01 Tam bir şablon setini kopyalayın ve kullanın
Catering Hukuk Görevlisi (ID: fawuguan007) ekibi, profesyonel avukatlar perspektifinden kopyalanıp doğrudan kullanılabilen eksiksiz bir salgın iş şablonu seti hazırladı!
Salgın sırasında kira indirimi veya iş durdurma muafiyeti başvurusu
Alıcı: Limited Şirket
Öncelikle restoranın gelişimindeki güçlü desteğiniz ve işbirliğiniz için teşekkür ederiz.
Cadde bina numarasında yer alan restoran, açıldığı günden bu yana kanun ve yönetmeliklere uymakta, özenle çalışmakta ve insanlara kaliteli yemek hizmeti vermektedir.
Yeni tip pnömoni son zamanlarda şiddetleniyor ve yeni tip koronavirüs oldukça bulaşıcı.Aynı zamanda Bahar Şenliği ile çakışıyor ve yayılma riski son derece yüksek. Danıştay'ın çağrısına yanıt olarak, virüs bulaşmasına ve yayılmasına neden olan insan kalabalığından kaçınmak için restoran X, X, 2020'den X X, 2020'ye geçici olarak askıya alındı.
Kapanma döneminde, restoranın geliri yoktur ve restoran büyük bir işletme baskısıyla karşı karşıyadır. Şimdi bu restoran, restoranın ve alışveriş merkezi personelinin ve seyahat eden vatandaşların enfeksiyon riskini azaltmak için restoranın ülke ve hükümetin çağrısıyla işbirliği yapabilmesi için restoranın kapanması sırasında dükkan kirası, yönetim ücreti ve diğer ilgili masraflardan muaf olmak için şirketinize başvuruyor. İnsanlar zorlukların üstesinden birlikte geldi.
Yukarıdaki uygulamanın şirketiniz tarafından desteklenmesi beklenmektedir.
Saygılarımla, Shun!
restoran
yıl ay gün
Tedarikte Gecikme Bildirimi
İçin : Limited Şirketi
Mutlu Yıllar! Öncelikle aktif işbirliğiniz ve çalışmalarımıza güçlü desteğiniz için teşekkür ederiz. Bu yıl aramızda işbirliğine dayalı ilişkinin kurulmasından bu yana, yakın ve dostane bir işbirliği ilişkisi sürdürdük.
Şu anda, tüm ülke yeni koronavirüsün neden olduğu zatürre salgınını önlemek ve kontrol altına almak için bir savaş başlatıyor. Yeni koronavirüs enfeksiyonu pnömoni salgınının önlenmesi ve kontrolü ile aktif olarak işbirliği yapmak, insanların toplanmasını etkin bir şekilde azaltmak, salgının yayılmasını engellemek ve herkesin hayatını ve sağlığını daha iyi korumak için şirketimiz ( veya " Bölüm " ) Mağaza 2020 gününden itibaren geçici olarak kapatılacaktır. Bu nedenle, sizin ve bizim kararlaştırdığımız yıldan yıla, aydan yıla ve aya ait satın alma planı ertelenecek ve satın alma geri kazanım süresi sizinle aramızdaki istişare ile belirlenecektir.
Şirketinize verilen rahatsızlıktan dolayı çok üzgünüz.
Bu vesileyle bilgilendirin.
Limited Şirketi
yıl ay gün
Satın alma bildirimini iptal et
İçin : Limited Şirketi
Mutlu Yıllar! Öncelikle aktif işbirliğiniz ve çalışmalarımıza güçlü desteğiniz için teşekkür ederiz. Bu yıl aramızda işbirliğine dayalı ilişkinin kurulmasından bu yana, yakın ve dostane bir işbirliği ilişkisi sürdürdük.
Şu anda, tüm ülke yeni koronavirüsün neden olduğu zatürre salgınını önlemek ve kontrol altına almak için bir savaş başlatıyor. Yeni koronavirüs enfeksiyonu pnömoni salgınının önlenmesi ve kontrolü ile aktif olarak işbirliği yapmak, insanların toplanmasını etkin bir şekilde azaltmak, salgının yayılmasını engellemek ve herkesin hayatını ve sağlığını daha iyi korumak için şirketimiz ( veya " Bölüm " ) Mağaza 2020 gününden itibaren kapatılacaktır. Bu nedenle artık sizin ve bizim satın alma sözleşmesinde kararlaştırılan satın alma planını imzalamamız gerekmemektedir.Şirketinizin bu bildirimi aldığı gün satın alma sözleşmesi feshedilecektir. Şirketinize verilen rahatsızlıktan dolayı çok üzgünüz.
Şirketinizle daha fazla işbirliği yapmayı dört gözle bekliyoruz.
Bu vesileyle bilgilendirin.
Limited Şirketi
yıl ay gün
İşletmenin askıya alınmasının ilanı
Değerli müşterilerimiz ve dostlarımız:
Yeni koronavirüs pnömoni salgınının önlenmesi ve kontrolünü güçlendirmek, insanların toplanmasını etkili bir şekilde azaltmak ve salgının yayılmasını engellemek için ilgili ulusal yasalar, yönetmelikler ve politikalar uyarınca restoran Şubat 2020'den Şubat 2020'ye kadar askıya alınacak. Açığız ve verdiğimiz rahatsızlıktan dolayı özür dileriz.
Bu restoranla ilgili anlayışınız ve desteğiniz için içtenlikle teşekkür eder, size ve ailenize sağlık ve müreffeh bir Yeni Yıl diler!
Özel duyuru.
restoran
yıl ay gün
Bahar Bayramı tatilinin uzatılmasına ilişkin uyarı
Yeni koronavirüs pnömoni salgınının önlenmesi ve kontrolünü güçlendirmek, insanların toplanmasını etkin bir şekilde azaltmak, salgının yayılmasını engellemek ve tüm çalışanların can güvenliğini ve fiziksel sağlığını daha iyi korumak için, önleme ve kontrol için Parti Merkez Komitesi ve Devlet Konseyi'nin konuşlandırılması ve çağrısına uygun olarak şimdi şirketimiz üzerinde çalışıyoruz. 2020 Bahar Bayramı tatilinin uzatılmasına yönelik özel düzenlemelerin bildirimi aşağıdaki gibidir:
1. 2020 Bahar Festivali tatilini Şubat ayına kadar uzatın ve resmi olarak Şubat'ta çalışmaya başlayın.
2. Bahar Şenliği tatilinin ardından evden uzaktan çalışma ayarlayabilen çalışanlar, bölüm sorumlularına başvurabilir ve onaylandıktan sonra evden çalışabilir.
3. Tüm çalışanlar işe döndükten sonra, Bahar Şenliği sırasındaki gezileri hakkında şehre dönme zamanı, şehirler, ulaşım, dışarı çıkıp çıkmadıkları veya Hubei'den geçip geçmedikleri, yüksek riskli gruplarla temas halinde olup olmadıkları ve herhangi bir fiziksel rahatsızlığı olup olmadığını derhal idari departmana rapor etmelidirler. Belirtiler vb.
Limited Şirketi
yıl ay gün
2 Oturum kılavuzundan sonra
Yiyecek içecek işletmecilerinin ilgilendiği iş ilişkilerinin ele alınmasıyla ilgili olarak, Jin Xiaofeng Catering Yasası Finans ve Vergilendirme Ekibi, tüm şüpheleri açıklığa kavuşturmak için yasaları ve politikaları inceledi:
24 Ocak 2020 Yılbaşı Gecesi, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Genel Ofisi, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Buluşları [2020] 5 numaralı "Yeni Koronavirüs Enfekte Pnömoni Salgınının Önlenmesi ve Kontrolü Sırasında Çalışma İlişkileri Sorunlarının Düzgün Bir Şekilde Ele Alınmasına İlişkin Bildirim", tam metin aşağıdaki gibi:
Soru: Çalışanım zatürre hastası, şüpheli hasta veya yeni koronavirüs ile yakın teması var ve tıbbi olarak izole edilmiş, ne yapmalıyım? Birim ücretleri nasıl öder?
Cevap: İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın "Bildirimine" göre, zatürre, şüpheli hastalar ve yakın temaslı yeni koronavirüs bulaşmış hastalar, izolasyon tedavisi veya tıbbi gözlem süreleri sırasında ve hükümetin izolasyon önlemleri veya diğer acil önlemler nedeniyle normal doğum yapamıyor. İşletme çalışanları için bu süre zarfında işletme çalışanlarının iş ücretini ödeyecek ve İş Sözleşmesi Kanunun 40. ve 41. Maddeleri uyarınca çalışanlarla olan iş sözleşmesini feshetmeyecektir.
Bu süre zarfında, iş sözleşmesi sona ererse, çalışanın tıbbi tedavisi, tıbbi gözlem, tecrit veya devlet tarafından alınan acil önlemlerin sona ermesine ertelenecektir.
İş ücreti ile ilgili olarak, Çalışma Bakanlığı yönetmeliklerine göre, hastalıklı veya işle ilgili olmayan yaralanmalara maruz kalan çalışanların tıbbi tedavi süresi boyunca, şirket hastalık izni ücretlerini veya hastalık yardım ücretlerini, öngörülen tıbbi tedavi süresi boyunca ilgili mevzuata uygun olarak ödeyecektir.Hastalık izni ücretleri veya hastalık yardım ücretleri yerelden daha düşük olabilir. Asgari ücret ödenir, ancak asgari ücretin% 80'inden az olamaz.
Genel olarak, şirketler ve çalışanlar tarafından imzalanan iş sözleşmeleri, tıbbi tedavi süresi ve tatil ücretlerini kabul etmişlerdir.Tüm yemek işletmecileri, çalışanları ile imzalanan iş sözleşmelerine başvurarak karar verebilirler.
Soru: Çalışanım Hubei'den. Bahar Şenliği sırasında memleketime Hubei'ye döndüm.Zatürree hastaları, şüpheli hastalar ve yakın temaslı hastalar değiller.Ancak hükümetin önemli salgın bölgelerde uyguladığı izolasyon önlemleri nedeniyle yılın yedinci gününde işe gidemeyebilirim, ne yapmalıyım? ? Birim ücretleri nasıl öder?
Cevap: İki durum var. Biri, şirketin üretimi durdurmaması, diğeri ise şirketin üretimi durdurmasıdır.
Şirket tatilden sonra üretimi askıya almaz ve üretime normal şekilde devam etmezse:
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan "Tebligat" a göre, hükümet karantina tedbirleri veya diğer acil tedbirleri uygularsa, şirket bu süre zarfında çalışanların ücretini ödeyecek ve İş Sözleşmesi Kanunun 40. Maddesine uymayacaktır. Madde 41 Çalışanlarla iş sözleşmelerini çözün. Bu süre içinde iş sözleşmesi sona ererse, çalışanın tıbbi tedavi süresinin sona ermesine, tıbbi gözlem süresine, tecrit süresine veya devlet tarafından alınan acil önlemlerin sona ermesine ertelenecektir.
Önemli salgın bölgelerden çalışanlara, tüm müşterilerin ve çalışanların güvenliği için, yıllık izinlerine öncelik verilmesini ve yasalara uygun olarak yıllık izin ücretlerini ödemelerini tavsiye ederiz.
İnsanların normal yaşamlarını ciddi şekilde etkileyen salgının hızla yayılması nedeniyle Çin ekonomisi, özellikle yemek ve konaklama sektörü ağır darbe alacaktır. Son üç-dört ay içinde birçok restoran durgunluk içinde olmaya devam edecek ve hatta birçok restoran alışveriş merkezleri tarafından kapatılmak zorunda kaldı.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan "Tebligat" a göre, bir işletme ücret ödeme döngüsü sırasında (genellikle bir ay içinde) iş veya üretimi durdurursa, işletme çalışanlarına iş sözleşmesinde belirtilen standartlara göre ödeme yapacaktır. İşçinin bir aydan fazla normal iş gücü sağlaması durumunda, işletmenin çalışana ödediği ücret yerel asgari ücret standardının altında olamaz. İşçinin normal iş gücü sağlamaması durumunda işletme yaşam giderlerini ödeyecek ve doğrudan Merkezi Yönetim'e bağlı iller, özerk bölgeler ve belediyelerin öngördüğü yöntemlere göre yaşam giderleri standardı uygulanacaktır.
Yaşam standardı giderleri ile ilgili olarak, Guangdong Eyaleti, yerel asgari ücret standardının% 80'inden daha az ödenmemesini şart koşuyor ve Pekin, şehrin asgari ücret standardının% 70'inden az olmamak üzere ödenmesini şart koşuyor.
Lütfen belirli standartlar için yerel ücret ödeme yönetmeliklerine bakın ve işletme çalışmaya devam edene, üretime devam edene veya iş ilişkisini sonlandırana kadar yaşam masrafları ödenecektir.
S: Bir çalışana yeni koronavirüs bulaşmışsa, bu bir iş kazası mı?
Cevap: "İşle İlgili Yaralanma Sigortası Yönetmeliği" ne göre, ulusal çıkarları ve kamu çıkarlarını korumak için kurtarma ve afet yardımı faaliyetleri sırasında meydana gelen yaralanmalar işle ilgili yaralanmalar olarak kabul edilir.
Ayrıca, Guangdong Eyaleti gibi bazı iller ve şehirler, yasaya göre salgın bölgesi ilan edilen bir yerde çalışmak üzere görevlendirilen işverenlerin iş kazası olarak değerlendirilmesini şart koşmaktadır.
Bu nedenle, bir çalışanın salgın önleme ve yardım çalışmalarına katıldığı için bir hastalığa yakalanması iş kazasıdır; birim bir çalışanı Hubei gibi salgın bir bölgede çalışmak üzere görevlendirir ve hastalıkla sözleşme yaparsa, bazı iller ve şehirler de yerel kanun ve yönetmeliklere bağlı olarak bunun bir iş kazası olduğunu açıkça belirtmektedir. Diğer durumlarda enfeksiyon iş kazası değildir.
Soru: Çalışanım Hubei'den ve diğer önemli salgın bölgelerden döndü ve yedinci gün işe yeniden başlama ile nasıl başa çıkmalıyım?
Cevap: Çalışanlara cevap verebilirsiniz: "Bulaşıcı Hastalıkları Önleme ve Kontrol Kanunu" na göre, işverenler önleyici tedbirler alabilir, işe devam etmeyi geçici olarak reddedebilir ve devlet tarafından belirlenmiş yerlerde tıbbi izolasyon gözlemi yapmalarını ve diğer gerekli önleyici tedbirleri almalarını isteyebilir. Tıbbi izolasyon gözlem süresinin dolması ve herhangi bir risk bulunmadığının doğrulanması durumunda işveren işe yeniden başlamayı kabul eder.
Soru: Çalışanların Bahar Şenliği sırasında eve dönmeleri nasıl engellenir?
Cevap: Bahar Şenliği sırasında eve dönen çalışanlar için, ateşli çalışanlardan kaçınmak için işe dönmeden önce sıcaklık ölçümü ve muayenesi yapılmalıdır. Bir çalışanın ateş, soğuk algınlığı, öksürük, solunum yolu enfeksiyonu ve diğer şüpheli semptomlara sahip olduğu tespit edildiğinde, çalışandan derhal çalışmayı bırakması ve zamanında bir sağlık kurumuna gitmesi istenmelidir.
Soru: Zatürre salgını karşısında restoran üretimi ve işletmesi zor olabilir, çalışan ilişkilerini nasıl ele almalıyım?
Cevap: İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın "İhbarına" göre salgından etkilenen firmalar üretim ve işletmeyi zorlaştırabilir, çalışanlarla görüşerek maaş ayarlaması yapabilir, işi rotasyona sokabilir, işlerini istikrara kavuşturmak için çalışma saatlerini kısaltabilir, işten çıkarmamaya veya azaltmamaya çalışabilirler.
Zincir catering şirketleri için, çalışanların tek tip olarak seferber edilmesi ve görevlendirilmesi ve istişare yoluyla tatil, iş transferi, maaş ayarlaması ve çalışma saatlerinin kısaltılması gibi yöntemlerin benimsenmesi tavsiye edilir. Soğuk kışı atlatmak için herkes birlikte çalışacak!
Şu anda salgın yeni başladı ve bunun ne kadar etkisi olacağı henüz bilinmiyor.Şirketlerin giderlerini en aza indirmek için nakit akışlarını tam olarak değerlendirmeleri gerekiyor. Büyük bir salgın, tüm endüstri için iş zorluklarına neden olacak ve hatta işletmelerin iflasını ve tasfiyesini tetikleyebilir.
Kriz karşısında şimdilik paniğe kapılmayın, o zaman bu hükümetin bir sonraki politika yönelimine bağlıdır. Genel olarak, politikanın yayımlanma yönünün, insanların geçim kaynaklarını korurken operatörleri korumaya daha meyilli olacağına karar veriyoruz. Bu nedenle, en son hükümet politikalarına ve yasa ve yönetmeliklerdeki değişikliklere yakından dikkat etmeye ve bunları derhal analiz etmeye devam edeceğiz.
Soru: "Guangdong Eyalet Hükümeti, 9 Şubat'tan önce çalışmaya devam edilemeyeceğini söyledi. Restoranımız yakın zamanda işe erken başlamayı planlıyor. Açabilir mi?", "Restoranımız Bahar Şenliği sırasında kapanmadı. Hala açık olabilir mi?"
Cevap: Catering şirketlerinin işe devam edip etmeyeceğine dair beş bakış açısı önceden:
1. Şu anda, hükümet hangi yiyecek içecek şirketlerinin önceden çalışmaya başlayabileceğini ve hangilerinin önceden işe başlayamayacağını açıklamamıştır. Halihazırda inşaatı devam eden mağazaların da geçici olarak kapatılması emredilmedi. Bununla birlikte, politika rehberliği ve kararına göre, işçi sendikalarının restoran mağazalarında önceden açılması, farklı alt bölümler nedeniyle farklı politika risklerine sahip olacaktır.
Yargı ilkesi: Kalabalığın daha kolay toplandığı restoran, risk o kadar yüksek ve insanların geçim kaynağıyla daha ilgili olan fast food, yemek servisi ve paket yemek servisi politikalarının daha düşük riskleri vardır.
2. İnşaat başlarsa, mağazanın açılması için çok sayıda insan gücüne ve malzemeye ihtiyacı vardır.Restoranın kapatılması için politika değiştiğinde, doğrudan kayıplar meydana gelecektir (2003'teki SARS döneminde, hükümetin bazı bölgesel restoranların tamamen kapatılmasına ilişkin emsali vardı). Dahası, kira indirimi veya muafiyetini ev sahibi ile açıldıktan sonra tartışmak zordur, bu da maliyetleri kontrol etmeyi zorlaştırır.
Bu nedenle, insan gücü ve malzeme tahsisini içeren işe yeniden başlama konusunda, daha muhafazakar olma eğiliminde olduğumuzu öneriyoruz.
3. İşe yeniden başlamayı planlasa bile, tüm restoranların zincir yemek servisi için çalışmaya başlamasını tavsiye etmiyoruz, bunun yerine insan gücünü ve malzemeleri kontrol edin ve muhafazakar bir şekilde tahsis edin. Ve restoranın ve çevredeki müşteri gruplarının konumunu analiz edin ve kalabalıktan kaçınmak için yemek dağıtımı ve gıda güvenliği konularında iyi bir iş yapın.
4. Büyük ölçekli yemek servisi için, kalabalık yoğunluğu nedeniyle işe yeniden başlanması tavsiye edilmez ve iade edilen çalışanlar ve hammaddeler için diğer düzenlemeler ve işlemler yapılacaktır.
5. Pnömoninin önlenmesi ve kontrolüne ilişkin yönergelere harfiyen uyun ve şu beş şarta dikkat edin: "gıda satın alımı denetlenmeli, pratisyen hekimler denetlenmeli, temizlik ve dezenfeksiyon yapılmalı, personel toplanması kontrol edilmeli ve çalışma şartnameleri uygulanmalıdır."
Son olarak: Tüm insanlar bir araya geldiği ve çeşitli önleme ve kontrol çalışmalarında iyi bir iş çıkardığı sürece, bu salgını önleme ve kontrol savaşını kazanmak için kesinlikle hükümetle işbirliği yapabileceğimize inanıyoruz.
Burada, catering O2O itiraz ediyor: salgınla birlikte mücadele etmek için daha büyük çabalarla catering şirketlerini desteklemek için alışveriş merkezleri, gıda tedarikçileri ve platform hizmeti sağlayıcıları! Birlikte hareket edelim!
-SON-
