Emekli maaşınız başkalarını sübvanse etmek için kullanılıyorsa, yine de daha fazla ödeme yapmaya istekli misiniz?
Yukarıdaki Sanlian Life Weekly'ye yıldız eklemek için tıklayın!
Pekin, Şanghay, Guangzhou, Jiangsu ve Zhejiang'daki insanların kendilerine bir soru sorması gerekebilir: Emekli maaşım başkalarına sübvanse etmek için kullanılıyorsa, emekli aylığına aktif olarak katkıda bulunmaya devam etmeli miyim?
Son zamanlarda, Maliye Bakanlığı emeklilik sigortası merkezi uyum fonu bütçesini 2019 yılı için açıkladı. Ulusal emeklilik fonlarının yeniden dağıtımında hangi iller katkı sağlıyor? Hangi iller yararlanıyor? İlk defa kamuoyuna açıkça gösterildi.
Guangdong, Pekin, Zhejiang, Jiangsu, Şangay, Fujian ve Shandong'un 7 vilayeti (şehri) emekli maaşlarının tahsisinden daha fazla katkıda bulunarak toplam 122 milyar yuan katkıda bulunurken, Yunnan, Guizhou ve Tibet'in üç vilayeti düzdü. Kalan 22 il (belediyeler) ayırdıklarından daha az emekli maaşı ödemiştir ve bunlar net sosyal yardım alan illere aittir.
5 Mart 2011'de Nanjing'de bir sokak meydanında güneşin tadını çıkaran tekerlekli sandalyeli yaşlı insanlar (Fotoğraf | Görsel Çin)
Çinin emeklilik fonlarının mevcut düzeni, ulusal bir perspektiften bakıldığında hala bir fazla olmasıdır. Geçen yıl, denge 400 milyar yuan ve kümülatif denge 4.6 trilyon yuan idi. Bununla birlikte, bazı iller ve şehirler bu boşluktan daha büyük bir baskı ile karşı karşıya. Bu nedenle teorik olarak konuşursak, zengin eyaletin emeklilik bakiyesi fakir eyalete aktarılırsa, ikincisinin boşluk sorunu çözülebilir. Tam da bu nedenle, ulusal emeklilik planlarının gerçekleştirilmesi, son yıllarda Çin'in emeklilik sigortası reformunun yönü haline geldi.
Bununla birlikte, pratik bir perspektiften, Çin'in emeklilik sigortasının genel seviyesi çok düşüktür, çoğunlukla il ve şehir düzeyinde yoğunlaşmıştır ve çok azı, genel olarak il düzeyinde gerçek anlamda başarmaktadır.Tek adımda ulusal genel planlamayı gerçekleştirmenin zorluğu tahmin edilebilir. Bazı illerde ve şehirlerde emeklilik açığı baskısı şimdiden çok yakın ve bu nedenle politika düzeyinde bir uzlaşma yaklaşımı getirildi. Danıştay, 2018 yılında "İşletme Çalışanları için Temel Emeklilik Sigorta Fonu için Merkezi Uyum Sistemi Kurulmasına İlişkin Tebliğ" yayınlamış olup, fon için merkezi uyum sistemi 1 Temmuz 2018 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanacaktır. Tüm iller ve şehirler, merkezi hükümet tarafından ayarlanıp kullanılan belirli bir oranda emekli maaşı ödemektedir.
Resim | Fotoğraf Ağı
Maliye Bakanlığından alınan istatistiklere göre, geçen yıl emeklilik sigorta fonu merkezi ayarlama politikası altı ay süreyle uygulandı ve ayarlama tutarı 240 milyar yuan'dan fazlaydı. 22 il bundan faydalandı ve 60 milyar yuan'dan fazla fayda sağladı. Yarım yıllık deneme operasyonundan sonra, bu yılki ayarlama oranı% 3'ten% 3.5'e yükseltilecek ve yıllık merkezi uyum fonu ölçeği yaklaşık 600 milyar yuan'a ulaşacak. Ulusal emeklilik planını hayata geçirmeden önce, uyum sisteminin yoksul illerdeki emeklilik açığını "doldurmak" için önemli bir araç haline gelmesi bekleniyor.
Fakir illeri zengin iller tarafından sübvanse etme yöntemi her zaman tartışmalı olmuştur, çünkü işletmeler ve bireyler tarafından ödenen emekli maaşları esas olarak işletmeler ve bireyler tarafından yaratılan gelirden elde edilmektedir. Gelirin bu kısmı emekli maaşı için ödenmezse, işletmenin karı ve çalışanların maaşı olabilir, ancak gelirin bu kısmı diğer illere sübvansiyon sağlamak için kullanılırsa, Fu ili halkına kaçınılmaz olarak haksızlık olacaktır.
Resim | Fotoğraf Ağı
Zengin bölgeler için rasyonel seçim, emeklilik dengesini azaltmak ve aşırı bakiyenin diğer bölgelere aktarılmasını önlemek olabilir. Böylelikle işletmelerin ve bireylerin emekli maaşı ödeme şevkleri büyük ölçüde azalacak, sigortalı sayısı azalacak veya poliçe kapsamında ödeme sınırlandırılacak veya ödeme 15 yıl sonra durdurulacak vb. Son yıllarda, bu kez yoksul illere emeklilik fonları sağlayan Zhejiang da dahil olmak üzere bazı illerde emeklilik sigortası katılımcılarının sayısında negatif artış yaşandı.Gelecekte zengin illerden yoksul illere yapılacak ayarlamaların ölçeği arttıkça, gelecek göz ardı edilemez. Daha fazla ilde sigortalı sayısında bir azalma görecek.
Yerel yönetimler için, Geçmişte, tüm emeklilik sigortası bakiyeleri yerel yönetime aitti, bu nedenle ödeme isteği çok yüksek olurdu, ancak Yerel emeklilik sigortası üzerindeki kontrol gelecekte gittikçe azalırken, ödeme şevki de zayıflayacak. Bu nedenle, gelecekte, varlıklı bölgelerdeki emeklilik dengesi gittikçe azalabilir.
Fakir iller için, Fu Eyaletinden aniden maddi yardım almak uzayan bir kuraklık olarak nitelendirilebilir.Bir yandan emekli maaşı toplama isteği azalırken, aynı zamanda emeklilik ödemelerinin ölçeği gevşeyecek ve bu da bölgedeki emeklilik açığını daha da artırabilir.
Emekli maaşlarının zengin ve fakir iller arasında paylaştırılmasıyla yapısal boşluk yüzeyde çözülebilir, ancak altta yatan mekanizma zengin illerin coşkusunu bastırabilir ve fakir illerin ataletini canlandırabilir ki bu sadece yoksulları telafi etmekle kalmayabilir. İldeki boşluk, tam tersine, toplam emeklilik dengesi seviyesini düşürmektedir.
Zhejiang Eyaleti, Shaoxing'in emekli sakinleri Old Street'te poker oynamak için toplandı. Şekil | Görsel Çin
Çin'de emeklilik açığı baskısı uzun süredir devam eden bir sorun ... Son yıllarda ekonomik büyümede yaşanan yavaşlama ile baskı her zamankinden daha belirgin hale geldi. Uzun süredir Çin işletmeleri yüksek sosyal güvenlik ödeme baskısı altında kalıyorlar.Son yıllarda ekonomik baskı kurumsal karların azalmasına neden oldu ve sosyal güvenlik katkı payları yıldan yıla azalmaya başladı. 1 Mayıs'tan itibaren bu yıl şehirlerde çalışanlar için temel emeklilik sigortası ödeme oranı% 20'den düştü. Ödeme yükünü% 16'ya kadar 190 milyar yuan azaltması bekleniyor.
Kurumsal ödeme yükünün azaltılması, açıkça emekli maaşlarının gelirini ve dengesini doğrudan etkileyecek ve bu da boşluk üzerindeki baskıyı daha da artıracaktır. Çin'in emeklilik sistemi, kişisel hesaplar ve birleştirilmiş hesapların bir kombinasyonunu benimser. Çalışanların ücretlerinin% 8'i bireysel hesaplara girilecektir. Fonların bu kısmı emekli olana kadar biriktirilebilir ve bireylere ait olacaktır. Birim tarafından ödenen ücretlerin% 20'si havuz hesabına girecektir. Hükümet, emekli yaşlıların emekli maaşlarını kişisel hesaplar gibi biriktirmek yerine, genel planlar yapar ve kullandıkça öde ödemelerini uygular.
İşletmeler tarafından ödenen emekli maaşlarının oranındaki azalma, cari dönemde emekli maaşlarının dağıtımı üzerinde daha büyük bir baskı olacağı anlamına gelmektedir. Böyle bir arka plan altında, gelecekte zengin illerin fakirlere daha fazla uyum sağlaması bekleniyor. Geçmişte, emeklilik açığı baskısından bahsettiğimizde, bunun genellikle on yıllar sonra olduğu düşünülüyordu, ancak daha düşük ve daha düşük kurumsal ve bireysel ödeme seviyeleri ile baskı aslında günümüze geldi.
Çin'in emeklilik sisteminin yüksek katkı payları, büyük boşluklar ve düşük ikame oranları gibi birçok eksikliği büyük ölçüde reform sırasındaki orijinal sistem tasarımından kaynaklanmaktadır. 1990'larda Çin, kurumsal işçi emeklilik sigortası reformunu uygulamaya başladı ve o dönemde çok sayıda emeklinin sigorta primi ödemediği, ancak ödediği kabul edildi. Bu kişilerin emekli maaşları, büyük bir tarihi borç oluşturan gelecek neslin ödediği havuz hesaplamalarıyla çözülür ve emekli maaşlarında büyük bir boşluk yaratılır. Aynı zamanda, "çift yollu emeklilik sistemi" altında, sistemdeki çok sayıda memurun sosyal güvenlik ödemesi gerekmiyor, ancak yüksek bir ikame oranından yararlanıyor ve bu da emeklilik açığına büyük bir baskı getiriyor.
Çin, emeklilik açığı sorununu çözmek için, halihazırda çalışan gençleri bir önceki kuşaktan emekli olmuş yaşlıların parasını ödemek için kullanan ve böylelikle uçurumun baskısını nesilden nesile aktaran bir kullandıkça öde yaklaşımını benimsemiştir. Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki birçok emeklilik sistemi de bir kullandıkça öde sistemi benimsiyor, ancak ana başlangıç noktası sermaye birikiminin neden olduğu enflasyon riskinden kaçınmaktır. Amerika Birleşik Devletleri birikim sistemini 1935'te benimsemeye başladı, ancak 1939'da bir kullandıkça öde sistemine geçti. Asıl neden, Büyük Buhran'dan sonra birçok Amerikan yaşlılarının birikimlerinin silinmesiydi. Sadece birkaç yıla güvenirsek Birikme, bu yaşlıların emeklilik hayatını garanti etmeyecektir. Bu nedenle, ABD o dönemde kullandığın kadar öde sistemini benimsedi, böylece Büyük Buhran'ın maliyetleri mümkün olduğunca gelecek nesiller tarafından karşılansın.ABD ekonomisi düzeldikten sonra, aynı zamanda tarihsel maliyetleri karşılayacak yeterli kapasiteye sahip olacak.
Resim | Fotoğraf Ağı
Kullandıkça öde emeklilik sistemi örtük bir şekilde gelecek nesillerin ekonomik koşullarının önceki neslin ekonomik koşullarından daha iyi olacağını varsayar, böylece önceki neslin boşluk baskısı kalkınma sürecinde er ya da geç çözülebilir. Ancak gelecekteki ekonomik baskı artarsa, önceki nesillerin bıraktığı maliyetler gelecek nesiller için büyük bir yük haline gelecek, Çin'in ekonomik büyümesi yıldan yıla yavaşladıkça, tarihi borçların getirdiği baskı da artacaktır. Çocuğumuzun gelecekteki ekonomik koşulları bizimki kadar iyi değilse ve daha fazla emekli yaşlı yetiştirmeleri gerekiyorsa, gelecekte hayatları nasıl bir duruma düşecek?
Emeklilik açığının baskısıyla karşı karşıya kalınca, nihai çözüm ancak artışa daha fazla yaygara koparmak olabilir.Hükümet emeklilik yatırımlarını çeşitli şekillerde artırmıştır.Sorunu temelden yapısal uyumla çözmek zordur. Daha fazla adaletsizliğe neden olur. Başlangıçta emekli maaşları üzerindeki baskı gelecek nesillere aktarıldı ve bu da kuşaklar arası eşitlik sorununu yarattı.Şimdi, farklı iller arasında yapılan emeklilik ayarlamaları ile bölgesel eşitlik sorunlarının yaşanması kaçınılmaz.
Kısa süre önce Çin Sosyal Bilimler Akademisi, Çin'in temel emekli maaşı dengesinin 2035 yılına kadar tükeneceğini öngören bir rapor yayınladı. Bölgeler arası tahsisatın adaleti, Phu Eyaletinin emekli maaşı ödeme hevesini nihayetinde etkiliyorsa, emekli maaşlarının tükendiği zaman daha da ilerletilecek mi?
Herkes izliyor
Yazının telif hakkı "Sanlian Life Weekly" ye aittir, Arkadaş çevrenize hoş geldiniz , Lütfen yeniden yazdırmak için arka planla iletişime geçin .
Tek tıkla sipariş vermek için yukarıdaki resme tıklayın [Çanta taşıma tavrı]
Orijinal metni okumak için tıklayın, haftalık kitabevine girin, Daha fazla iyi kitap satın alın.
