Zhang Lei değer hakkında konuşuyor: 30 yaşından sonra meşgul olma, 3 şey iyi yapın, servet doğal olarak size yaklaş
Birisi sordu: 30'lu yaşlarının başındayım, ne sorun, ne yapmalıyım?
Aslında, Herkesin kendi gelişme ritmi vardır ve "30 yaşında olan" için bir standart yoktur.
Obama 55 yaşında emekli oldu ve Trump 70 yaşında başkan oldu. Kim söyleyebilirsin?
Ancak, 30 yaşında, Bai Yansong'un dediği gibi, bazı değişiklikler yapmak gerçekten bir değişikliktir:
"İnsanlar yaklaşık 30 yaşında ve bir dizi ekleme yaptıktan ve koştuktan sonra çıkarma için önemli bir zaman yapacaklar."
Yani, Şu anda önemli olan, "ne istiyorsunuz" değil, ne yapmanız gerektiğini ve nasıl yapacağınızı bilmek.
Ne yapmalıyım?
Gao Yan Capital'in kurucusu "Değer" kitabında cevabı buldu.
1970'lerde doğan Zhang Lei, çoğu insan gibi, erken yaşlardan itibaren "çılgın oyun" biliyordu ve neredeyse liseyi bile geçmedi.
Bu gerilemeden sonra Zhang Lei aniden aniden "ne yapması gerektiğini" anladığını fark etti ve daha sonra Ulusal Halk Kongresi'nin finans departmanına kabul etti, Yale'yi okudu ve 2005'te bir iş kurmaya geri döndü, 2005'te. Gao Zhe Capital'i kurdu.
16 yıl sonra, Gao Yan'ın sermaye ölçeği 20 milyon ABD dolarından 500 milyar Yuan'a kadar büyüdü ve yatırım şirketlerinin toplam piyasa değeri zaten 2,5 trilyon yuan'ı aştı. Bunlar arasında her iki internet devleri Tencent, E -Ticaret Satın Haneleri, JD.com ve Meituan'ın yanı sıra Gree Electric ve Belle International fiziksel endüstrinin lideri var.
Diyelim ki, Bugün WeChat, JD.com alışverişinde kullanılan JD.com, yatmadan önce fırçalanmış vibrato, Baidu yemek arayışıyla kullanılan ve yemek siparişi için Meituan ile sohbet ediyoruz. Arkasında ortak bir isim var -Gao Yan.
Kurucu olarak Zhang Lei, sıkı çalışmasını geçen yıl bir kitapta özetledi ve halka açıkladı. Kitapta şunları açıkladı: Bir kişi 3 şey yaptığı sürece, şimdi çok fakir olsa bile, gelecekte gittikçe daha zengin olacak. Bugün sizinle paylaşacağım. Gelecekteki yaşamınızın yüksek olduğunu belirleyen bir şey değil, bu üç şeyi iyi yapıp yapamayacağınızı belirler.
01 Kısa Dönem Günaha Reddetme
Birisi bir zamanlar bir grup çocuk buldu, "kakao atıştırmalıkları" ile aynı odada yaşamalarına izin verdi ve onlara şöyle dedi: "Bir süre sonra geri döneceğim, eğer bu atıştırmalıklar hala oradaysa, iki kat ödülü alacaksınız."
Sonuç olarak, araştırmacılar sabırla devam edebilecek tüm çocukların genellikle daha iyi yaşam performansına sahip olduklarını buldular. Örneğin, daha iyi test puanları, daha iyi fiziksel uygunluk veya daha yüksek maaş ve pozisyonlar.
Bu deney, Zhang Lei'nin ilk önerisiyle çakıştı, yani "uzun bir terminist".
Kısa vadeli çıkarların cazibesini reddedin ve uzun vadeli faydalara dikkat edin.
Anlamak zor değil, ama nasıl kullanılacağı herkesin yapabileceği şey değildir.
Örneğin, Buffett bir "uzun bir terminci" dir, ancak elindeki hisse 6 yıldır ve IBM kar durumu olmadan atıldı.
Bu "uzun vadeli" ile çelişkili mi? Değil.
So -Long -Dönemi tam anlamıyla "uzun" ve "kısa" değildir, ancak Zaman ölçeği karar verdiğinizde dikkate alır.
Ma Yun bir keresinde üç ya da beş yıl içinde başarılı olabilecek şeyleri nadiren düşündüğünü, bunun yerine sadece on yıl içinde yapılabilecek şeyler yaptığını söyledi.
Bu uzun terminiz düşüncesidir.
Zhang Lei Gao Yan yaparken, aynı zamanda uzun termizm kavramına da bağlı kaldı. İlk düzey piyasaya yatırım yapmasına rağmen, şirket listelendikten sonra hala satamaz. Şirketin büyümesi ve şirketin uzun süre getirdiği değerle çok uzak ve desendir.
böyle, Şimdi ne düşünüyorsunuz, yarın nasıl düzenleyeceksiniz, bu yıl nasıl yaşayacaksınız veya önümüzdeki on yıl içinde nasıl başarılı olacaksınız?
Düşünmeyen insanlar, endişelenmeli.
Önünüzdeki zorlukları geçici olarak görmezden gelmek isteyebilir, ancak hangi devletin 5 veya 10 yıl sonra olması gerektiğini düşünmek isteyebilir.
Büyükden küçükten küçüklere, şu anda ne yapmanız gerektiğini ve sorunu türetmek için büyük ila küçük tarafından çözülecek.
Örneğin, Bazı insanlar liderlerin liderliğine şikayet etmenin de kirli ve yorgun çalışmanın astlar olduğunu söylüyor. Nasıl yapılır?
Uzun vadede değişirseniz, kesinlikle on yıl sonra bu tür bir liderle karışmaya devam etmek istemeyeceksiniz, o zaman en çok yapmanız gereken, değerinizi iyileştirmek ve daha iyi tedavi ve daha fazla kişilerarası çalışma ortamına gitmektir. kişilerarası.
Şu anda, bu hedefe yardımcı olan ve yapılabilecek ya da yapılmayan işinize bakın.
Bunu yapabildikten sonra, başlangıç çizgisinde kazandınız.
02 Kaybolmayacak bir hendek yarat
"Dünyada sadece bir hendek var, yani sürekli uzun vadeli değer yaratıyor." - Zhang Lei
Bireyler için, şirketler ve toplum için değer yaratabilecek beceriler sizin hendinizdir.
Geçen yıl, salgının etkisi nedeniyle, birçok şirket işten çıkarmaya, maaş kesmeye ve hatta kapanmaya başladı.
Sayısız insan bir gecede işini kaybetti, gelirlerini kırdı ve başını belada yaşadı.
Ancak bazı insanlar, yeri doldurulamaz hendek yüzünden hala salgında iyi yaşıyor ve hatta daha büyük bir gelişmeye sahip.
Bu Zhang Lei'nin ağzındaki "hendek yok".
Buffett'in aksine, Zhang Lei bize değer yaratmaya "dinamik olarak" bakmamızı söyledi.
Times'ın gelişimi ve becerilerinizi sürekli olarak geliştirerek, etkinizin etkisi altında sizi zarar görmeden ve geri çekebilirsiniz.
böyle, Kendinize ait olan hendek bulmalısınız ve kaybolmayacaktır.
Nasıl bulabilirim?
Size kalbiniz için iki öneri verin:
Biri Olmak istediğiniz kişiyi bulun ve onlarla arkadaş olun.
Söyledikçe, insanlar gruplara ayrılır ve işler toplanır.
Ne tür bir insanla, onlardan etkilenecek ve ideal olacaksınız.
Ancak, diğer tarafın gerçekten "sadece ne istediğini" değil, gerçekten "ne istediğinizi" belirlemesi gerektiğini lütfen unutmayın.
Bu şekilde, denetiminiz ve desteğinizle ilerlemenin ilerlemesini durdurmanız ve hendekleri başkalarıyla oluşturmanız zordur.
ek olarak, Yeteneğinizi keşfetmeye devam etmelisiniz.
Tabii ki, çok yetkin bir endüstriye sahip olmalısınız, ancak zamanlar değişiyor. Eski moda yemenin sonucu, hendinizin yakında etkili olacağıdır.
Bu nedenle, düzenli olarak yeteneğinizden bir şeyler denemelisiniz ve sürekli olarak rekabetçi bir bariyer oluşturabilmeniz ve benzersiz bir rekabet gücü oluşturabilmeniz için yeni bir değer yaratmaya çalışmalısınız.
03 Zorluklardan besinleri çizmek
Bir insanın hayatında mutlak pürüzsüz bir yelken yoktur. Hayat tatmin edici değildir.
Aksaklıklarla karşılaşmak korkunç değil. Korkunç olan şey, krizde bulunmanız ve durumu kırmanın bir yolu olmamanızdır.
Durumu bozmanın en iyi yolu, nüksü özetlemek, nerede yanlış olduğunuzu keşfetmek ve daha sonra iyileştirme ve ayarlama yapmak, adım adım sıkıntıya adım atmak, rüzgara karşı çıkmaktır!
Zhang Lei, "Kriz her ortaya çıktığında, bize test etmek ve yatırım yapmak için nadir bir fırsat sunuyor."
Tıpkı bir kırılma yeri gibi, iyileşmeden sonra daha kalın ve daha güçlü olacaktır.
Bir kişi her büyüdüğünde, hayal kırıklığından ayrılmaz.
Krizle yüzleşmek ve doğru bir şekilde acı çekmek, eksikliklerinizi yansıtmaktan görmek sadece anti -basınçınızı geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda yeteneğinizi hızla geliştirmenizi ve daha değerli olmanızı sağlar!
Bir yılan tarafından ısırıldığı için, kuyu ipine dokunmaya bile cesaret edemedim ve er ya da geç susadım.
Ve eğer su tarafından bunalmışsanız, neden yüzmediğinizi düşünmeye başlarsınız ve sonra gelişmeyi öğrenmeye başlarsınız ve bu beceriye yavaşça ustalaşırsınız. Bir dahaki sefere sudan korkmayacağım ve daha büyük başarılar bile elde edebilirim.
Akıllı insanlar için hiç sıkıntı yoktur.
Zorluklarla her karşılaştıklarında, kendilerini geliştirme fırsatıdır.
Peki, hangi zorluklarla karşılaştınız, ondan hangi deneyimleri öğrenebilirsiniz ve hangi becerileri güçlendiriyorsunuz?
Şu andan itibaren, herhangi bir hayal kırıklığı deneyimini boşa harcamayın, kendinizi yeri doldurulamaz olan tahminde güçlü hale getirin.
04 Sonunda yaz
Bir kişinin hayatı gerçekten kısa, meşgul olma!
Özellikle 30 yaşından sonra, vizyonlarını dışarıdan içeriden, diğerlerinden kendilerine kaydırmalıyız, düşüncelerini, eylemlerini ve zorlukları tedavi etme zihniyetini bilinçli olarak incelemeliyiz.
Değer ve anlamda bir seçim yapmak için, kavranması gereken olanı kavramalısınız. Eğer indirirseniz, servette başarılı olacak, yaklaşacak ve yaklaşacaksınız!
Örneğin, bugün paylaşan Zhang Lei'nin üç rafine bilgeliği var, öğrendiniz mi?
Ben işyerinde basit bir işim ve paraya daha yakınım. Mesaj bırakmaya hoş geldiniz. Tartışma alanında konuşmaya devam edeceğiz ~
