Caiju "Bulut" un üç yeteneğinin ikinci yetenek önerisi etkinliği tamamen başlatıldı
Yelken açın, rüzgara ve dalgalara meydan okuyun; gelgitler üç kapı yükselir, cesurca öne çıkar!
Giriş! Jian! önermek!
Yeteneklerin "temel tabakasını" daha da genişletmek ve eğilime karşı yetenekleri "kapmak" için mümkün olan her şeyi yapmak için, Sanmen İlçe Parti Komitesi Yetenek Ofisi, salgın sırasında inisiyatif alma fırsatları aradı, yetenek çalışmalarının dijital dönüşümünü hızlandırdı ve yetenekler geliştirdi ve geliştirdi. "Bulut Önerisi" , Yeteneklerin sürekli seçimine ulaşmak için yetenekleri, derinlemesine birinci basamak performans değerlendirmesini seçmek için bulut ağı aracılığıyla.
18 Mart'ta Sanmen İlçesi, ikinci yetenek yönlendirme etkinliğini resmen başlattı.
Bulut aracılığıyla yetenekleri değerlendirmek ve tavsiye etmek için 21 üniversite profesörü, girişimci temsilcisi ve endüstri uzmanından oluşan bir yönlendirme komitesi ile ekonomi endüstrisi ve sosyal girişimler için 34 aday aynı anda kuruldu ve "DingTalk Cloud Live" yöntemi ile yerinde önerildi Dışarı "Taizhou Beibu Körfezi Bölgesi Elit Programı" yetenekleri ve kilit eğitim adayları, teftiş edilen adaylar.
Ekonomik endüstrilerin listesi: Deng Hu, Ye Dingyong, Gang Lixia, Zhang Qiqiang, Chen Xiaobin, Ni Fengpeng, Long Changjun;
Sosyal girişimlerin listesi: Wang Wei, Li Lingjiao, Yang Jun, Yang Xiangru, Chen Jiao'e, Lin Houyi, Zheng Junhai, Ke Kongzhu, Xu Ti, Xi Shuzhen, Zhang Pingli, Li Jiaoqin.
(Not: Yukarıdaki personel listesi, belirli bir sıra olmaksızın soyadı vuruşlarına göre sıralanmıştır)
İlçe Parti Komitesi Daimi Komitesi üyesi ve Organizasyon Bakanı Wang Jijia, toplantıya rehberlik etmek için katıldı.
Katılımcılar çevrimiçi roadshow
Komite üyelerinin çevrimiçi imza tavsiyesi
Bu yılın "Öneri" etkinliği Önemli noktalar neler?
Bulutta yönlendirme, değerlendirme, tavsiye, "yetenek"
Bu etkinlik, DingTalk yazılımının bulut canlı yayın işlevini etkin bir şekilde kullanan, her iki tarafın da coğrafi kısıtlamaları kaldırmasını ve Wuhan'a yardım eden ve başka yerlerde seyahat eden bazı yeteneklerin eşzamanlı olarak çevrimiçi olarak gösterilmesini ve öneri komitesini öneren "çevrimiçi görüntü + çevrimiçi öneri" modelini benimser. Gerçek zamanlı önerilerde bulunun.
İlk sıra, ateş hattı, ön cephe, tam ekran
Yetenek tanıtım turu formla sınırlı değildir. PPT konuşmalarını, canlı yayınları vb. Esnek bir şekilde kullanır ve canlı yayın açıklamalarını yürütmek için örnekleri ve gerçek nesneleri kullanır. Yetenekleri gerçek işe yaklaştırırken, yönlendirme komitesini yetenek bilgilerini kapsamlı ve çok açılı bir şekilde anlamaya teşvik eder. Yeteneklerin genel kalitesini değerlendirin.
Konfüçyüsçülük, doktorlar, köylüler, "yüz okul" toplanıyor
Eğitim ve sağlık, kültür ve spor, sosyal yönetişim ve kırsalın canlandırılması gibi çok çeşitli temel sosyal taahhüt alanlarını kapsayan sosyal girişimlerde yetenekleri teşvik eden ilk şirkettir. Aynı zamanda, salgın önleme ve kontrol ve anahtar projeler gibi ön saflarda üstün yetenekler bulmaya odaklanacağız.
Peki, seçilen yetenekler hangi avantajlardan yararlanabilir?
Yönlendirme yetenekleri, değerlendirme sonuçlarına göre A ve B kategorilerine ayrılır.
A tipi yetenekler: sübvansiyonlar vermek için Taizhounun "500 Elit Programı" C tipi yetenekle ilgili destek politikalarına başvurun; ev satın alma sübvansiyonları, geçim ödenekleri ve maaş sübvansiyonları gibi tercihli politikalardan yararlanın. Eğlence süresi 3 yıldır.
B yetenekler: sübvansiyonlar vermek için ilçedeki en iyi yetenekler için ilgili destek politikalarına başvurun; geçim yardımı, fiziksel muayene, iyileşme vb. Gibi tercihli politikalardan yararlanın ve 3 yıl boyunca yetenek dairelerinde yaşayabilir.
2018'den bu yana, Sanmen County yetenek değerlendirme sistemi reformunu aktif olarak araştırmış, eyaletteki yetenek öneri sisteminin uygulanmasında başı çekmiş ve "Yetenek Öneri Sisteminin Uygulanmasına Yönelik Tedbirler" getirerek "hükümet öncülüğündeki" modeli kırmış ve yetenek kaynaklarının tahsisinde pazara tam anlamıyla destek olmuştur. Şirketin belirleyici rolü, gücü işverene devretmek ve yetenekli memurların ve girişimcilerin coşkusunu etkin bir şekilde teşvik etmektir.
(Başlangıçta "Caiju" Bulut "başlıklı: Giriş! Takdir! Tavsiye! | Sanmen'in ikinci yetenek yönlendirme etkinliği tamamen başlatıldı!")
