g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Gençlik yeniliğini destekleyin, üç yılda dokuz maç, Arrow bu pistte hızlanıyor!

Birkaç gün önce 2017 Arrow Shenzhen Üniversitesi İnovasyon Laboratuvarı finalleri ve ödülleri başarıyla gerçekleştirildi.Yarışmacıların tamamı Shenzhen Üniversitesi öğrencilerinden oluşuyor.Öğrencilerin enerjik ve coşkulu performansı tüm yarışmaya çok genç, olumlu ve olumlu bir deneyim kazandırdı. Biraz genç bir atmosfere sahip olan muhabir, sanki çok daha gençmiş gibi olay yerinde aynı şeyi hissetti.

Bir röportajda, Arrow Electronics Asia Pacific'in insan kaynakları başkan yardımcısı Vivian Kwok, büyük bir sevinçle, bilim ve teknolojideki ilerlemeyi kavramak için ön planda olmamız gerektiğini ve insan kaynakları departmanının teknolojik yaratıcılık döneminde bile bir istisna olmadığını söyledi. takip et.

"Beş yıl önce, Arrow Electronics Başkanı ve CEO'su Mike Long yeniliğe öncülük etmenin önemini vurguladı ve Five Years Out" u önerdi. Bu, Arrow'un sektörde tanınmış "Five Years Out" sloganıdır. "Guo Lishan, yaklaşık üç yıldır Eski Arrow İnsan Kaynakları Departmanı, yerli üniversitelerle birlikte inovasyon laboratuvarı faaliyetleri düzenlemeye başladı ve her yıl Pekin Jiaotong Üniversitesi, Şangay Üniversitesi ve Shenzhen Üniversitesi'nde yaratıcı bir tasarım yarışması düzenledi. "Yaratıcılık sadece laboratuvarda kalmakla kalmaz, aynı zamanda yarışmalarla sergilenir. Yaratıcılık gerçeklikten çok daha uzaktır. Bilim ve teknoloji sektörünün geleceğin liderleri üniversite öğrencilerinde doğabilir ve onları yenilik yapmaya teşvik edebilir. Aynı zamanda Arrow'un yeniliği vurgulayan kültürüne de uyuyor."

Son üç yılda, üniversite öğrencilerinin yaratıcı projeleri zamanla ilerledi ve zamanın özü haline geldi. Guo Lishan, drone pazarının geçen yıl çok sıcak olduğunu analiz etti. Pekin üniversitelerinden on girişten dördü dronlarla ilgiliydi; bu yıl, Pekin, Şangay ve Shenzhen Projelerin çoğu tıbbi izleme, paylaşılan bisiklet yönetimi, turist personel yönetimi, saksı bitkilerinin otomatik sulanması ve insan-bilgisayar etkileşimi gibi uygulamaları içerir.Yaratıcı konsept, mevcut teknolojiyle yakından bütünleştirilmiştir.

Üniversite öğrencilerinin yaratıcılık yarışmasının temelde ekip ruhu, teknoloji, inovasyon ve konuşma olmak üzere dört yönü değerlendirdiği, bunların arasında teknoloji ve inovasyon için 30 puan, ekip ruhu ve konuşma için 20 puan olduğu anlaşılmaktadır. Ürün yaratıcılığından teknik özelliklerden ekip çalışmasına ve yerinde ifadeye kadar, üniversite öğrencilerinin kapsamlı yetenekleri tamamen test edilir.

Shenzhen Üniversitesi'nden yarışmacılar yaratıcı çalışmalarını sergilediler ve jürinin sorularını kabul etti

Guo Lishan, öğrenci inovasyonunun kurumsal inovasyondan farklı olduğunu vurguladı. Kurumsal tasarım ürünleri ticarileştirme olasılığına daha yatkın. Öğrencilerin tasarımı kısıtlamasız ve daha yaratıcı. Aynı zamanda iyi pazarlama becerilerine de sahip olunması gerekiyor. Yarışma gelecek için düzenleniyor. Üniversite öğrencileri kampüsten çıktılar ve pazara gerçek yaratıcı projeleri tanıttılar.

Tüm inovasyon yarışması projesi on ay sürdü. Bu on ayda, kolejlerde ve üniversitelerde 100'den fazla inovasyon projesinin seçilmesinden başlayıp ardından mentor rehberliğine, Arrow'un teknik departmanından teknik desteğe, insan kaynakları departmanının konuşma eğitimine vb. Gitti. Bu etkinliğe yardımcı olmak için Arrow'un çok yönlü kaynakları ile birlikte.

Sadece bu değil, yarışmadan sonra Arrow, üniversite öğrencilerini çeşitli IoT sergilerine ve ürün lansmanlarına katılmaya davet edecek ve sonraki yaratıcı projeleri için kaynaklar ve optimizasyon rehberliği sağlamak için öğrencilere çeşitli Arrow ürünleri ve hizmetleri önerecek.

Katılan bu projelerin ticarileşme sürecine değinen Guo Lishan, bir yandan bazı projelerin patent başvurusu yaptığını, diğer yandan bazı projelerin girişimci projeler haline geldiğini söyledi. Örneğin, katılımcı bir ekibin seyahat bileziği fikrinin, bileziğin basit işlevi sayesinde turist kalabalığının akışını, insan sayısını vb. Düşük maliyetli ve yüksek ticari fizibilite ile yönetmesini gerçekleştirdiğini söyledi ve şu anda ekip iş kurmaya başladı.

Arrow'un insan kaynakları departmanı yeteneklerin benimsenmesine büyük önem veriyor ve bu yaratıcı üniversite öğrencileri aynı zamanda çok değer verdikleri yetenek kaynakları. Guo Lishan, gelecekte bu üniversite öğrencilerinin, ister kendi işlerini kursunlar ister işe gitsinler, Arrow'un onlar için olası bir seçim olacağını umuyor.

Arrow Üniversitesi İnovasyon Laboratuvarı Yarışması üç yılı geride bırakarak popüler bir üniversite inovasyon etkinliği haline geldi, düzenlenmeye devam edecek ve gelecek yılın ölçeğinin daha büyük olabileceği ortaya çıktı.