"My Empire" da ilk kızıl general nasıl seçilir?
Uzun süre "My Empire" oynadıktan sonra, kaynakları israf etme korkusuyla bir sonraki adımı kolayca atmaya cesaret edemeyecek birçok soru olacaktır.Herkesi dolambaçlı yoldan kurtarmak için bugün size açıklayacağım. Oyunda, ilk kırmızı Wu Jiang nasıl seçerdi?
Burada, sivil oyuncuların ilk sınır seçeneği olarak açılma açısını kullanmalarını tavsiye ederim, çünkü generaller çeşitli şekillerde ve basit sentez veya bozulma ile elde edilebilir. Kırmızı generaller kutuyu açtıkları sürece, çeşit çeşitlerini elde edebilirler ve prangalar da sıradan kırmızı kıyafetlerdir.İlk çıkış hasarını alamayan oyuncularla karşılaştırıldığında, açılma açısı çıktınızı daha etkili hale getirebilir.
Örneğin, resmi gözden geçiriyor veya rekabette oynuyor olsanız da, söylediğim şekilde antrenman yaptığınız sürece, 100 milyonluk açılma açısı kesinlikle iki veya üç milyar Lu Bu dizisini geçecek ve ilk ve orta dönem resimleri sadece süper hızlıdır, bunun siviller olduğu söylenebilir. En iyi seçenek yok.
Kısacası, erken aşama ya da orta ve geç aşama ne olursa olsun, size öğrettiğim fikirleri hatırlayın ve sınırda tek bir general yetiştirin. Kaynaklar fazlalık olduğunda, ikinci bir general eğitebilirsiniz. Yeterli kaynağınız yoksa, mümkün olduğunca çok getirmenizi öneririm. Yeterli yardım, daha hızlı gelişmenizi sağlar.
Erken ve orta vadede, bazı oyuncular kesinlikle külçenin nerede harcanması gerektiğini soracaklar İşte özetlediğim bazı şeyler.
Erken seviye çok önemlidir. Vergilendirme ve savaş taramaları için mümkün olduğunca çok satın almaya çalışın, çünkü bir destek pozisyonu daha aşırı askeri gücünüzü çok artıracaktır ve günlük hazine avında, yalnızca tamamı satın alınan birkaç düzine külçe satın almanız gerekir.
İsyanla savaşırsanız, satın almayı seçebilirsiniz, günlük yarışmalarda ve rune koparmalarda beş veya altı kez satın alabilir, ayrıca her zaman satın alabilirsiniz. Ayrıca her üç veya dört günde bir yarı fiyatına reenkarnasyon materyalleri olacak ve sadece V0 ve V4 materyalleri gerekli.
Ek olarak, savaşta her gün saat 12'den sonra olduğu gibi bazı ipuçları var, gizemli bir ödül kutusu olacak, yüksek verimli generalleri önce eğitilmemiş 1. seviye generallerle değiştirebileceğimizi, sonra yapabiliriz. Gizemli bir ödül kutusunu her açtığınızda, değiştirilebilir generaller vardır.Bu şekilde, bir kutuyu çok çalışmadan açabiliyoruz.Ve kutudaki yarı değerli taşlar ve rafine taşlar satın almaya değer. Ücretsiz ödüller, mücevherler ve işlenmiş taşlar dışında, sadece bir sonrakini tıklayıp görmezden gelebiliriz.
Ayrıca her iki günde bir yenilenen bir karşı-isyan becerisi de var. Zaman izin verirse, patronu saat 12'den sonra koruyabiliriz, çünkü yeterli savaş gücüne sahip olduğunuzda, her yenilediğinizde önceki on veya yirmi patronu doğrudan alacağız. Öldürün, çünkü her BOSS'un son darbesinde fazladan 50 külçe bonusu var ve bu aynı zamanda karşı isyanların birikimli başarıları için bir tanrı kıyafeti elde etmenin bir yoludur.
Ek olarak, bu oyun her yarım ayda bir külçe sallama ödülüne sahip olacak.Bu aynı zamanda tüm oyuncular için her yarım ayda bir avantajdır, bu yüzden size malzeme alımlarının sayısını kontrol etmeyi öğretiyorum çünkü muhtemelen biz Her yarım ayda bir külçe sallama etkinliğinin ödüllerini almak için her yarım ayda 20.000 ila 30.000 külçe biriktirmeniz gerekir.Aksi takdirde, yalnızca şarj edebilir veya diğerlerinin tüm külçeleri almasını izleyebilirsiniz.
Yukarıdakiler, bu oyunda özetlediğim bazı pratik becerilerdir.Aslında en önemli şey, limitli antrenmanın yolunu hatırlamaktır.
"My Empire" büyük bir rol yapma Html5 kart oyunudur. Oyun, Three Kingdoms Contest'in arka planıyla Üç Krallık Savaşı'nın muhteşem sahnesini yeniden üretiyor.Oyuncular generalleri çağırabilir, birlikleri sıralayabilir, şehri kuşatabilir ve havuzu yağmalayabilir ve 13 eyalete hükmedebilir. Becerileri yükseltmek, ilerletmek ve geliştirmek, ekipman edinmek, savaş gücünü ve diğer zengin oyunları geliştirmek için çeşitli işlevlerle daha fazla general var ve yerleştirme oyunu ellerinizi serbest bırakmanıza izin veriyor.
