Kırsal kısa vadeli istihdam piyasasında köylü işçi sayısındaki hızlı artış.
Yazar, Çin'de tanınmış bir finans yazarı ve Çin Yerel Finans Enstitüsü'nde bir araştırmacıdır.
Son yıllarda kırsal kesimde kısa süreli istihdam piyasasına çok dikkat ediyorum, ilçelerde kısa süreli istihdam piyasasında çalışan sayısının her geçen yıl arttığını gördüm.Çalışan kıtlığından bugüne birçok çalışan iş bulamıyor. Bu değişim ortaya çıktı. , Mevcut sosyal ekonomideki köklü değişiklikleri yansıtır.
Kırsal ilçelerin kısa vadeli istihdam piyasası olarak adlandırılmasının nedeni, işgücü piyasası ve yetenek piyasasından farklıdır, basit ve basit bir işgücü piyasasını ifade eder, onu tanıtacak aracı kurum veya aracı yoktur ve aracılık ücreti ödemesine gerek yoktur. Bu sadece işveren ve çalışan arasında doğrudan bir yüz yüze görüşmedir ve her iki taraf da fiyatın kabul edilebilir olduğunu ve işlemin sonuçlandırılabileceğini düşünüyor. Kısa vadeli istihdam piyasasının özellikleri: Birincisi, bu saf işgücü piyasası esas olarak kırsalda yaşayan göçmen işçiler için aktif bir pazardır, bu da çoğu kısa vadeli çalışanın az sayıdaki güçlü mesleki beceriler dışında tamamen el emeği sağladığı anlamına gelir. Ana hizmet. Şehirlerde işten çıkarılmış işçilerin oranı çok düşük. İkincisi, çalışma süresinin fazla olmayacağı, en kısa olanın birkaç saat olabileceği, daha uzun olanın sadece bir ila iki gün arasında olabileceği ve en uzunun bir haftayı geçmeyeceğidir. Üçüncüsü, erkek işgücünün temelde erkek iş gücünün hakimiyetinde olmasıdır.Erkek işgücü genellikle% 90'dan fazlasını oluşturur ve kadın işgücü nispeten küçüktür, genellikle yaklaşık% 10'dur. Dördüncüsü, sabit istihdam yerleri yoktur ve bunlar genellikle yol kenarında veya evin önünde ilçenin belirli bir bölümünde yer almaktadır. Beşincisi, yaş görece yaşlıdır. 50 yaşın üzerindeki göçmen işçilerin oranı% 90'dan fazladır ve çoğu mesleki becerilerden yoksundur; 40 yaşın altındaki gençler nadiren bu tür kısa süreli istihdam sitelerinde görünürler.
Endişelendiğim ilçe, ekonominin nispeten geri kaldığı Xiangxi'de yaşadığım ve büyüdüğüm belli bir ilçe. 2000'den önce bu tür kısa vadeli istihdam piyasası görünmüyordu. O zamanlar kıyı ekonomisi gelişmişti ve iç şehirlerin çoğunda hem erkek hem de kadın emekçiler vardı. Para kazanmak için güneydoğu sahilinde çalışmaya gittim. O zamanlar iç ilçelerde yaşayanların veya birim işçilerinin bu bölgede kısa süreli iş bulması oldukça zordu. Birçok aile akraba ve arkadaşlarından onları bulmalarına yardım etmelerini istedi. Sorunu çözmek.
Yaklaşık 2008'den sonra, özellikle 2012'den sonra, ilçe kasabasının kısa vadeli istihdam piyasası otomatik olarak ortaya çıktı. Birkaç veya bir düzine göçmen işçi veya kentsel işten çıkarılmış işçi, ilçe kasabasının belirli bir bölümünde yol kenarında toplanmış, işverenleri bekliyor. Kiralama. 2015'ten sonra, ilçenin kısa vadeli istihdam piyasasındaki kişi sayısı, 2012'den önce günde yaklaşık 20 veya 30 kişiden şu anda günde 50 veya 60 kişiye yükseldi ve hatta bazen yüzlerce kişiye ulaştı; yıllık istatistiklere göre, 2012'den önce yılda yaklaşık 10.000 kişiden (kez) şu anda yılda yaklaşık 30.000 kişiye (kez). Ön istatistiklere göre, 2012'den 2018'e kadar olan yedi yılda, ortalama yıllık büyüme oranı yaklaşık% 30 veya daha fazlaydı.
İlçedeki kısa vadeli istihdam piyasasının sayısındaki hızlı artış, belirli bir olumlu ekonomik etkiye sahiptir: kentsel istihdamı harekete geçirmek ve sakinlere kolaylık sağlamak için koşullar yaratır; ve fiyat nispeten ucuzdur, bu da kent sakinlerinin yaşam maliyetlerini düşürür; aynı zamanda kırsal kesime hizmet eder İşgücünün karşılıklı uyumu, bazı yerlerde işgücü sıkıntısının giderilmesi ve kırsal kesimde kısa süreli istihdam sorununun çözülmesi, ayrıca el emeği ile para kazanan bazı kırsal ve kentsel düşük vasıflı insanların geçimlerini sağlamak ve gelirlerini artırmak için büyük kolaylık sağlamaktadır. Öyle ki bu göçmen işçilerin veya kentsel işten çıkarılmış işçilerin daha güvenilir bir garantisi var.
Bununla birlikte, ilçe kasabalarındaki kısa vadeli istihdam piyasalarının sayısındaki hızlı artış, birçok sosyo-ekonomik sorunu da yansıtmaktadır: Birincisi, çok yaşlı, mesleki becerilerden yoksun ve eğitim düzeyi düşük olan göçmen işçi, ülkenin güneydoğu kıyılarında çalışmakta güçlük çekmektedir. Bölgenin kısa vadeli istihdam piyasasında işe alınmak, fazla kırsal emeğin zengin olmanın daha iyi bir yolundan yoksun olduğunu yansıtır. Bu göçmen işçilerin gelecekte hayatta kalması endişe vericidir; ikincisi, büyük ölçüde reel ekonomideki gerilemeyi ve güneydoğu kıyısındaki işletmelerin istihdamını yansıtır. Azalma ve artan işgücü gereksinimleri, bu durum, çok sayıda yaşlı ve yetersiz vasıflı göçmen işçinin kentli işçilerin saflarından atılmasına neden oldu ve onların memleketlerinde kısa vadeli istihdam piyasasına katılmaktan başka seçenekleri yok; üçüncüsü, giderek daha fazla kırsal artı emeği yansıtıyor. Kırsal alanlardaki çiftçilik ve ıslah endüstrisi konusunda rahat değilim, çünkü istikrarsız tarım endüstrisi, pazar fiyatlarındaki büyük dalgalanmalar ve çiftçilik ve yetiştirme endüstrisinde para kazanmanın zorluğu, yaşlı işçilerin bu kısmının yaşamlarını sürdürmek için yarı zamanlı işler yapmak için hala fiziksel güçlerine güvenmelerine neden oluyor; Dördüncüsü, şehirlerde az sayıda işten çıkarılmış işçi veya şehirlerde istikrarlı bir işi olmayan insanlar saflara katılmış, bu da toplumdaki kentsel istihdamın mevcut durumunun iyimser olmadığını ve kentsel istihdam oranının artmadığını, azaldığını ve kentsel topluma istikrar getirdiğini gösteriyor. Daha fazla baskı.
Bu nedenle, ilçe kasabalarındaki kısa vadeli istihdam piyasasının mevcut durumuna dayanarak yazar, mevcut hükümetin bu konuda bir şeyler yapması gerektiğine inanmaktadır.Bu kısa vadeli istihdam piyasasını tek başına bırakmamalı veya görmezden gelmemeli, işgücü piyasası gibi yönetim ve rehberliği güçlendirmeli, karşılık gelen sistemler kurmalı ve yayınlamalıdır. Çalışanların aile yaşam koşullarını iyileştirmek için işveren bilgisi, çalışanlar için etkin bir yanaşma platformu oluşturmak, işsizlerin garip işler bulmadaki başarı oranını artırmak, çalışanların maliyetini düşürmek ve çalışanların gelirlerini artırmak. Aynı zamanda, hükümet ve finans kurumları, çiftçileri kırsal alanlarda benzersiz çiftçilik ve ıslah üretimine katılmaya teşvik etmek için pratik önlemler almalı, kırsal tarım ve yetiştirme pazar bilgilerinin üretilmesine rehberlik etmede iyi bir iş çıkarmalı, çiftçilerin çiftçilik ve yetiştirme pazar bilgilerinin duyarlılığını artırmalı ve çiftçilik ve ıslah için pazar bilgilerini ortadan kaldırmalıdır. Kör alanlar; ve tarım ürünlerinin fiyatlarını yükseltmek, önemli tarım ürünlerinin fiyatlarını korumak için bir mekanizma kurmak ve çiftçilerin gelirlerini etkin bir şekilde artırmak, böylece tarım gerçekten ailelerini besleyen ve ilçedeki kısa vadeli istihdam piyasalarının sayısını azaltan bir endüstri haline gelebilir. Buna ek olarak, işten çıkarılmış kentli işçiler, işsiz işçiler ve işsiz işçiler için yeniden istihdam becerileri eğitimini artırın, tüzel kişilik işletmelerin gelişimini kuvvetli bir şekilde destekleyin, ilçe kuruluşlarının gelişimi için tercihli mali, vergilendirme ve mali politikalar sağlayın, ilçelerin ekonomik canlılığını canlandırın ve onlara Daha fazla iş, ilçe kasabalarındaki kısa vadeli istihdam piyasası personeli üzerindeki baskıyı azaltacaktır.
Lütfen yazarın WeChat genel hesabını takip edin: Kaiwei Finance
