Masahiko Aoki: Karşılaştırmalı Kurumsal Analizin İtici Gücü Düşüncenin Gücü
Editörün Notu:
Çin'in kırk yıllık ekonomik reformu ve açılımına, modern ekonominin Çin'e girişi ve Çin'in ekonomik kalkınma uygulamalarıyla etkileşim eşlik etti. Tsinghua Üniversitesi'nde kıdemli liberal sanatlar profesörü ve 2016'da ilk Çin Ekonomi Ödülü'nü kazanan Tsinghua Üniversitesi Ekonomi ve Yönetim Okulu Dekanı Qian Yingyi, uzun vadeli çalışma, araştırma ve öğretim çalışmalarında dünyaca ünlü birçok ekonomistle yakın bir şekilde çalıştı. İlişkilendir. Bu akademisyenler modern ekonomiye önemli katkılarda bulundular ve akademik fikirlerinin Çin'in çeşitli düzeylerdeki reformları üzerinde önemli etkileri oldu.
Profesör Qian Yingyi'nin yazdığı "Modern Ekonomi ve Çin Ekonomisi" (CITIC Press, 2017) kitabındaki Bölüm 9 "Ekonomistlerin Düşünceleri" nden on makale seçtik ve "Düşüncenin Gücü · Qian Ying "On Ekonomist" dizisi, her Çarşamba, okuyucuya Profesör Qian Yingyi tarafından yazılan bir ekonomisti gösteriyor.
Ekonomist Masahiko Aoki (Masahiko Aoki), Stanford Üniversitesi'nde Ekonomi Profesörü, Japonya Hitotsubashi Üniversitesi'nde Misafir Profesör, Uluslararası Ekonomi Topluluğu Eski Başkanı, İsveç Kraliyet Mühendislik Bilimleri Akademisi Yabancı Akademisyen, Uluslararası Schumpeter Topluluğu Schumpeter 1998'de ödül. Masahiko Aoki, "karşılaştırmalı kurumsal analiz" okulunun bir temsilcisidir.Kurumsal sorunların derinlemesine analizini yapmak için örgütsel teori, oyun teorisi, bilgi ekonomisi, yönetici-temsilci teorisi ve diğer analitik çerçeveleri kullandı.
Masahiko Aoki ve Karşılaştırmalı Kurumsal Analiz
(25 Ekim 2015)
Bu makale, Profesör Qian Yingyi'nin Tsinghua Üniversitesi Endüstriyel Gelişim ve Çevresel Yönetişim Araştırma Merkezi'nin 10. Yıldönümü Kutlamasında Aoki Masahiko Akademik Düşünce Sempozyumunda yaptığı konuşmadır. İlk olarak "Comparative" 2015 No. 6, toplam No. 81'de yayınlandı.
Profesör Masahiko Aoki ile 1990 yılında Harvard Üniversitesi'nden Stanford Üniversitesi Ekonomi Bölümü'nde ders verirken doktora derecemi aldığımda tanıştım ve bu yıl 25 yıl oldu. 16 Temmuz'da Profesör Muskinin 65. doğum günü üzerine bir seminere katılmak için Harvard Üniversitesine gittim. Profesör Masahiko Aokinin 15 Temmuzda Pekinden Bostona giderken öldüğünü öğrendim. Ve sadece birkaç saat önce, iki günlük seminerimden sonra Stanford'da onu ziyaret etmeyi umarak karısı Reiko'ya bir e-posta gönderdim. Beklemediğim şey, aniden bizi terk etmesiydi ve üzücü oldu.
Masahiko Aoki Nisan 1938'de doğdu. Lisans ve yüksek lisans derecelerini Tokyo Üniversitesi'nden aldıktan sonra, 1967'de Minnesota Üniversitesi'nden Leonid Hurwicz'in himayesinde ekonomi alanında doktorasını aldı. Hewitz, mekanizma tasarımına öncü katkılarından dolayı 2007 yılında Eric Maskin ve Roger Myerson ile Ekonomi alanında Nobel Ödülü'nü kazandı.
Doktora derecesini aldıktan sonra Aoki, Harvard Üniversitesi Ekonomi Bölümü'nde ders vermeye gitti. İlk günlerinde kendini mikroekonomik teori çalışmasına adadı. 1970'lerin başında, Kyoto Üniversitesi'nde öğretmenlik yapmak için Japonya'ya döndü ve Japon ekonomisi ve işletmeleri ile ilgili ekonomik teorileri incelemeye başladı. 1984'ten beri Stanford Üniversitesi Ekonomi Bölümü'nde kürsü profesörü olarak işe alındı.
Aoki adını ilk kez 1980'lerin ikinci yarısında Harvard Ekonomi Bölümü'nde doktora öğrencisiyken duydum. O zamanlar kurumsal organizasyon yapısına ilgi duyuyordum. Mentorum Muskin, Aoki'nin 1986'da American Economic Review'de yayınlanan "Firmanın Yatay - Dikey Bilgi Yapısı" adlı makalesini okumamı istedi. . Yaklaşık 30 yıl sonra, Aoki'nin ölüm haberi de Muskin'e Harvard seminerinde ilk kez söylediğim haberdi. Bunun tesadüf olduğu söylenemez.
Stanford Üniversitesi'ne 1990 sonbahar döneminde öğretmenlik yapmak için geldim. O dönemden itibaren, Aoki ve Milgrom'un (Paul Milgrom) tasarımı ve tanıtımı altında, Stanford Ekonomi Bölümü "Karşılaştırmalı Kurumsal Analiz" (CIA) adlı yeni bir lisansüstü konu alanı açtı. İsim oldukça özeldir: Üç anahtar kelime, "yeni kurumsal ekonomi" özelliklerini gösteren "karşılaştırma", "sistem" ve "analiz" dir. Yeni kurumsal ekonomi ve eski kurumsal ekonomi her ikisi de araştırma sistemi olmasına rağmen, ikisi arasındaki fark, eski kurumsal ekonominin çoğunlukla tanımlayıcı olması ve analitik olmamasıdır. Derinlemesine analiz, güçlü bir teorik temel gerektirir. 1970'lerde ve 1980'lerde, sistemleri analiz etmek için güçlü teorik araçlar sağlayan oyun teorisi ve bilgi ekonomisi gibi mikroekonomik teorilerde büyük atılımlar yapıldı. 1980'lerin bir başka özelliği de, ekonominin daha pazar odaklı ve küreselleşmiş hale gelmesi ve sistem karşılaştırması, özellikle de ülkeler arası karşılaştırma ve kültürler arası karşılaştırma için Japonya'nın yükselişi, Sovyetler Birliği reformları, Doğu Avrupa ve Çin vb. Çok fazla malzeme sağlayın. Bu, karşılaştırmalı sistem analizi alanını oluşturmanın akademik ve pratik arka planıdır.
Aoki, "Karşılaştırmalı Kurumsal Analiz" in en aktif destekleyicisidir. Stanford Ekonomi Bölümü'nde iki kıdemli profesör olan Aoki ve Milgrom'un yanı sıra, ilk başta bu alana katılan üç genç öğretmen vardı, ben de onlardan biriydim, diğer ikisi ekonomi tarihi ve Sovyet meseleleri akademisyeniydi. Bu ilginç bir kombinasyon: Üç tanesi ekonomi teorisini Japonya, Çin ve Sovyetler Birliği gibi farklı bölgelere uyguladı ve bir diğeri Avrupa ekonomik tarihini inceledi ve Milgrom bir mikroekonomik teorisyendi. Her hafta bir akademik seminer (seminer) var ve ekonomistleri bu konuda, özellikle de okul dışından gelen iktisatçılar hakkında bildiriler vermeye davet ediyorlar. 1990'ların başlarında, Japonya ekonomisi hâlâ zirvesindeydi, Doğu Avrupa ve Sovyetler Birliği'nin dönüşümü başlamıştı ve Çinin ekonomik reformları 1992'de zirveye ulaşmaya başladı. Bu alanlar doğal olarak yeni kurumsal ekonomiye özel önem veriyor. Yani bu alan başından beri oldukça aktif.
Akademik açıdan, bu dönemde yeni kurumsal iktisat, iktisat camiasında giderek daha fazla tanınmıştır. Ronald Coase 1991'de Nobel Ekonomi Ödülü'nü kazandı ve Douglass North 1993'te Ekonomi dalında Nobel Ödülü'nü kazandı. Her ikisi de yeni kurumsal ekonominin öncüleridir. Onların ödülü, "karşılaştırmalı kurumsal analiz" alanına büyük bir katkı sağlıyor. Bundan sonra, Nobel Ekonomi Ödülü'nü kazanan yeni kurumsal ekonomiye bir diğer önemli katkı, ödülü 2009'da kazanan Oliver Williamson oldu. "Yeni Kurumsal Ekonomi" isminin mucidi, Berkeley'deki California Üniversitesi'nde ders veriyor ve "Karşılaştırmalı Kurumsal Analiz" seminerinin sık sık ziyaretçisi.
Sistem reformunun, ekonomik sistem reformunun kaçınılmaz bir gereği olan Çin'in ekonomik reformunda özel bir yeri vardır. Buna paralel olarak, kurumsal ekonomi Çin'in ekonomik çevresinde önemli bir konuma sahiptir ve gelişmiş ülkelere göre daha fazla ilgi görmüştür, bu da doğaldır, çünkü gelişmiş ülkelerin sistemleri uzun bir evrim sürecinden geçmiştir ve nispeten mükemmeldir. 1992 yılında, Stanford'un bu alandaki "Karşılaştırmalı Kurumsal Analizi" ni tanıtan "Dış Ekonomik Sistemler Üzerine Karşılaştırmalı Araştırmanın Ön Planı" adlı bir makale yazdım ve "Karşılaştırmalı Ekonomik ve Sosyal Sistemler" üzerine yayınladım. Öğretmen Wu Jinglian buna özel bir ilgi gösterdi ve sık sık araştırma yöntemlerinden alıntı yaptı. 1994 yazında Milgrom ve ben, ilçedeki işletmeleri ve üniversiteleri ziyaret etmek için Pearl River Deltasını ziyaret ettik. Daha sonra, onunla ve Aoki ile "Beijing Lun Konferansı" na katılmak için Pekin'e gittim. "Karşılaştırmalı kurumsal analizi" destekleyen bu kıdemli profesörlerin her ikisi de Çin ile temas kurdu.
Qingmu ile Çin'e ilk gelişim, onu Wu Jinglian, Zhou Xiaochuan, Lou Jiwei, Chen Qingtai ve Li Jiange gibi Çinli ekonomistlerle tanıştırdım. 23-26 Ağustos 1994 tarihleri arasında, Devlet Ekonomi ve Ticaret Komisyonu, Wu Jinglian, Zhou Xiaochuan ve Rong Jing liderliğindeki "Çinin Ekonomik Sistem Reformunun Genel Tasarımı" ve Lou Jiwei liderliğindeki "Çinin Vergilendirme Sistemi ve Kamu Finansmanının Entegrasyonu" "Analiz ve Reform Tasarımı" araştırma grubu ortaklaşa Pekin Jinglun Hotel'de "Çin'in Ekonomik Sisteminin Sonraki Reformu" üzerine uluslararası bir seminer düzenledi. Bazıları bunu "Başan Çarkı Konferansı" ile karşılaştırıyor. "Başan Çarkı Konferansı" ekonomik reformda makroekonomik politikaların tartışılmasını teşvik ettiyse, "Beijinglun Konferansı" Çin'de mikroekonomideki en son gelişmelerin yayılmasını destekledi.
Karşılaştırmalı kurumsal analizin akademik araştırmasını desteklemek için Aoki, MIT Press'in bir dizi "Karşılaştırmalı Kurumsal Analiz" serisini açmasını da teşvik etti. Bu serinin ilk kitabı Gérard Roland tarafından 2000 yılında yayınlanan "Geçiş ve Ekonomi", ikinci kitap ise aşağıda bahsedilecek olan Aoki'nin 2001 tarihli çalışmasıdır.
Karşılaştırmalı sistem analizinde Aoki'nin temel akademik araştırma katkılarını kısaca tanıtmama izin verin.
Aoki'nin öncü katkısı, Japon ekonomisinin ve Japon şirketlerinin kurumsal yapısını incelemek ve karşılaştırmak için modern ekonomiyi, özellikle oyun teorisini kullanmaktır. American Economic Review'de yayınlanan "The Horizontal and Vertical Information Structure of Enterprises" başlıklı makalesi, önemli bir orijinal araştırmadır. Bu makale iki bilgi yapısını ve bunlara karşılık gelen karar alma modellerini karşılaştırmaktadır: Amerikan şirketlerinde dikey bilgi yapısı ve hiyerarşik teşvik ve karar alma mekanizmaları ve Japon şirketlerinde yatay bilgi yapısı ve "yarı ağaç yapısı" ve yatay koordinasyon mekanizmaları. Bu makale, bu iki bilgi yapısının neden olduğu verimlilik farkının, "temel seviye" bilgi işleme yetenekleri (yani, ön saflardaki çalışanların seviyesi), bilgi aktarım teknolojisi ve yöneticilerin profesyonel yetenekleri gibi faktörlere bağlı olduğunu ortaya koymaktadır. Bu teoriye karşılık gelen ampirik kanıt, "yalın üretim" ve "tam zamanında" temelli bir envanter kontrol sistemi olan Japon Toyota Üretim Sistemindeki "Kanban" dır. Bu makale, karşılaştırmalı nesneler olarak Amerikan ve Japon şirketlerini alır ve gerçekte gözlemlenen şirketlerin farklı özelliklerini açıklamak için bilgi ekonomisi teorisini kullanır. Organizasyonel ve kurumsal ekonomide büyük bir etkiye sahiptir ve "karşılaştırmalı kurumsal analiz" sağlar. Okunması gereken önemli içerik.
Bu temelde Aoki, 1988 yılında Cambridge University Press tarafından Japon Ekonomisinde Bilgi, Teşvikler ve Pazarlık adlı kitabı yayınladı. Çince versiyonu, 1994 yılında Commercial Press tarafından yayınlanan "Japon Ekonomisinde Bilgi, Teşvikler ve Müzakereler" dir. . Bu kitap sadece Japon şirketlerindeki yatay bilgi yapısını analiz etmekle kalmıyor, aynı zamanda Japon şirketlerindeki hiyerarşik teşvikleri, şirketin sahiplik yapısını ve hissedar olarak bankaların denetim rolünü, paydaşlar arasındaki müzakere mekanizmasını ve Devlet örgütleri ile bürokratik sistemler ve işletmeler arasındaki ilişkide grup örgütlenmesi gibi çeşitli kurumsal düzenlemelerin ekonomik anlamı ve "bürokratik çoğulculuk". Bu kitapta kültür önemli olsa da kültürel olayların analizi ekonomik rasyonalite ve verimlilik perspektifinden yapılabilir.
Bu kitabın çığır açan katkısı, Aoki'nin hızla yükselen Japon ekonomisini ve şirketlerini incelemek için bilgi ekonomisi ve oyun teorisindeki en son gelişmeleri kullanmasıdır - Avrupa ve Amerika ekonomilerinden ve şirketlerinden çok farklı görünen bir organizasyon ve performans. Bu, farklı sistemleri ve organizasyon yapılarını açıklamak ve karşılaştırmak için mikroekonomik teoriyi kullanan ilk kişi olmalıdır. Ondan önce, insanlar hem Japonya'nın hızlı ekonomik büyümesinin mucizesinden heyecan duyuyorlardı hem de Japon ekonomisinin örgütlenmesini merak ediyorlardı. İnsanlar genellikle Japonya'nın ekonomik sisteminin ders kitaplarındaki piyasa ekonomisi modelinden tamamen farklı olduğunu düşünür ve birçok kişi Japon ekonomisinin ve işletmelerinin işleyişini açıklamak için Japonya'nın benzersiz "kültürünü" kullanır. Ancak Aoki'nin araştırma çalışması, Japonya'nın mikroekonomik yapısını ayrıntılı olarak karşılaştırmak ve analiz etmek için genel ekonomik analiz yöntemlerini ve araçlarını kullanmaktır.
Bu araştırma bize sadece Japon ekonomisi ve işletmelerin işleyişi hakkında derinlemesine bir anlayış sağlamakla kalmadı, aynı zamanda işletmelerin iç yapısının derinlemesine bir analizini yaptığı için mikro ekonomik teoriyi genişletti ve zenginleştirdi. 1980'lerde veya çok azı hariç Birkaç iktisatçının (Coase, Williamson, Chandler gibi) dışında, mikroekonominin ana görüşü, işletmeyi değil piyasayı incelemektir. Aoki'nin araştırma çalışmaları endüstriyel organizasyon teorisini geliştirdi.
1990'larda, Aoki ve Dünya Bankası Ekonomik Kalkınma Araştırma Enstitüsü dört ulus ötesi çalışma yürüttü. Doğu Asya ekonomik kalkınma deneyimine dayanan bu çalışmalar, Çin de dahil olmak üzere gelişmekte olan ülkelerin ve geçiş ülkelerinin ekonomik reformlarını ve kalkınmalarını karşılaştırmalı bir bakış açısıyla incelemekte ve bu ülkelerin ekonomik kalkınma ve reform politikaları üzerinde bir etkiye sahiptir.
Stanford'a vardıktan kısa bir süre sonra, Aoki benimle kurumsal banka ilişkileri üzerine bir araştırma projesi başlatmaktan bahsetti. Bu projenin arka planı Japonya'nın ana banka sistemidir, bu sistem altında ana banka şirketin yönetimini denetlemede özel bir role sahiptir. Bu denetim mekanizması, sermaye piyasaları ve birleşme ve devralmalar yoluyla büyük şirketlerin yöneticilerini denetleyen Amerikan tarzı denetim mekanizmasından farklıdır. Gelişmekte olan ve geçiş ekonomilerinde, sermaye piyasaları genellikle az gelişmiş olduğundan ve bankacılık sistemi genellikle kurumsal finansman için ana kanal olduğundan, şirket yönetimini bankalar aracılığıyla denetlemek daha gerçekçi bir seçimdir. Bu araştırma daha sonra kendisinin editörlüğünü yaptığı ve 1994 yılında yayınlanan "The Japanese Main Bank System and It's Relevance for Developing and Transforming Economies" (Japon Ana Banka Sistemi ve Gelişen ve Dönüştüren Ekonomiler için İlişkisi) adlı kitabı oluşturdu. Oxford University Press tarafından yayınlanmıştır.
Aoki liderliğindeki ikinci araştırma projesi, kurumsal yönetişim hakkındadır. 1994'teki "Beijing Lun Konferansı" nda Aoki, "Geçiş Ekonomisinde Şirketlerin İçeriden Kontrol ve Yönetim Yapısı Sorunu" başlıklı makalesini vaaz etti. Toplantıdan sonra ona ve Oliver Hart'a Şanghay'ı ziyaret etmeleri için eşlik ettim. Bu ziyaret sırasında, kendisi ve ben, 1994 yılında Dünya Bankası Araştırma Enstitüsü tarafından yayınlanan Geçiş Ekonomilerinde Kurumsal Yönetişim: İçeriden Öğrenenlerin Kontrolü ve Bankaların Rolleri kitabına dayanan bir Çin kurumsal yönetişim kitabını düzenlemeye ve yayınlamaya karar verdik. . Bu, 1995 yılında Çin Ekonomik Yayınevi tarafından yayınlanan "Geçiş Ekonomisinde Kurumsal Yönetim Yapısı" dır. Bu kitap, Çin'de yayınlanan kurumsal yönetişime adanmış en eski kitap olmalı ve ilk kez "içeriden kontrol" konusunu gündeme getirdi. "İçeriden öğrenenlerin kontrolü", genellikle sahipliğin oldukça dağınık olduğu büyük şirketlerde veya mal sahiplerinin bulunmadığı devlete ait işletmelerde ortaya çıkan "ana vekil" sorununun bir uygulamasıdır. Bu durumda, kurumsal yönetim yapısı, "iç kontrol" sorununu çözmek için reform fikirleri sağlayan bir tür kurumsal düzenlemedir. Bu kitap, 1990'larda Çin'deki birçok ekonomisti, öğrenciyi ve ekonomisti etkiledi.
Aoki liderliğindeki üçüncü araştırma projesi, Doğu Asya'daki birkaç hızlı ekonomik gelişmeye odaklandı ve hükümetin ekonomik kalkınmadaki rolünü analiz etti. Hükümetin ekonomik kalkınmadaki rolünü inceleyen pek çok iktisat makalesi vardır: Ana fikir, hükümetin piyasa başarısızlığı perspektifinden verimliliği artırmak için piyasa başarısızlıklarını nasıl düzeltebileceğine bakmaktır. Bununla birlikte, Aoki, karşılaştırmalı kurumların analiz çerçevesinden yola çıktı ve hükümetin piyasayı geliştirici rolü olan farklı bir analiz perspektifi önerdi. Tekellerin ve dışsallıkların neden olduğu piyasa başarısızlıkları çerçevesinin ötesine geçer, eksik sistemlerin analizine, güvensiz mülkiyet haklarına, bilgi asimetrisine ve yetersiz mali piyasa denetimine odaklanır.Hükümet müdahalesi sadece piyasa eksikliklerini telafi etmek için değildir. Pazarın rolünü arttırmaktır. Bu nedenle, hükümet rolünü alternatif bir pazar değil, pazar aracılığıyla oynar. Bu araştırma, yine Oxford Üniversitesi tarafından yayınlanan, Aoki ve diğerleri tarafından düzenlenen 1997 tarihli "Doğu Asya Ekonomik Kalkınmasında Hükümetin Rolü: Karşılaştırmalı Kurumsal Analiz" kitabında yansıtılmıştır. Ajans tarafından yayınlandı.
Aoki organizasyonunun dördüncü araştırması, 2001 yılında yayınlanan "Ekonomik Kalkınmada Topluluklar ve Piyasalar" (Ekonomik Kalkınmada Topluluklar ve Piyasalar) idi. Bu şekilde, bu dört çalışmaya dayanan dört kitap, karşılaştırmalı kurumsal analiz üzerine eksiksiz bir uygulamalı araştırma dizisi oluşturdu: finanstan kurumsal yönetişime, hükümetten topluluklara ve pazarlara. Bu aynı zamanda, Aoki'nin sistemleri piyasa ekonomisinin tüm yönlerinden analiz etmek ve karşılaştırmak için yaptığı uzun vadeli bir planıdır.
Aynı zamanda, 1990'larda Aoki, sistem hakkındaki genel teorileri özetlemek için oyun teorisini kullanmaya kendini adamıştır. Bu sadece önceki teorik araştırmasının bir uzantısı değil, aynı zamanda dört uygulamalı araştırmasının bir özetidir. "Karşılaştırmalı Kurumsal Analize Doğru" (Karşılaştırmalı Kurumsal Analize Doğru) monografisinde somutlaştırılmış, İngilizce versiyonu 2001 yılında MIT Press tarafından ve Çince versiyonu aynı yıl Shanghai Far East Press tarafından yayınlanmıştır.
Bu, sistem araştırmasını kapsamlı bir şekilde özetlemek için oyun teorisini kullanmaya çalışan büyük planların bir kitabıdır. İlk bölüm, en ilkel geleneksel mülkiyet haklarından ve topluluklardan, Orta Çağ'da uzun mesafeli ticarette özel sipariş işlem sözleşmelerine, modern kurumsal organizasyonlara ve yönetim yapılarına ve politik olarak istikrarlı ve dengeli bir ülke olarak temel sistem türlerini tanımlıyor ve analiz ediyor. İkinci bölüm, sistem analizinin oyun teorisi çerçevesini tanıtır, gözlemlenen sistem olgusunu belirli bir oyun dengesi olarak yorumlar ve ardından sistemin dinamik değişimlerini inceler. Bu bölüm oldukça soyuttur ve literatürdeki sistemle ilgili birçok farklı araştırma sonucunu birleştirerek Aoki'nin temel teorik katkılarını yansıtır. Üçüncü bölüm, sistemlerin çeşitliliğini analiz eder, birden çok kurumsal yönetişim yapısını karşılaştırır, birden çok finansman yöntemini (bankalar ve sermaye piyasaları gibi) karşılaştırır ve farklı inovasyon modellerini (Silikon Vadisi gibi) karşılaştırır. Aoki'nin kurumsal çeşitlilik yorumu, çeşitli sistemler arasındaki "tamamlayıcılığa" dayanıyor ve bu kurumsal çeşitliliğin gelişmeye devam edeceğini öngörüyor.
Aoki, 1994'ten sonraki 21 yılda neredeyse her yıl Çin'i ziyaret etti ve birçok Çinli ekonomistle derin dostluklar kurdu. Özellikle Xiao Meng ile olan arkadaşlığından bahsetmeye değer. Tanıştıktan sonra, Stanford'da bir gün, bana gelmek için coşkuyla Çin'in "Kültür Devrimi" hakkında bir Japon kitabı getirdiğini ve bana adını sıkıca paketlenmiş Japonca olarak gösterdiğini hatırlıyorum. Aoki gençken bir Japon üniversitesinde öğrenci lideriydi, devrim konusunda çok tutkuluydu ve aklında dünyayı vardı. Bu, aralarındaki "kimya" olabilir (kimya).
Aoki'nin doğrudan tanıtımı ve Toyota'nın cömert desteği altında, "Tsinghua Üniversitesi Endüstriyel Gelişim ve Çevre Yönetimi Araştırma Merkezi" 2005 yılında Tsinghua Üniversitesi Kamu Yönetimi Okulunda, başkan olarak Chen Qingtai, akademik komite olarak Aoki ve Wu Jinglian ile kurulmuştur. Eşbaşkan. Bugün bu merkezin kuruluşunun onuncu yıldönümünü anıyoruz, ancak Profesör Aoki'nin eksik olması büyük bir üzüntü.
Aoki bu yıl 15 Temmuz'da öldü. Bundan önce Mart ve Nisan aylarında Çin'i üç kez ziyaret etti: 21-22 Mart Çin Kalkınma Forumu'na katılmak için (son yıllarda katıldı); 5 Nisan "Tsinghua Üniversitesi Endüstriyel Gelişim ve Çevresel Yönetişim Araştırmasına katılmak için Merkezin 14. Akademik Komite Toplantısı (son 10 yılda her toplantıya katıldı); 21-24 Nisan, kendisi ve Francis Fukuyama, Yabancı Uzmanlar Bürosu, "Comparative" Journal, Tsinghua School of Public Administration'da birlikte Çin'i ziyaret etti. Akademik değişimler yaptım ve 23 Nisan'da Disiplin Teftiş Merkez Komisyonu Sekreteri Wang Qishan ile görüştüm. 24 Nisan sabahı Tsinghua Üniversitesi'ne öğrenci kulüplerinin değişim faaliyetlerine katılmak için gittim ve "Yeni Kombinasyon: Öğrenciler için Yenilik Büyük karakterlerle "Qinghua". Baishou'nun ağır hasta annesine veda etmek için Çin'den Japonya'ya döndü, ardından Amerika Birleşik Devletleri'ne döndü ve Stanford Üniversite Hastanesine yatırıldı. Hastaneye kaldırıldıktan iki ay sonra bizi terk etmesi şok edici. Bu, karşılaştırmalı sistem analizi alanını destekleyen ve öncü katkılarda bulunan bir ekonomisti ve Çin ile Japonya arasında dostane ilişkiler kurmak isteyen bir Japon'u kaybetmemize neden oldu. Tsinghua sağlam bir destekçiyi kaybetti ve bir akıl hocasını ve yardımsever bir arkadaşımı kaybettim. Bugün, kendisi tarafından kurulan "Tsinghua Üniversitesi Endüstriyel Gelişim ve Çevre Yönetişimi Araştırma Merkezi" nin 10. yıldönümünde, Aoki Masahikonun akademik katkısı, sistem inşası katkısı ve Çin-Japon ilişkilerine olan katkısının anısına yapılan anma töreninde, yaşama katkısının en iyi anısı .
Ekonomistlere Giriş
Masahiko Aoki (Masahiko Aoki) 1938'de Japonya'nın Nagoya kentinde doğdu. 1962'de Tokyo Üniversitesi Ekonomi Bölümü'nden mezun oldu ve 1967'de Minnesota Üniversitesi'nden ekonomi alanında doktora derecesi aldı. Harvard Üniversitesi ve Kyoto Üniversitesi'nde ders vermiş ve daha sonra Stanford Üniversitesi Ekonomi Bölümü'nde kadrolu profesör olarak görev yapmış, ayrıca Stanford Üniversitesi Ekonomi Politikası Enstitüsü (SIEPR) ve Uluslararası Çalışmalar Enstitüsü'nde (FSI) kıdemli araştırmacı olarak görev yapmıştır. 2008 yılında Uluslararası Ekonomi Birliği (IEA) Başkanı oldu. Masahiko Aoki, "karşılaştırmalı kurumsal analiz" okulunun bir temsilcisidir.Kurumsal sorunların derinlemesine analizini yapmak için örgütsel teori, oyun teorisi, bilgi ekonomisi, yönetici-temsilci teorisi ve diğer analitik çerçeveleri kullandı. Ayrıca kurumsal yönetişim teorisine olağanüstü katkılarda bulundu ve şu anda bilinen "iç kontrol" kavramı ilk olarak kendisi tarafından önerildi.
Masahiko Aoki aynı zamanda Çin'in ekonomik dönüşümüne dikkat eden ilk uluslararası iktisatçılardan biriydi, reformdan ve açıldıktan sonra neredeyse her yıl Çin'i ziyaret edecek ve Çin'in ekonomik sisteminin reformu için birçok değerli akademik öneri sunacaktı.
Biyografi:
"Kurumsal İşbirliği Oyun Teorisi", Oxford University Press 1984;
"Japonya'nın Ekonomik Sisteminin Analizi-Bilgi Teşvik Müzakeresi", Cambridge University Press, 1988;
"Ekonomik Sistemin Gelişimi ve Çeşitliliği" Toyo Keizai Shimbun, 1995;
"Doğu Asya Ekonomik Kalkınmasında Hükümetin Rolü - Karşılaştırmalı Kurumsal Analiz" (diğerleri ile birlikte düzenlenmiştir), China Economic Press, 1998;
"Karşılaştırmalı Kurumsal Analiz", 2001, Massachusetts Institute of Technology Press; Shanghai Far East Press, 2001;
"Pazarın Rolü, Devletin Rolü", China Development Press, 2002;
"Modül Çağı: Yeni Endüstriyel Yapının Özü", Şangay Uzak Doğu Yayınevi, 2003;
"Özgeçmişim", CITIC Press, 2009;
"Kurumsal Ekonomiye Giriş", CITIC Press, 2017.
Yazar hakkında
Qian Yingyi
Ekonomi ve Yönetim Fakültesi Dekanı, Tsinghua Üniversitesi
Liberal Sanatlar Kıdemli Profesörü, Tsinghua Üniversitesi
Pekin'de doğdu, atalarının evi Zhejiang'dır. 1977'de Tsinghua Üniversitesi'nden matematik alanında lisans derecesi ile mezun oldu. Mezun olduktan sonra Amerika Birleşik Devletleri'nde okudu ve Columbia Üniversitesi'nden istatistik alanında yüksek lisans, Yale Üniversitesi'nden yöneylem araştırması / yönetim bilimi alanında yüksek lisans ve Harvard Üniversitesi'nden ekonomi alanında doktora yaptı. Daha sonra Stanford Üniversitesi, Maryland Üniversitesi, Kaliforniya Üniversitesi, Berkeley'de ders verdi. Eylül 2006'dan beri, Tsinghua Üniversitesi Ekonomi ve İşletme Fakültesi'nin dekanıdır.
Akademik ödüller şunlardır: 2012'de Ekonometrik Topluluğu Üyesi olarak seçildi, 2018'de Tsinghua Üniversitesi'nde ilk liberal sanatlar profesörleri grubu olarak seçildi; 2009 Sun Yefang Ekonomi Bilimi Ödülü'nü aldı ve 2016 İlk Çin Ekonomisini kazandı ödül. Araştırma alanları şunları içerir: karşılaştırmalı ekonomi, kurumsal ekonomi, geçiş ekonomisi, Çin ekonomisi ve Çin eğitimi. "Journal of Economics", "Tsinghua Management Review", "Education" dergilerinin genel yayın yönetmenliğini ve "Economic Research" yayın kurulu üyeliğini yaptı.
Çince kitaplar şunları içerir: "Modern Ekonomi ve Çin Ekonomisi" (CITIC Press), "Üniversite Reformu" (Cilt 1 ve 2) (CITIC Press), "Modern Ekonomi ve Çin'in Ekonomik Reformu" (Çin Renmin University Press), "Social Sciences of Old Tsinghua" (Li Qiang ile birlikte düzenlenmiştir) (Tsinghua University Press), "Out of Yanlış Anlayış: Economists on the Silicon Valley Model" (Xiao Meng ile birlikte düzenlenmiştir) (China Economic Press) , "Geçiş Ekonomisinde Kurumsal Yönetim Yapısı" (Masahiko Aoki ile birlikte düzenlenmiştir) (Çin Ekonomik Yayınevi).
Makaleler, "The American Economic Review", "Journal of Political Economy", "The Quarterly Journal of Economics", "The Review of Economic Studies), "Economic Studies" ve diğer uluslararası ve yerel akademik dergiler.
Geçmiş inceleme
Kenneth J. Arrow
Modern ekonomi teorisinin kurucusu
Ronald H. Coase
İşletme, pazar ve hükümet arasındaki sınır doktrini
Douglass Kuzey
İktisat Tarihinde Kurumlar ve Kurumsal Değişimler
Oliver Eaton Williamson (Oliver Eaton Williamson)
İşlem maliyetlerini kurumsal ekonomiye sokmak
Joseph Stiglitz (Joseph Stiglitz)
Bilgi Ekonomisi Devrimi
Oliver Hart
Eksik Sözleşmeye Dayalı İşletme Teorisi
Jean-Jacques Laffont
Fransız eğitim sistemini değiştiren ekonomist
Eric Maskin
Mekanizma tasarım teorisi ve ekonomik sistem dönüşümü
Makale kaynağı: Ekonomi ve Yönetim Okulu, Tsinghua Üniversitesi
