80 yaşına kadar çalışmak? !
Içerik kaynağı : Uzun ömür çağında, emeklilik sorunu dev bir gri gergedan haline geldi, biyolojik ve sağlık endüstrileri büyük iş fırsatları haline geldi ve yaşam modeli altüst edildi! Bu makale, CITIC Publishing Group'un Note Man'in ortak olduğu ve yetkilendirme ile yayımlanan "Yüz Yıllık Yaşam - Uzun Ömürlü Yaşam ve Çalışma" adlı kitabının okuma notlarıdır.
Yazar hakkında: Linda Graton, London Business School'da Yönetim Profesörüdür. Andrew Scott, London Business School'da ekonomi profesörü ve Oxford Üniversitesi All Souls College ve AB Ekonomik Politika Araştırma Merkezi'nde araştırmacıdır.
Conta tasarımı | On yedi bahar Sorumlu editör | Yüzen Işık
Madde 2446 İyi ayrıntılı makale: 5710 kelime | Okumak için 10 dakika
Okuma Notları · İş Trendleri
Bu makalenin kalitesi: Tat: Qimen Kırmızısı
Bay Notes sizi önce düşünmeye davet ediyor:
- Gelecekte bizi ne bekliyor?
- Geleceğin belirsizliğiyle nasıl başa çıkacağız?
Gelecekte insanlar daha uzun yaşayacak ve daha uzun bir çalışma hayatına sahip olacaklar; bununla birlikte hiç şüphesiz istihdam durumunda dramatik bir değişim yaşanacaktır.
Daha sonra, doğru kariyer seçimlerini yapmak ve daha uzun bir yaşam için daha fazla destek ve koruma sağlamak daha önemli hale gelecektir.
Winston Churchill'in bir zamanlar dediği gibi:
İleriye bakmak her zaman akıllıcadır, ancak ileriye bakmak her zaman zordur.
Gelecek hakkında tahminlerde bulunmak bizim için zor, gelecek ne kadar uzaksa belirsizlik de o kadar büyük.
1. Belirsizlik hayatın önemli bir parçasıdır
Son 100 yıla dönüp baktığımızda, bugünün asırlık insanları tüm hayatlarını geçirdi:
İki dünya savaşında, savaş süvariden nükleer silahlara kaydı;
Rus Devrimi ve Komünizminin yükselişi ve düşüşü;
Birinci küreselleşme dalgasının sonu ve ikinci küreselleşme dalgasının ortaya çıkışı;
Eski Çin'in gerilemesi ve yeni Çin'in yükselişi;
Elektrik, radyo ve televizyonun ortaya çıkışı;
Erken Ford Model T arabalar;
İlk ticari uçuş;
Elbette ilk insanlı ay uçuşu ve internetin yükselişi var.
Evde otomatik çamaşır makinelerinin, yaygın olarak kullanılan iç mekan borularının, elektrikli süpürge, fermuar ve sutyenlerin ortaya çıktığını görecekler ...
Bu değişiklikleri kısaca gözden geçirdiğimiz sürece, 100 yıl sonraki asırlıkların görebileceği gelişimi tahmin etmenin saçma ve olanaksız olduğunu biliyoruz. Bu belirsizlikle başa çıkmak, uzun bir yaşamın önemli bir parçasıdır.
Değişimin hızının devam ettiğini varsayarsak, uzun ömürlü insanlar geçmişe göre daha fazla değişiklik yaşayacaklar.
Birçok teknik uzmanın iddia ettiği gibi, değişimin hızı artıyor ve değişimi daha derinlemesine deneyimleyecekler.
Daha uzun yaşayan ve 60 yıl çalışmaya mahkum olanlar için, çalışma nesneleri, çalışma türleri ve çalışma yöntemleri büyük değişikliklere uğrayacak.
Gelecekteki istihdam durumu hakkında belirli tahminlerde bulunmak aptalcadır, ancak geçmiş deneyimlerden yararlanarak mevcut iktidar yörüngesini değerlendirmek hala çok gereklidir.
Çünkü ondan bir öngörü alabiliriz, örneğin, gelecekteki çalışmalarla ilgili bir öngörü sahibi olabiliriz.
Bu yüzden şunları düşünmemiz gerekiyor:
Gelecekte hangi potansiyel endüstriler ortaya çıkabilir? Nasıl cevap vermeliyiz?
Gelecekte nasıl değişecek? İşimiz ne olacak?
2. Yeni sektör değişiklikleri
Sektör yapısındaki değişiklik sorunuyla başlıyoruz.
1910'da işgücünün üçte biri çiftçi veya çiftlik işçisiydi, ancak şimdi işgücünün sadece% 1'i bu mesleklerde çalışıyor.
İşçi ve ev hizmeti işçileriyle birleştiğinde, 1910'da ABD'de çalışan nüfusun yarısını oluşturuyorlardı.
2000 yılına gelindiğinde, istihdam durumu önemli ölçüde değişti ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işlerin yarısı ofis işlerine dönüştü: profesyoneller, siviller ve yöneticiler.
Geleceğe bakıldığında, bilgi teknolojisinin yükselişi, robotik ve yapay zekanın hızla gelişmesi, giderek öne çıkan çevre sorunları ve yaşlanan nüfusun etkisiyle ekonomi buna cevap verecek ve istihdam durumu daha fazla değişime uğrayacaktır.
İlkel ekonomide arz ve talep arasındaki çelişki ile uğraşırken, bir ekonominin yapısı zaman içinde muazzam değişikliklere uğrayacaktır. Bazı endüstriler keskin bir şekilde küçülecek.
Örneğin, tarım sektöründe, tarım 1869'da ABD GSYİH'sinin (gayri safi yurtiçi hasıla) yaklaşık% 40'ını ve 2013'te yalnızca% 1'ini oluşturuyordu.
Bu, teknolojik gelişmelerden, özellikle tarımsal üretkenliği ve potansiyel arzı önemli ölçüde artıran makine ve gübrelerdeki gelişmelerden kaynaklanmaktadır.
Bununla birlikte, nüfus artmış olmasına rağmen, yiyecek talepleri gelirdeki artışla orantılı değildir, bu nedenle arz talebi aşar ve yiyecek fiyatı düşer.
Fiyat düşüşünün bir sonucu olarak, tarımsal üretimin toplam değeri keskin bir şekilde düştü ve çok sayıda tarım işçisi işsiz kaldı.
Tarımla karşılaştırıldığında, hizmet sektörünün ekonomi içindeki payı 1929'da% 40 iken 2013'te% 65'e yükseldi.
Çünkü hayat zenginleştikçe insanların daha fazla hizmete ihtiyacı var.
Boş zaman endüstrisi Bunun gelişimi bunun güzel bir örneğidir.
20. yüzyılda, boş zamanların artmasıyla birlikte eğlence sektörü hızla gelişti ve sinema, spor kulüpleri, spor salonları gibi tesislerin sayısı büyük ölçüde arttı.
Bununla birlikte, üretkenliğin önemli ölçüde arttığı tarım sektörünün aksine, eğlence endüstrisindeki üretkenlik artma eğilimindedir.
Bir yoga eğitmeninin veya kuaförün verimliliği nasıl büyük ölçüde artırılabilir?
Talep artmaya devam ediyor, ancak verimlilik buna göre yükselmedi, sonuç olarak hizmet fiyatları yükseldi ve sektöre daha fazla emek çekildi.
Fiyatlar yükseldi, istihdam ve çıktı arttı, hizmet sektörünün GSYİH içindeki payını büyük ölçüde artırdı.
Bu evrim tarihsel bir sabittir, ancak sabit olduğu için yeni nesil asırlık insanlar daha fazla dönüşüm ve değişim geçirecek.
İstihdamımızı etkileyen faktörler nelerdir?
bir taraftan, nüfus İstihdam üzerindeki etki, dikkate almamız gereken faktörlerden biridir.
Nüfus arttıkça, nüfusun ekonomi üzerinde büyük etkisi olacaktır.
Yaşlı nüfus daha fazla talep etkisi yaratır ve endüstri ve piyasa fiyatları buna cevap verir.
Örneğin, uzun ömürlülüğe ve biyomühendisliğe odaklanan tıbbi araştırmalar, önemli bir büyüme sektörü haline gelecek ve hizmet sektörü tıbbi bakım ve hizmet tedarikine kayacak.
diğer yandan, Çevre ve sürdürülebilirlik sorunları Aynı zamanda fiyatlar, kaynaklar ve farklı endüstrilerin göreceli boyutu üzerinde büyük bir etkisi olacaktır.
Enerji arzında önemli bir dönüşümün düğüm noktasındayız.Eğer enerji kıtlığı devam ederse ve enerji fiyatları yükselirse, enerji yaratma ve kaynak koruma alanında büyük yenilikler ortaya çıkacaktır.
Gıda tedarikinde, özellikle genetik mühendisliğini sağlık problemlerini çözme ile birleştirenlerde radikal yenilikler de olabilir.
Derinleşen su kıtlığı fiyatlandırmayı değiştirecek ve su bolluğunun, arzının ve geri dönüşümünün ticari önemi artacaktır.
Benzer şekilde, çevresel sürdürülebilirlik ve karbondioksit emisyonları ile ilgili endişeler de karbon vergilerinin ortaya çıkmasına neden olabilir.
Bu da, değerde önemli bir değişikliğe, yeni endüstrilerin, yeni işlerin ve yeni teknolojilerin yükselmesine yol açacaktır.
Emisyon azaltımı nedeniyle, bilgisayar toplama ve karbon ikamesi multi milyarlık bir endüstri haline gelecektir.
3. Yeni bir ekosistemin ortaya çıkışı
Çok Sektör değişiklikleri İnsanların ustalaştıkları beceriler ve nerede çalışabilecekleri konusunda daha esnek oldukları anlaşılacaktır.
İçin çalışan insanlar da önemli ölçüde değişecek.
Yale Üniversitesi'nden Richard Foster, 1920'lerde bir Standard & Poor's 500 (SP 500) şirketinin ortalama ömrünün 67 yıl olduğunu hesapladı ve 2013 yılına kadar 15 yıla indirildi.
Büyük modern şirketlerin yükselişi ile ofis istihdamı önemli ölçüde artmıştır.
Bu işletmeler, sistematik bir yapıya sahip ölçek ekonomileri sağlamakta ve ekonominin kalıcı özelliklerini göstermektedir.
Bazı insanlar bu şirketleri organizasyon çağının dinozorları olarak görüyor ve çevrelerinde ortaya çıkan küçük ve esnek şirketlere boyun eğeceklerini tahmin ediyor.
Bunun doğru olabileceğine dair bazı işaretler var.
Teknoloji, çalışanlar arasında koordinasyonu kolaylaştırır ve küçük ölçekli şirketler, büyük şirketlerin yapamayacağı esnekliğe sahiptir.
Bu görüşü destekleyen argümanlar şunlardır:
3D baskı teknolojisinin yükselişi gibi teknolojinin daha da gelişmesiyle, büyük işletmelerin birçok ölçek avantajı ortadan kalkacaktır.
Ancak büyük şirketler var olmaya devam edecek olsa da yapılarının değişeceğinden şüphe yok.
Gelecekteki kurumsal ortamda, büyük şirketler giderek daha fazla küçük şirketler ve yeni başlayanlar tarafından çevrelenecek.
Daha az çalışanı olan ancak genellikle daha profesyonel olan bu şirketlerin ekosistemi, büyüme noktaları haline gelecektir.
Aslında, en ilginç işlerden bazıları bu ekosistemlerde görünebilir.
Bu zaten apaçık bir gerçektir.
Çünkü Samsung ve ARM Holdings (ARM) gibi şirketler, son teknoloji ve gelişmiş hizmetler sağlamak için yüzlerce şirketle işbirliği yapmalarını sağlayan çok karmaşık bir ittifak ekosistemi oluşturdu.
İlaç endüstrisinde, büyük önemi ve etkisi olan temel araştırmalar genellikle Çok dar odaklı küçük profesyonel şirket , Bu şirketler bazen sadece belirli bir alanda uzmanlaşırlar.
Bu tür şirketlerin sayısı arttı ve rekabet edebiliyorlar çünkü teknoloji bu tür araştırmalara katılımın önündeki engelleri azalttı.
Bu küçük şirket ekosistemlerinin gelişmesini ve daha değerli hale gelmesini bekliyoruz.
Bu liderler, bu küçük işletmeleri geleceğin büyük şirketlerine dönüştürmek için yaratmış olabilirler Diğer liderler bu işletmeleri, çözülmesi gereken zorluklar konusunda tutkulu oldukları için yarattılar.
Gelecekte, her türlü istihdam fırsatını sağlayacak olan bu yeni ekosistemlerdir.
Büyük işletmelerin ölçek ve yönetim fırsatları hala mevcuttur, ancak daha fazla büyüyen, daha küçük işletmelerin daha konsantre ve esnek istihdamı olacaktır.
Ekosistem modelinin esnekliği, serbest mesleği belirli aşamalarda mümkün kılar.
Bireyleri kişisel beceriler satın almak isteyen şirketlerle buluşturan teknoloji daha küresel, daha ucuz ve daha gelişmiş hale geliyor.
Bu bağlantılı platformlar ortaya çıkıyor ve "gigeconomy" ve "paylaşım ekonomisi" hakkında giderek daha fazla yorum yapılıyor.
Teknolojik değişiklikler, bilgi maliyetini düşürerek alıcı ve satıcıların birbirini bulmasını kolaylaştırmış, bağımsız kaynaklar aracılığıyla birbirlerinin güvenilirliğini ve kalitesini belirlemek daha kolay hale gelmiştir.
4. Esnek ekonomi nedir?
Esnek ekonomi, giderek daha fazla insanın tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışarak gelir elde etmediği, bunun yerine birden fazla ardışık alıcı için bir dizi özel görevi tamamlayarak komisyon kazanacağı anlamına gelir.
Büyük şirketler, küçük ekiplerden veya bireysel içgörülerden ve yenilik yeteneklerinden giderek daha fazla yardım ararken, küçük ekipler ölçek oluşturmak ve etki alanını genişletmek için birbirleriyle bağlantı kurmaya çalışıyor.
Uber'in Carnegie Mellon Üniversitesi'nden (Carnegie Mellon) robotik ekibini satın alması gibi, şirketler, ilgili bireyleri ve ekipleri belirli bir projede onlarla işbirliği yapmak veya satın almak üzere çekmek için bonusları kullanacak.
İş ekonomisine benzer şekilde, Bir ticari işletme olarak paylaşım ekonomisi esnek bir gelir kaynağı sağlar.
Örnek olarak en yüksek profilli Airbnb'yi alın, bireyler boş oda kiralayarak etkin bir şekilde gelir elde edebilir.
Endüstrileşmenin yükselişinden önce, üretimin esas olarak iş ve boş zamanları birleştiren hanelerde yapılması da ilginçtir.
Fabrikadan ofise yükseliş, kaçınılmaz olarak iş ve eğlence arasında daha resmi bir ayrıma yol açtı.
Bunu dört gözle beklerken, ortaya çıkan iş ekosisteminin bu ayrımı zayıflatmak ve iş ile hayatı yeniden bir araya getirmek için daha fazla fırsata sahip olduğunu görüyoruz.
5. Esnek Şehir ve Akıllı Şehir Haftası
Yalnızca iş hedefiniz değişmekle kalmayacak, aynı zamanda iş konumunuz da değişecektir.
Şu anda, insanlık tarihinin en şaşırtıcı göç dalgasına, yani insanların kırsal alanlardan kentlere göçüne tanık oluyoruz.
2010 yılında dünya çapında 3.6 milyar insan şehirlerde yaşıyordu.
2050 yılına kadar bu sayının 6,3 milyara ulaşması bekleniyor ki bu da her hafta şehirlere 1.4 milyon insanın akmasına denk geliyor.
Şehirlerde, özellikle akıllı şehirlerde yaşamak her geçen gün daha önemli hale gelecek ve bu önem artmaya devam edecek gibi görünüyor.
İnsanlar neden çok sayıda şehirlere göç ediyor?
Sonuçta, İnternetin parlak beklentisi, mesafenin önemsiz hale gelmesi ve insanların yaşamak istedikleri yerde yaşayabilmeleridir.
Aslında, Mesafe önemsiz hale gelebilir, ancak "yakınlık" giderek daha önemli hale gelecektir.
Şehirlere göçün nedenlerinden biri, dünyanın yükselen pazarlarında insanların kırsal alanlardan ve tarımdan şehirlere ve sanayiye geçiş yapmasıdır.
Ancak nüfus göçünün tek nedeni bu değil.
Gelişmiş ekonomilerde insanlar da şehirlere taşınıyor, bu da Yaratıcılığa ve yüksek becerilere yakın daha da önemli.
Yani Detroit gibi bazı endüstriyel şehirler gerilediğinde, San Francisco, Seattle ve Boston gibi diğer akıllı şehirler de patlama yaşıyor ve nüfusları da artıyor.
Bu akıllı şehirler, diğer yüksek vasıflı insanlara yakın olmak isteyen fikirlerin ve yüksek vasıflı insanların kesişim noktası haline geliyor.
İnovasyonun daha hızlı geliştiğini biliyorlar ve birbirlerinin gelişimini teşvik etmek ve birbirlerine meydan okumak için diğer akıllı insanlara yakın olmayı umuyorlar.
Bu kümeler başlangıçta üniversitelerden ve kolejlerden mezun olan öğrenci gruplarından oluşuyordu.
Bu yüksek vasıflı gruplar kurulduktan sonra, şirketler doğal olarak onlara yönelecekler, bu yüzden bu türden çalışanlar bu alana taşınacak çünkü buradaki istihdam olanakları ve ücretler diğer yerlerden daha yüksek.
Bu kümeler yetenekler için bir yer haline geldi.
Başka bir deyişle, ekonomistlerin " Yoğun piyasa etkisi ".
Bunun akıllı şehirlerdeki yüksek vasıflı işçilerin istihdam fırsatları üzerinde büyük bir etkisi olabilir.
Aslında, Berkeley'deki California Üniversitesi'nden Enrico Moretti'ye (Enrico Moretti) göre, her akıllı iş başka beş iş yaratıyor.
Avukatlar, muhasebeciler ve danışmanlar gibi bazı işlerin yüksek teknik gereksinimleri vardır.
Diğerleri bahçıvanlar, zanaatkarlar, barista veya yoga eğitmenleri gibi düşük ücretli mesleklerdir.
Bu hızda akıllı şehirler, eski üretim merkezlerine göre istihdam yaratmaya daha uygun olacaktır.
Büyük şehirler daha çekici olmaya başlıyor.
Akıllı şehirlerin artan önemi, bazı sosyal olgular tarafından da yönlendirilmektedir.
Son yıllarda, sosyologlar tarafından çeşitlendirici çiftleşme olarak adlandırılan fenomen önemli ölçüde arttı.
Diğer bir deyişle, geçmişe göre mevcut evli partnerler eğitim ve gelir açısından daha benzer.
Bu etki aynı zamanda şehirlerin gelişimini de teşvik ediyor.
Bu yüksek vasıflı ortaklar için, iki kişi için ilginç işler bulmak, bir kişi için aynı işi bulmaktan çok daha zordur.
Geçmişte, koca çalışıyor, karısı ev hanımı olarak çalışıyordu.Küçük kasabalar geleneksel ailelere daha çekici geliyordu.
Ancak iki kişi mükemmel işi bulmak istediğinde, küçük bir kasabada yaşamak hayatı zorlaştırır.
Büyük şehirler daha çekici hale geliyor, Çünkü orada daha çok fırsat var.
Aslında büyük şehirler, henüz ortağı olmayanlar için de çok çekicidir.
Çıkmak için birini aradığınızı ve büyüyen partner koşulları listenizi karşılayan mükemmel kişiyi bulmak istediğinizi hayal edin Bu kişiyi küçük bir kasabada bulabilir misiniz?
Belki olabilir, ama muhtemelen değil.
Benzer kariyer ve gelir potansiyeline sahip biriyle çıkmak istiyorsanız, o zaman şehre seyahat etme olasılığınız daha yüksektir.
Yoğun piyasa etkisi flört konusuna da yansımıştır. Bu romantik bir fikir.
Beklediğimiz şey, bu akıllı şehirlerin işyeri esnekliğinde öncü ve örnek bir rol oynamasıdır.
Teknolojik yenilik, insanların çalışma saatlerini ve yerleri daha esnek bir şekilde seçmesini sağlayacak ve bu nedenle insanlar evde çalışmayı veya sanal teknolojiyi kullanmayı tercih edecek.
Bu aynı zamanda insanların kişisel sorunları daha iyi koordine etmelerini sağlayabilir ve insanlar benzer konut sakinlerinin becerileri ve fikirlerine sahip büyük topluluklar oluşturmayı öğrenecekler.
"Ofis" konsepti geleneksel ve gülünç derecede pahalı hale gelebilir.
Neden öyle diyorsun? Aşağıdaki örnek size söyleyebilir.
Unileverin süpervizörleri karbondioksitin nerede ve ne zaman üretildiğini ölçtüğünde, insanları büyük merkez ofislerde çalıştırmanın büyük bir karbon ayak izi yarattığını gördüler.
Bu, daha fazla insanı evde, yerel merkezlerde veya ortak toplum merkezlerinde çalışmaya yönlendirecektir.
Bir yandan hologramlar ve sanal toplantılar gibi düşük maliyetli teknolojiler destek sağlayacaktır.
Yöneticiler sanal çalışanları daha verimli bir şekilde yönetebildiklerinde ve çalışanları evden çalışmaya teşvik ettiklerinde bu norm haline gelecektir.
Ancak, ev tabanlı sanal işe geçiş her zaman alaka düzeyini tartmak zorundadır.
6. İşsizliğin geleceğine hazır mısınız?
İnsanlık tarihi, sürekli teknolojik ilerlemenin tarihidir, ancak yeni teknoloji eski mesleklerin sonu anlamına gelir ve genellikle yeni görevlerin ve yeni rollerin yaratılması anlamına gelir.
Şu anda insanlar kaybedilecek bazı işler olduğu konusunda çok netler, ancak henüz bunun farkına varmadılar. Hangi işler yaratılacak.
İnsanlar, otomasyonun gelecekte işsizliğe neden olacağından endişeleniyorlar. Bu tür endişeler tüm dünyada artıyor.
Robotik ve yapay zeka alanında önemli teknolojik yenilikler yaptık 60 yıllık kariyerimiz boyunca iş bulabilir miyiz?
MIT Profesörleri Eric Brynjolsson ve Andrew McAffey'in sözleriyle:
Bilgisayarlar ve diğer gelişmiş dijital teknolojiler yavaş yavaş zihinsel emeğin yerini alıyor ... tıpkı buhar motoru ve haleflerinin el emeğinin yerini alması gibi.
Gelecekte ne olacağını bilmiyorsanız, hazırlanmak zordur.
Teknik uzmanlar, toplumun tamamında yüksek maaşlı işler sağlamanın zor olacağına inanıyor.
İktisatçılar, gelecekte çok sayıda kaybedenlerin de olacağına inanıyorlar, ayrıca çok sayıda kazanan da olacağına inanıyorlar ve faydaların dağılımının eşitsiz olduğunu vurguluyorlar.
Ancak ikili, hükümetin sosyal güvenliği artırmak ve düşük vasıflı ve düşük gelirli grupları korumak için politikaları değiştirmesi gerektiği konusunda da hemfikirdi, çünkü insanlar geçmişte güvendikleri birçok geleneksel işin gelecekte ortadan kalkacağıyla yüzleşmek zorunda kaldılar.
Ancak, ne olursa olsun, net olmalıyız:
Önümüzdeki 10 yıl içinde, yüksek vasıflı işler için bile, yenileme talebi, özellikle gelişmiş becerilere sahip işgücü gerektiren yeni teknik alanlarda genişleme talebini aşacaktır.
Bu nedenle, robotların işimizi alması endişesi yerine, zamanında gelişlerinden mutlu olmak daha iyidir.
Çünkü, azalan işgücünün toparlanmasının teşvik edilmesinde ve çıktı, üretkenlik ve yaşam standartlarının korunmasında olumlu bir rol oynadılar.
Amerikalı romancı Paul Auster'in dediği gibi:
Onları durdurup üzerini örtmeden önce tüm değişikliklere hazırlıklı olmalıyız.
