Hep bu savaşta "salgın" olduk

Bu özel Bahar Şenliği sona erecek. Bir önceki aile birleşimi ve bayram atmosferinden farklı olarak, bu Bahar Şenliği'nde birbirimize en içten dileklerimiz zengin olduğumuz için değil, sağlık ve güvenlik için tebrikler.

Salgının ağır durumu da sizi ve beni yoğunlaştırıyor. Tüm insanlar dışarı çıkmayı azalttı ve çeşitli kuruluşlar kendi güçlerine katkıda bulundu. İşletmeler ve kuruluşlar sosyal sorumluluklar üstlendi ve gecikmeli başlangıç politikasına aktif olarak yanıt verdi. Çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için yeni bir "uzak ofis" biçimi deniyorlar. .

Salgın durum ne kadar güncelse, toplumun normal işleyişini sürdürmek için işletmelerin daha normal ve düzenli operasyonları gerekir.

İşletmelere ve kuruluşlara gerçekten yardımcı olmak için ne yapılması gerekiyor?

Hızlı hareket ederken düşünüyor, bilginin doğru ve hızlı bir şekilde aktarılmasına yardımcı olmayı ve sosyal kuruluşların verimli ve işbirliğine dayalı çalışması için biraz yardım sağlamayı dört gözle bekliyoruz.

01. Ay Yeni Yılının üçüncü gününde, işletmelerin endişelenmeden çalışmaya başlamasını sağlamak için tüm uzaktan işbirliğine dayalı ofis hizmetleri ücretsiz olarak kullanılabilir.

27 Ocak'ta Feishu, çevrimiçi işbirliği hizmeti yeteneklerini topluma açmaya karar verdi.

28 Ocak - 1 Mayıs 2020 tarihleri arasında Feishu, tüm kullanıcılara ücretsiz uzak ofis işbirliği ve diğer ticari hizmetler sağlayacak , Sosyal organizasyonlara, girişimlere ve bireylere evden çıkmadan verimli işbirliği yapmalarına yardımcı olmak.

Ayrıca, Hubei bölgesindeki tüm hastaneler, okullar, kamu refahı kuruluşları ve bu süre içinde kayıt yaptıran ve başvuran diğer kuruluşlar, Feishu'nun ticari sürümünde üç yıllık ücretsiz hizmetten yararlanabilirler.

02. Ay Yeni Yılının dördüncü gününde, "uzak ofis" için deneyim ve yönergeler sağlayın 0 deneyimi de araçları iyi şekilde kullanabilir

Salgının yayılmasını kontrol etmek için tatilden sonra evden çalışma bireyler ve işletmeler için gerekli bir seçim haline geldi.

Bundan önce, birçok insanın şirkete gitmeden evde çalışması düşünülemezdi.Çoğu şirket de pratik deneyime sahip değil ve uzaktan çalışmaya nereden başlayacağını bilmiyor.

Bu nedenle verimli ofis araçları sağlamak yeterli değil. Şirketlerin "uzak ofisin de verimli olduğunu" gerçekten anlamak için Feishu'yu hızlı bir şekilde kullanmasını istiyorum.

Evden çalışma, Bytedance ile on binlerce çalışan için uzun süredir bir norm olmuştur. Bytedance bünyesindeki Feishu ekibi, en kapsamlı dağıtıma ve en uzak işbirliği şehirlerine sahip ekiplerden biridir.

Bu nedenle, işletmelerin mevcut ofis ihtiyaçlarını çözmek için en iyi 5 uygulamayı özel olarak özetledik.

"

Bilgisayarımı eve getirmezsem ne yapmalıyım?

Değişen salgınla ilgili herhangi bir bildirim yoksa ne yapmalıyım?

Farklı bir yerde buluşurken ne yapmalı?

Uzaktan proje işbirliği ne olacak?

Onay süreci ne olacak?

"

İşletmelerin verimli "uzak ofise" Feishu gibi düzenli bir şekilde girmelerine yardımcı olmak için, Feishu ayrıca uzak ofisteki yaygın işbirliği sorunları için bir dizi yönerge başlattı , İşletmelerin zorlukları birlikte aşmalarına tam olarak yardımcı olun.

03. Ay Yeni Yılının beşinci gününde, çalışanların sağlığını korumak için sağlık yönetimi hizmeti acilen başlatıldı

Sağlık günümüzde en çok endişe duyulan konu Sorumlu şirketler için salgın sırasında çalışanların sağlığına da her zaman dikkat etmek ve onları korumak gerekiyor, ancak "uzaktan bakım" pratikte kolay değil.

ByteDance'te Feishu, çalışanların sağlık durumunu daha iyi anlamak için sağlık yönetimi hizmetlerini acilen başlattı.

Sorunsuz kullanımı sağlamak için dahili testlerden sonra, herkesin salgın gözetlemenin veri yönetimini gerçekleştirmesine yardımcı olmak için bu işlevi hemen okullara, işletmelere ve diğer kuruluşlara ücretsiz olarak açtık.

Bu sefer açık hizmetler arasında "sağlık raporu" uygulaması, Feishu bulut alanı sağlık istatistikleri şablonu ve şirketlerin salgın riskini en aza indirmesine yardımcı olmayı umarak zatürree salgın bilgileri için gerçek zamanlı bir yayın robotu bulunuyor.

04. İş başlamak üzere, büyük kahve canlı yayınlar uzak ofisin detaylı açıklaması

Tatil bitti ve salgın sırasında evden çalışma ihtiyacı artık çok yakın. Daha sonra, şirketlere kapasitemiz dahilinde yardım sağlamak için "uzak ofis metodolojisi canlı paylaşımı" ve diğer girişimleri de gerçekleştireceğiz.

Çevrimiçi yaşa

3 Şubat'ta Feishu, uzak ofisin zorluklarını ve çözümlerini tartışmak ve uzak ofiste ByteDance'ın en iyi uygulamalarını paylaşmak için Note Man ile birlikte çalışacak.

Canlı yayın kanalına girmek için QR kodunu tanımlamak için uzun basın

Çevrimiçi yaşa

5 Şubat'taki canlı çevrimiçi paylaşımda, Feishu Müşteri Başarısı Yöneticisi Lu Jiangtao'yu uzaktan işbirliğine hızlı bir şekilde başlamak için bir kılavuzu paylaşmaya özel olarak davet ettik.

Canlı kanala girmek için kodu tarayın

05. Yılın hangi günü olursa olsun, ihtiyacınız olduğu sürece, Feishu mevcuttur

Feishu'yu tanıyanlarınız Feishu'nun aslında ByteDance'te doğmuş bir ofis paketi aracı olduğunu biliyor olabilir. Tam da "kişisel deneyimin kullanımı kolay" nedeniyledir ki, asıl amacı daha fazla kurumsal gelişime hizmet etmek amacıyla ve benzer düşünen öğrenciler Feishu'yu daha fazla insana tanıttı.

Bu salgın sırasında, Feishu'nun içindeki öğrenciler de kendiliğinden birçok eylemde bulundular. En çok satan maskelerin kaynaklarını gerçek zamanlı olarak güncellemek için Feishu'da bir maske izleme grubu kurmak gibi;

Salgın haberlerini senkronize etmek ve yanlış haberlerden uzak durmak için RSS asistanını kullanın;

İhtiyaç sahibi kuruluşlara açık olan "Uçan Belgeler" kullanılarak farklı şablonlar oluşturulmuştur ...

2020 yılında Xiamen'de Kültür, Bilim, Teknoloji ve Sağlık için "Kırsal Bölgeye Üçlü" Merkezi Hizmet Faaliyetlerinin lansman töreni dün gerçekleştirildi.
önceki
Görünür Microsoft, görünmez kültür
Sonraki
Microsoft neden yine kral?
Listelemenin arifesinde bir CEO'nun düşündüğü şey: 6 yıllık zorluk
Ali Zhang Yong: Liderler nasıl "pişmanlık duymazlar"?
Nitelikli bir baş yetenek subayı nedir?
Çalışan eğitimi için AI kullanmak ne kadar harika?
Kullanıcıların hızla büyümesinin arkasındaki itici güç nedir?
20'li yaşlarında iyi bir çalışan mı, yarı zamanlı hayatı yok, günde 14 saat çalışıyor mu?
Hayat, dönüşüm oranı gibidir, sürekli bir optimizasyon süreci
Lider liderin en büyük katkısı fiziksel güç değil beyin gücüdür
Önümüzdeki 10 yıl içinde yeni yön nerede olacak?
2019'da her gün zor mu? Rüzgara karşı uçuyor
Liderin hayatta kalma rehberi: 2020'de bu 5 şeyi iyi yapın ve% 99 iş problemlerini çözün
To Top