İşçi sınıfından işçiler için yeni kişisel vergi politikasının en önemli özelliği özel ek kesintiler ... 20 Ekim'de nihayet kesinti kuralları ortaya çıktı, yorumlar için bir taslak olsa da, tartışmaya açık bazı noktalar var, ancak yine de Genel Yönetimin tavrını ve eğilimini temsil ediyor. Okuduktan sonraki en büyük his: İşçi sınıfından işçilerin çoğu gelecekte gerçekten vergi ödemeye ihtiyaç duymayabilir!
Yeni vergi politikasını yeniden düzenleyelim:
İlk adım, toplam yıllık geliri, 12 aylık maaşı + yıl sonu ikramiyesini + maaşa ait çeşitli ödenekleri ve sübvansiyonları teyit etmektir;
İkinci adım, 60.000 yuan'lık yıllık temel maliyeti (aylık 5.000 eşik denilen) düşmektir.
Üçüncü adım, özellikle emeklilik ve tıbbi bakım olmak üzere bireysel sosyal güvenlik katkı paylarının bir kısmını düşürmektir.
Üçüncü adım, beş özel kesinti çıkarmaktır. Bu oldukça karmaşıktır. Aşağıdaki tabloya bakarak temelde anlayabilirsiniz:
Dördüncü adım, gelir-60.000 temel giderler-sosyal güvenlik kesintileri-özel ek kesintiler = vergilendirilebilir gelir,% 3-% 45 oranında artan artan oranlı vergi oranında hesaplanan bireysel verginizi hesaplamak için temel oluşturur:
1. 120.000 yuan yıllık gelir
Varsayım: Test edilmemiş, okula gitmiş ve hasta olmayan bir çocuksunuz.
Bu, yıllık geliri 120.000 yuan'ın altında olan işçi sınıfının temelde bir vergiye veda edebileceğini gösteriyor!
2. 240 bin yuan yıllık gelir (değişmediği varsayılarak)
Yıllık gelir 240.000 yuan'dır ve toplam yıllık vergi 10.000 yuan'dan fazla değildir!
Yüksek gelirli kardeşler, lütfen yukarıdaki formüle göre kendiniz hesaplayın.
Yeni vergi ve sosyal güvenlik kapsamında, vergi planlaması yoluyla maliyetlerden tasarruf etmek mi istiyorsunuz?
İyi mali ve vergi işleme yöntemlerinde ustalaşmak çok önemlidir!
Öğretmen Li Zhou
499 yuan değerinde Yeni vergi kapsamında ücretler ve maaşlar için beş risk ve çözüm Ücretsiz dinleyin!
Ücretler ve maaşlar tahakkuk ettiriliyor mu?
İki veya daha fazla yerden alınan ücretler nasıl planlanır ve bunlarla nasıl başa çıkılır?
Geçici işçiler için ücretler ve maaşlar nasıl düzenlenir?
Ödenek bir fayda mı yoksa maaş mı?
Yönetici maaşları isteğe göre planlanabilir mi?
Bu makale, mali ve vergilendirme odağının orijinal yazarıdır
Yeniden yazdırmanız gerekirse, mali ve vergi üretiminin odak noktasını belirtin
İleri giden ve favori olan arkadaşlar hatırlamalıdır
Sağ üst köşedeki [Takip Et] Finans ve Vergilendirmeye Odaklanın!
Harika finansal ve vergilendirme bilgisi kaybolmaz!