Soğuk ter! Yıllık maaş bir milyondan aylık maaş 9.000'e kadar baş aracı şirket mi? Gerçek şu ki...
Kaynak / Çin Fonu Haberleri
Bugün, "aylık 9000 maaş" ile bir WeChat sohbetinin ekran görüntüsü, aracı kurum analistlerini ağlattı. A hisselerinin ayı piyasasının bu kadar soğuk olmasını beklemiyordum.
Tianfeng analisti Liu Zhangming, bir aracı kurumun ana maaşını ifşa etti: aylık 9,000 yuan maaş
18 Ekim'de, Tianfeng perakende sektöründe analist olan Liu Zhangming'in bir ekran görüntüsü internette yayınlandı. Liu, sohbette "kısa süre önce arkadaş işi endüstrisinin şefiyle" 9.000 aylık maaşla görüştüğünü "söyledi. Ayrıca "artık tam bir pazar rekabeti, sonuncusu elendi" dedi.
Liu Zhangming şu anda Tianfeng Securities'in perakende şefidir. 2016 yılında Essence Securities'den Tianfeng Securities'e transfer oldu. Yıl sonunda, New Fortune'un en iyi analist seçiminde toptan ve perakende ticaret endüstrisinde ikinci oldu.
Haberler daha sonra internette fermente edildi.Bu konuda Liu Zhangming, bu konuda bazı yanlış anlaşılmalar olduğunu açıkladı ve bunu sadece iç savaş etkinliğini artırmak için bir örnek olarak kullandı.
Şefin yıllık maaşı bir milyon ila aylık maaşı 9.000 mi? Aracılık analisti maaşı veya daha düşük
"Menkul kıymetler işinin Oscar'larını" kazandıktan sonra, aracı kurum analistlerinin yıllık maaşı doğrusal olarak artabilir. Bazı analistler, "Yeni servetteki ilk kişinin yıllık maaşı 5 milyon yuan'a ulaşabilir ve ikinci ve üçüncü analistlerin yıllık maaşları sırasıyla olabilir. 3 milyon yuan, 1 milyon yuan ve listedeki her analistin yıllık maaşı yüzbinlerce yuan'a ulaşabilir. "
Weibo V "Yuefeng_Investment Notes", normal koşullar altında, menkul kıymetler araştırma enstitüsünün ödenekleri (esas olarak yeni servet) ve ikramiyelerin toplam gelirin yaklaşık% 70'ini oluşturduğunu açıkladı.
Büyük bir aracı kurumun baş analisti, bu yıl yeni servet analistlerinin seçiminin askıya alınmasının komisyonculuk analistleri üzerinde hemen bir etkisi olacağını söyledi. En doğrudan etki, aracı kurum analistinin piyasa tarafından fiyatlandırma mekanizmasının etkilenmesi ve gelirlerinin doğrudan azalmasıdır. Önceleri, genç analistlerin terfi ve maaş artışı elde etmek için bu "küçük Oscar" kişisini elde etmek için yalnızca bir veya iki yıla ihtiyaçları vardı, ancak daha sonra pazar farkındalığını oluşturmak ve sürdürmek için daha fazla zaman harcamaları ve daha fazla hizmet sunmaları gerekiyordu. .
Baş komisyoncunun 9,000 yuan'lık aylık maaşı biraz aşırı görünse de, menkul kıymetler piyasasının sürekli düşüşünden dolayı, ev sahibinin ailesinin fazlalık olmadığı inkar edilemez. Bu yılın başından bu yana, menkul kıymet firmalarının performansı düşmeye devam etti Orta ölçekli bir menkul kıymetler firması olan Southwest Securities, Ağustos ayında 8 milyon yuan'ın altında gelir elde etti. Sektörün soğuk kışı karşısında, yılın başından bu yana, aracı kurumlar maaş kesintileri ve işten çıkarmalar bildirmeye devam etti.
İşten çıkarma söylentileri var
Piyasa ortamı çöktüğünde, işten çıkarmalar ve komisyoncular tarafından yapılan maaş kesintileri söylentileri sonsuzdur. Borsaya kayıtlı bir menkul kıymetler firmasından sorumlu bir kişi medyaya, menkul kıymetler endüstrisinin kendisi nispeten piyasa odaklı olduğu için maaş kesintilerinin ve işten çıkarmaların normal şirket ve piyasa davranışları olarak da anlaşılabileceğini söyledi.
"Maaş indirimi, yine normal olan performans ücretidir. Asıl neden, piyasanın iyi olmaması, aracı kurumun performansının düşmesi ve performans ücretinin elbette düşmesi; işten çıkarmaların olması normaldir, piyasa iyi değildir ve işler küçülmektedir. Artık pek çok insana ihtiyaç yok. , Faydalar düştü ve tek çözüm, maaşın düşürülmesi ya da statükoyu sürdürmek için personelin işten çıkarılması. Bu konuda sorumlu kişi açıkça söyledi. "Buna karşılık, özel mülkiyetli menkul kıymetler şirketleri, özellikle işletme zararları durumunda daha agresif olabilirken, devlete ait borsaya kote menkul kıymetler şirketleri daha istikrarlı olabilir."
Aynı gün, bir Güney Çin komisyoncusu, "Bazı broker çalışanlarının kaybının ana sebebinin hala komisyoncular olduğu anlaşılıyor. Şimdi piyasa iyi değil ve bazı brokerlar sözleşmelerinin bitiminden sonra sözleşmelerini yenilemeyecek ve kendileri ayrılmayacak. Çalışanlar arasında asıl sebep doğal kayıptır. "
Ağustos ayının başlarında, İnternette Guotai Junan Araştırma Enstitüsü'nün maaşları ve işten çıkarmaları keseceği bildirildi. Prensipte, bir WeChat bildiriminin ekran görüntüsüyle kanıtlandığı üzere, 3 kişilik bir grup ve fazladan çalışan personelin maaşlarında% 30'dan fazla indirim yapılacaktır.
Daha sonra, şirket içinden gelenler söylentileri acilen yalanladılar ve maaş kesintileri ve işten çıkarmalar olduğu ve acil durum ihbarının içeriğinin personele ait olduğu söylenmedi.
Eylül ayının başlarında, Guoyuan Securities, tüm çalışanların şirkete katıldıktan sonraki üç yıl içinde tabandan satış departmanına gitmesini istedi. Değerlendirmede başarısız olanlar, kılık değiştirmiş işten çıkarmaları içeriyor gibi görünen doğrudan ihraç edildi. Aşağıdaki resim de çeşitli WeChat gruplarında ve arkadaş çevrelerinde yaygın olarak yayılmıştır:
Guoyuan Securities, yukarıdaki bilgilerin "tamamen yanlış" olduğuna inanarak bu söylentiyi yalanladı.Şirket normalde orta ve arka ofis çalışanlarını ön saflarda egzersiz yapacak şekilde ayarlar.Egzersiz süresi 3 ile Haziran arasındadır. Yıl boyunca işgücü sabit kaldı ve personel temiz kaldı. Giriş.
Aracılık hisse senetleri 2018 kolay değil
Bu yıl, A-hisse pazarı 18 Ekim'de yaklaşık% 3 düşüşle düşmeye devam etti. Menkul kıymetler sektörünün tamamı da soğuk bir kışla karşılaştı. Veriler, yılbaşından bugüne (18 Ekim) Şangay Endeksi'nin% 20'den fazla düştüğünü ve menkul kıymetler şirketi endeksinin daha da düşerek% 36.06'ya ulaştığını gösteriyor.
Aracılık hisselerinin tamamı yıl boyunca düştü. Bunların arasında, Zheshang Securities, Caitong Securities ve No.1 Venture olmak üzere% 50'den fazla düşüş gösteren 3 şirket var.
Eylül ayındaki net kâra bakıldığında, borsada işlem gören 29 menkul kıymet firmasının 12'sinin aylık net karı 100 milyon yuan'dan fazladır Bunlar arasında, Founder Securities, Huatai Securities ve CITIC Securities sırasıyla 1.008 milyar yuan ve 694 milyon yuan ile ilk üç sırada yer aldı. Ve 554 milyon yuan. Borsaya kayıtlı 17 menkul kıymet şirketinin net karı 100 milyon yuan'den azdı ve bunların 13'ü 50 milyon yuan'den azdı.
